Chargé d'exploitation ressources en eau et barrages
Offre n° O071230300976638
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
56 Quai Jules Chagot, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) est engagée dans l’accompagnement des transitions écologiques et à ce titre œuvre au quotidien et pour l’avenir à la préservation de la ressource en eau. Pour faire face aux enjeux, la Direction de l’eau et de l’assainissement a adapté son organisation avec la création de 3 services et redimensionne ses effectifs pour renforcer son expertise au service de cette ambition et ainsi mieux satisfaire les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Au sein du service eau, vous assurerez la gestion des ressources en eau exploitées par la CUCM et du suivi réglementaire et technique des barrages appartenant à la CUCM.
Activités principales
- Suivi technique, financier et contractuel de l’exploitant concernant la gestion qualitative et quantitative des ressources : visite régulière des dispositifs de protection et de mesures « amont », contrôle de la gestion des niveaux des plans d’eau et de la stratégie de prélèvement sur les différentes ressources en eau ;
- Pilotage de l’entretien de la végétation aux abords des ressources, en lien avec les plans de gestion écologique ;
- Pilotage des observatoires « qualité » et « quantité » sur les ressources : consultation des entreprises pour la réalisation des prélèvements et analyses sur eau brute, suivi technique et financier des prestations, gestion des bases de données, réalisation de points d’information réguliers auprès des partenaires, etc…
- Relations avec les usagers (pêcheurs, naturalistes, sports de plein air, etc.), contrôles sur le terrain de l’application de la réglementation « périmètres de protection », participation au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre des actions ;
- Contrôle technique de l’exploitant concernant la gestion des barrages ;
- Pilotage des missions externalisées d’assistance au suivi des barrages, et des prestations d’auscultation : consultation des prestataires, suivi technique et financier des prestations, participation aux Visites Techniques Approfondies, inspections du service de contrôle des barrages, etc…
- Gestion des dossiers d’ouvrages et des consignes d’exploitation ;
- Organisation des travaux d’entretien et maintenance non confiés à l’exploitant.
Activités complémentaires
- Participation à la politique de préservation des ressources en eau et zones humides, au contrôle de l’exercice de la compétence GEMAPI en lien avec le chef de service, au suivi et à la mise à jour du patrimoine eau ;
- Appui à l’élaboration du rapport annuel Prix et Qualité service eau.
Au sein du service eau, vous assurerez la gestion des ressources en eau exploitées par la CUCM et du suivi réglementaire et technique des barrages appartenant à la CUCM.
Activités principales
- Suivi technique, financier et contractuel de l’exploitant concernant la gestion qualitative et quantitative des ressources : visite régulière des dispositifs de protection et de mesures « amont », contrôle de la gestion des niveaux des plans d’eau et de la stratégie de prélèvement sur les différentes ressources en eau ;
- Pilotage de l’entretien de la végétation aux abords des ressources, en lien avec les plans de gestion écologique ;
- Pilotage des observatoires « qualité » et « quantité » sur les ressources : consultation des entreprises pour la réalisation des prélèvements et analyses sur eau brute, suivi technique et financier des prestations, gestion des bases de données, réalisation de points d’information réguliers auprès des partenaires, etc…
- Relations avec les usagers (pêcheurs, naturalistes, sports de plein air, etc.), contrôles sur le terrain de l’application de la réglementation « périmètres de protection », participation au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre des actions ;
- Contrôle technique de l’exploitant concernant la gestion des barrages ;
- Pilotage des missions externalisées d’assistance au suivi des barrages, et des prestations d’auscultation : consultation des prestataires, suivi technique et financier des prestations, participation aux Visites Techniques Approfondies, inspections du service de contrôle des barrages, etc…
- Gestion des dossiers d’ouvrages et des consignes d’exploitation ;
- Organisation des travaux d’entretien et maintenance non confiés à l’exploitant.
Activités complémentaires
- Participation à la politique de préservation des ressources en eau et zones humides, au contrôle de l’exercice de la compétence GEMAPI en lien avec le chef de service, au suivi et à la mise à jour du patrimoine eau ;
- Appui à l’élaboration du rapport annuel Prix et Qualité service eau.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Niveau d’études : BTS/Licence professionnelle
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Expertise en conduite de projets
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation et de proposition
- Autonomie et prise d’initiative
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques, et vous êtes passionné par ce domaine, mais vous ne savez pas si vous avez toutes les compétences pour répondre à cette annonce, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
- Niveau d’études : BTS/Licence professionnelle
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Expertise en conduite de projets
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation et de proposition
- Autonomie et prise d’initiative
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques, et vous êtes passionné par ce domaine, mais vous ne savez pas si vous avez toutes les compétences pour répondre à cette annonce, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775150
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Poste catégorie C à B – Filière technique - Cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux à techniciens territoriaux
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Poste basé aux Ateliers du jour à Montceau les Mines (71)
Informations complémentaires
-Rythme hebdomadaire : choix du régime horaire 35H (sur 4 ou 5 jours), 37H30 avec 15 jours de RTT ou 39H avec 23 jours de RTT
-Télétravail : possible jusqu’à 1 jour par semaine
-Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre
-Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
-Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
-Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle
-Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
- Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Poste catégorie C à B – Filière technique - Cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux à techniciens territoriaux
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Poste basé aux Ateliers du jour à Montceau les Mines (71)
Informations complémentaires
-Rythme hebdomadaire : choix du régime horaire 35H (sur 4 ou 5 jours), 37H30 avec 15 jours de RTT ou 39H avec 23 jours de RTT
-Télétravail : possible jusqu’à 1 jour par semaine
-Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre
-Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
-Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
-Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle
-Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.