Adjoint administratif principal 2ème classe
Offre n° O070260901001050
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1A Rue du Baron Bouvier, Franchevelle (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l'adjoint administratif met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Une possibilité d'évolution du temps de travail vers une durée de service de 31h00 est en cours de réflexion.
Un couplage avec le poste du SIVU des 7 Villages est envisageable.
Une possibilité d'évolution du temps de travail vers une durée de service de 31h00 est en cours de réflexion.
Un couplage avec le poste du SIVU des 7 Villages est envisageable.
Missions / conditions d'exercice
- Assiste et conseille les élus dans les différents domaines relevant de la compétence de la commune,
- Rédige les actes administratifs (délibérations, arrêtés, courriers, ...)
- Accueille et renseigne le public,
- Prépare ou participe à l'élaboration du budget et veille à son exécution comptable,
- Procède au montage des dossiers de subventions,
- Assure la mise à jour des listes électorales et l'organisation des élections ainsi que les opérations de recensement,
- Instruire les dossiers dans les domaines de : l'état civil, l'urbanisme, la gestion funéraire et l'aide sociale,
- Procède à la passation et au suivi des marchés publics,
- Gère les ressources humaines ( contrat, salaires etc...)
- Veille à la bonne organisation des services
- Gère le patrimoine communal et les différents équipements municipaux.
- Préparation et participations aux réunions du conseil municipal
- Rédige les actes administratifs (délibérations, arrêtés, courriers, ...)
- Accueille et renseigne le public,
- Prépare ou participe à l'élaboration du budget et veille à son exécution comptable,
- Procède au montage des dossiers de subventions,
- Assure la mise à jour des listes électorales et l'organisation des élections ainsi que les opérations de recensement,
- Instruire les dossiers dans les domaines de : l'état civil, l'urbanisme, la gestion funéraire et l'aide sociale,
- Procède à la passation et au suivi des marchés publics,
- Gère les ressources humaines ( contrat, salaires etc...)
- Veille à la bonne organisation des services
- Gère le patrimoine communal et les différents équipements municipaux.
- Préparation et participations aux réunions du conseil municipal
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Expérience sur emploi similaire est souhaitable
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Expérience sur emploi similaire est souhaitable
Contact et modalités de candidature
Contact
0384617465
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre par mail avec CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
FRANCHEVELLE
>1A Rue du Baron Bouvier
70200 FRANCHEVELLE
>1A Rue du Baron Bouvier
70200 FRANCHEVELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.