Agent d'accueil et administratif
Offre n° O070260901000730
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue Georges Colomb, Lure (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CIA + Titres restaurant, participation mutuelle santé et contrat de prévoyance, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Lure
RECRUTE
Sur la base de 28 h00 / semaine
Un ou un (e) Agent administratif
A La Résidence Autonomie intergénérationnelle Henri Courtois
Organisation et encadrement hiérarchique de la Résidence Autonomie Henri Courtois :
- Responsable, Florence CLAUDEL,
Lieu de prise de poste : Rue Georges Colomb à LURE
Lieu de travail : Résidence Autonomie Henri Courtois
Effectif du service :
Service : RAHC
• Filière : Administratif.
• Catégorie : C.
• Cadre d’emplois : Adjoint(e) Administratif
Grade : Adjoint (e) Administratif, Adjoint (e) Administratif Principal 1ère Classe, Adjoint (e) Administratif Principal 2ème Classe
RECRUTE
Sur la base de 28 h00 / semaine
Un ou un (e) Agent administratif
A La Résidence Autonomie intergénérationnelle Henri Courtois
Organisation et encadrement hiérarchique de la Résidence Autonomie Henri Courtois :
- Responsable, Florence CLAUDEL,
Lieu de prise de poste : Rue Georges Colomb à LURE
Lieu de travail : Résidence Autonomie Henri Courtois
Effectif du service :
Service : RAHC
• Filière : Administratif.
• Catégorie : C.
• Cadre d’emplois : Adjoint(e) Administratif
Grade : Adjoint (e) Administratif, Adjoint (e) Administratif Principal 1ère Classe, Adjoint (e) Administratif Principal 2ème Classe
Missions / conditions d'exercice
Poste principal : Agent d’Accueil et Administratif
Missions d’accueil :
- Accueil téléphonique et physique (résidents, familles, partenaires du secteur médico-social, fournisseurs et autres)
- Assurer la sécurité et le bien-être des résidents et des étudiants
- Savoir présenter le fonctionnement de la structure
- Savoir gérer les situations d’urgence (Gestes des premiers secours, hospitalisation ou autres)
- Savoir orienter les personnes vers les services compétents (Médecins, cabinets infirmiers, associations de maintien à domicile ou autres)
- Savoir établir des liens avec les services annexes de la mairie de Lure
- Participation à la mise en place d’animation en lien avec l’équipe et les partenaires extérieurs
Missions administratives :
- Organisation de certaines tâches de travail en lien avec la directrice (suivi des plannings, des congés et de l’organisation de travail, projet personnalisés)
- Encaissement des recettes (Loyers, tickets repas, charges locatives)
- Transmissions des informations entre l’équipe de jour et de nuit
- Classement et archive des documents
- Commande des repas pour le service restauration
- Gestion du Dossier Usager Informatisé (DUI)
- Remplacement de la directrice lors des congés annuels avec si besoin et pour des raisons de service des modifications d’horaire
Ponctuellement, l’agent pourra être amené à réaliser d’autres missions :
1/ Gestion du service restauration en lien avec l’équipe
- Vérification de la livraison des repas et mise en température
- Préparation la salle restauration
- Service sur assiette
- Entretien de la cuisine et de la salle restauration
- Créer un climat chaleureux durant le repas des usagers
2/ Gardes de nuit la semaine ou le week-end. L’agent dispose d’un studio aménagé ou il peut dormir.
- Garde en semaine de 18h à 8h
- Garde en week-end du samedi 14h au lundi matin 8 h
Chaque résident est équipé d’un dispositif d’appel d’urgence. L’agent de garde devra intervenir et faire le nécessaire pour le bien-être de l’usager.
Missions d’accueil :
- Accueil téléphonique et physique (résidents, familles, partenaires du secteur médico-social, fournisseurs et autres)
- Assurer la sécurité et le bien-être des résidents et des étudiants
- Savoir présenter le fonctionnement de la structure
- Savoir gérer les situations d’urgence (Gestes des premiers secours, hospitalisation ou autres)
- Savoir orienter les personnes vers les services compétents (Médecins, cabinets infirmiers, associations de maintien à domicile ou autres)
- Savoir établir des liens avec les services annexes de la mairie de Lure
- Participation à la mise en place d’animation en lien avec l’équipe et les partenaires extérieurs
Missions administratives :
- Organisation de certaines tâches de travail en lien avec la directrice (suivi des plannings, des congés et de l’organisation de travail, projet personnalisés)
- Encaissement des recettes (Loyers, tickets repas, charges locatives)
- Transmissions des informations entre l’équipe de jour et de nuit
- Classement et archive des documents
- Commande des repas pour le service restauration
- Gestion du Dossier Usager Informatisé (DUI)
- Remplacement de la directrice lors des congés annuels avec si besoin et pour des raisons de service des modifications d’horaire
Ponctuellement, l’agent pourra être amené à réaliser d’autres missions :
1/ Gestion du service restauration en lien avec l’équipe
- Vérification de la livraison des repas et mise en température
- Préparation la salle restauration
- Service sur assiette
- Entretien de la cuisine et de la salle restauration
- Créer un climat chaleureux durant le repas des usagers
2/ Gardes de nuit la semaine ou le week-end. L’agent dispose d’un studio aménagé ou il peut dormir.
- Garde en semaine de 18h à 8h
- Garde en week-end du samedi 14h au lundi matin 8 h
Chaque résident est équipé d’un dispositif d’appel d’urgence. L’agent de garde devra intervenir et faire le nécessaire pour le bien-être de l’usager.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance du Pack Office (Word, Excel, power-point, Publisher), et messagerie Outlook
- Polyvalence, capacité d’adaptation et d’autonomie
- Discrétion, sens de l’organisation, apprécie le travail en équipe
- Capacité d’écoute
- Connaissance du Pack Office (Word, Excel, power-point, Publisher), et messagerie Outlook
- Polyvalence, capacité d’adaptation et d’autonomie
- Discrétion, sens de l’organisation, apprécie le travail en équipe
- Capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0384890113
Informations complémentaires
Candidature (lettre et CV) à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Pour tout renseignement
- D’ordre statutaire : Mme Sonia LOUREIRO, Responsable du Pôle Ressources Humaines 03 84 89 02 31
- D’ordre technique : Mme Florence CLAUDEL, Responsable de la RAHC au 03 84 30 39 96
Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Pour tout renseignement
- D’ordre statutaire : Mme Sonia LOUREIRO, Responsable du Pôle Ressources Humaines 03 84 89 02 31
- D’ordre technique : Mme Florence CLAUDEL, Responsable de la RAHC au 03 84 30 39 96
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE LURE
>HOTEL DE VILLE - 2 rue de la Font - B.P. 167
70204 LURE CEDEX
>HOTEL DE VILLE - 2 rue de la Font - B.P. 167
70204 LURE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.