Technicien eau assainissement environnement et développement durable
Offre n° O070251223000658
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la technicien(ne) spécialisé(e) en eau, assainissement, environnement et développement durable supervise le traitement des subventions dans les secteurs de l'eau et de l'assainissement ;
Il/elle instruit et suit les dossiers "environnement" du Département : rivières et espace naturel sensible (ENS)
Il/elle exerce sous l’autorité du responsable de la division de l’environnement et du développement durable.
Il/elle instruit et suit les dossiers "environnement" du Département : rivières et espace naturel sensible (ENS)
Il/elle exerce sous l’autorité du responsable de la division de l’environnement et du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Instruction technique des demandes de subventions dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, de la réception du dossier à la réception du chantier
• Instruction technique des dossiers de subventions dans le domaine des espaces naturels sensibles (ENS) et des rivières
• Tenue du guichet unique de l'eau (Département et État)
• Participation à des réunions de mise au point des projets d'alimentation en eau potable et d'assainissement, suivi de l'avancement des projets (réunions de chantier...)
• Information et conseils aux maîtres d'ouvrage
• Réaliser le suivi technique et environnemental des actions menées dans le cadre des aménagements de rivières (réhabilitation morphologique, continuité écologique, repeuplement sylvicole, etc..)
• Piloter le budget sur les différents volets eau potable, assainissement, rivières et ENS et participer à la rédaction des documents budgétaires (BP, BS et DM)
Missions secondaires :
• Apporter son soutien technique à l'équipe pour des missions ponctuelles en rapport avec l'environnement et les rivières (détermination de zones humides, évaluation des impacts des travaux sur l'environnement, surveillance et sensibilisation lors de chantier...)
• Instruction technique des demandes de subventions dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, de la réception du dossier à la réception du chantier
• Instruction technique des dossiers de subventions dans le domaine des espaces naturels sensibles (ENS) et des rivières
• Tenue du guichet unique de l'eau (Département et État)
• Participation à des réunions de mise au point des projets d'alimentation en eau potable et d'assainissement, suivi de l'avancement des projets (réunions de chantier...)
• Information et conseils aux maîtres d'ouvrage
• Réaliser le suivi technique et environnemental des actions menées dans le cadre des aménagements de rivières (réhabilitation morphologique, continuité écologique, repeuplement sylvicole, etc..)
• Piloter le budget sur les différents volets eau potable, assainissement, rivières et ENS et participer à la rédaction des documents budgétaires (BP, BS et DM)
Missions secondaires :
• Apporter son soutien technique à l'équipe pour des missions ponctuelles en rapport avec l'environnement et les rivières (détermination de zones humides, évaluation des impacts des travaux sur l'environnement, surveillance et sensibilisation lors de chantier...)
Profils recherchés
Compétences et profil
Savoirs
BTS métiers de l'eau, BTSA gestion et maîtrise de l'eau, BUT génie biologique avec licence professionnelle liée au traitement de l'eau
Savoir-faire
Connaissance et expertise du fonctionnement :
- des systèmes d'assainissement,
- des réseaux d'eau potable et des équipements structurants (pompage, traitement, régulation)
Connaissance de la réglementation (eau potable, assainissement, IOTA, Loi sur l'Eau, Code de l'Environnement, en particulier dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques)
Savoir-être
Capacité de travail en équipe Rigueur, organisation, autonomie, capacités rédactionnelles Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
-Bureau et poste informatique
-Véhicule de pool, permis B obligatoire
-Equipements Protection Individuels (EPI)
-RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Savoirs
BTS métiers de l'eau, BTSA gestion et maîtrise de l'eau, BUT génie biologique avec licence professionnelle liée au traitement de l'eau
Savoir-faire
Connaissance et expertise du fonctionnement :
- des systèmes d'assainissement,
- des réseaux d'eau potable et des équipements structurants (pompage, traitement, régulation)
Connaissance de la réglementation (eau potable, assainissement, IOTA, Loi sur l'Eau, Code de l'Environnement, en particulier dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques)
Savoir-être
Capacité de travail en équipe Rigueur, organisation, autonomie, capacités rédactionnelles Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
-Bureau et poste informatique
-Véhicule de pool, permis B obligatoire
-Equipements Protection Individuels (EPI)
-RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.