Directeur adjoint - DSSP
Offre n° O070251127001553
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le directeur adjoint placé sous l’autorité de la Directrice de la Solidarité et de la santé publique est notamment responsable du pilotage des missions suivantes :
• L’autonomie : personnes âgées et personnes adultes handicapées,
• L’insertion : allocation RSA et politiques d'insertion déployées par la collectivité,
• L’aide sociale à l'enfance et à la famille
Membre de l'équipe de direction, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des orientations stratégiques de la collectivité et à ce titre, conduirez les projets avec les acteurs et les partenaires dans votre domaine d'intervention.
• L’autonomie : personnes âgées et personnes adultes handicapées,
• L’insertion : allocation RSA et politiques d'insertion déployées par la collectivité,
• L’aide sociale à l'enfance et à la famille
Membre de l'équipe de direction, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des orientations stratégiques de la collectivité et à ce titre, conduirez les projets avec les acteurs et les partenaires dans votre domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Assurer l'encadrement des services de son pôle, animer les équipes, conduire les projets et accompagner le changement en étant force de proposition
Contribuer à l'élaboration des budgets, en assurer le suivi et l'exécution avec les services dans une approche de maîtrise des dépenses votées par la collectivité
Elaborer le document d'orientation budgétaire dans son périmètre de responsabilité, contribuer à la construction du budget primitif
Assurer le lien avec les autres services du Département et les services extérieurs
Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant de son domaine
Veiller à l'évaluation des politiques publiques conduites dans son secteur, suivre l'exécution des différents schémas (autonomie, enfance...), s'assurer de la qualité du service rendu aux usagers
Activités secondaires
• Directeur du GIP Insertion
Assurer l'encadrement des services de son pôle, animer les équipes, conduire les projets et accompagner le changement en étant force de proposition
Contribuer à l'élaboration des budgets, en assurer le suivi et l'exécution avec les services dans une approche de maîtrise des dépenses votées par la collectivité
Elaborer le document d'orientation budgétaire dans son périmètre de responsabilité, contribuer à la construction du budget primitif
Assurer le lien avec les autres services du Département et les services extérieurs
Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant de son domaine
Veiller à l'évaluation des politiques publiques conduites dans son secteur, suivre l'exécution des différents schémas (autonomie, enfance...), s'assurer de la qualité du service rendu aux usagers
Activités secondaires
• Directeur du GIP Insertion
Profils recherchés
Compétences et profil
• Bac + 4 minimum, formation juridique
• Capacités managériales avérées
• Expertise dans les politiques sociales de compétence départementale
• Compétences techniques et organisationnelles
• Appétence pour la communication interne et externe
• Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions et contraintes :
Souplesse horaire requise en fonction des nécessités de service
Gestion de dossiers urgents en lien avec le DGA, le DGS ou le Président du Conseil départemental
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
• Bac + 4 minimum, formation juridique
• Capacités managériales avérées
• Expertise dans les politiques sociales de compétence départementale
• Compétences techniques et organisationnelles
• Appétence pour la communication interne et externe
• Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions et contraintes :
Souplesse horaire requise en fonction des nécessités de service
Gestion de dossiers urgents en lien avec le DGA, le DGS ou le Président du Conseil départemental
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.