Ambassadeur du Tri et du Développement Durable
Offre n° O070251014000307
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
Dans le cadre de la politique de collecte et de réduction des déchets menée par la Communauté de Communes du Pays Riolais (CCPR), la collectivité souhaite renforcer ses actions de sensibilisation et d’accompagnement des habitants vers de meilleures pratiques de tri et de prévention des déchets.
Face à l’évolution des consignes de tri, aux enjeux environnementaux et à la nécessité d’améliorer la qualité du tri sur le territoire, le poste d’Ambassadeur du Tri et du Développement Durable vise à :
• informer et sensibiliser la population sur les bons gestes du tri et la réduction des déchets,
• accompagner les usagers, les écoles, les associations et les professionnels dans l’adoption de pratiques responsables,
• contribuer à l’amélioration de la performance de collecte sélective,
• participer activement à la valorisation du service public de gestion des déchets et à l’image écoresponsable de la collectivité.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable service technique).
Poste à temps complet (35h/semaine).
Dans le cadre de la politique de collecte et de réduction des déchets menée par la Communauté de Communes du Pays Riolais (CCPR), la collectivité souhaite renforcer ses actions de sensibilisation et d’accompagnement des habitants vers de meilleures pratiques de tri et de prévention des déchets.
Face à l’évolution des consignes de tri, aux enjeux environnementaux et à la nécessité d’améliorer la qualité du tri sur le territoire, le poste d’Ambassadeur du Tri et du Développement Durable vise à :
• informer et sensibiliser la population sur les bons gestes du tri et la réduction des déchets,
• accompagner les usagers, les écoles, les associations et les professionnels dans l’adoption de pratiques responsables,
• contribuer à l’amélioration de la performance de collecte sélective,
• participer activement à la valorisation du service public de gestion des déchets et à l’image écoresponsable de la collectivité.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable service technique).
Poste à temps complet (35h/semaine).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Sensibilisation et éducation à l’environnement
• Organiser et animer des actions de sensibilisation auprès de divers publics (scolaires, associations, grand public).
• Concevoir et diffuser des supports pédagogiques et de communication (affiches, brochures, contenus numériques).
• Participer à des événements locaux (forums, foires, marchés, réunions publiques) pour promouvoir les bonnes pratiques de tri et de prévention des déchets.
• Mener des animations scolaires sur le tri des emballages ménagers et le compostage.
2. Accompagnement technique et opérationnel
• Réaliser des campagnes de contrôle de qualité du tri en pré-collecte.
• Mener des opérations de porte-à-porte dans les zones à faible performance de tri.
• Sensibiliser les professionnels à la gestion et au tri de leurs déchets assimilés ménagers.
• Contribuer à l’optimisation de la collecte (points noirs, stationnement, emplacements des bacs).
• Participer au réseau des Ambassadeurs du SYTEVOM et aux caractérisations de collecte sélective.
3. Projets et partenariats locaux
• Participer au développement de projets locaux de prévention des déchets (compostage, réduction du plastique, recyclage).
• Collaborer avec les services internes (facturation, relations usagers, techniques) et les acteurs du territoire (écoles, associations, entreprises).
• Contribuer à la communication institutionnelle sur les actions de tri et de développement durable.
Missions ponctuelles :
Assurer des missions de dotations et de maintenance de bacs et de composteurs ;
Assurer la continuité des activités des services techniques le cas échéant.
Relations fonctionnelles :
Relations transversales avec les agents du service facturation et relations usagers,
Travail en équipe avec les agents des services techniques et les agents de collecte.
1. Sensibilisation et éducation à l’environnement
• Organiser et animer des actions de sensibilisation auprès de divers publics (scolaires, associations, grand public).
• Concevoir et diffuser des supports pédagogiques et de communication (affiches, brochures, contenus numériques).
• Participer à des événements locaux (forums, foires, marchés, réunions publiques) pour promouvoir les bonnes pratiques de tri et de prévention des déchets.
• Mener des animations scolaires sur le tri des emballages ménagers et le compostage.
2. Accompagnement technique et opérationnel
• Réaliser des campagnes de contrôle de qualité du tri en pré-collecte.
• Mener des opérations de porte-à-porte dans les zones à faible performance de tri.
• Sensibiliser les professionnels à la gestion et au tri de leurs déchets assimilés ménagers.
• Contribuer à l’optimisation de la collecte (points noirs, stationnement, emplacements des bacs).
• Participer au réseau des Ambassadeurs du SYTEVOM et aux caractérisations de collecte sélective.
3. Projets et partenariats locaux
• Participer au développement de projets locaux de prévention des déchets (compostage, réduction du plastique, recyclage).
• Collaborer avec les services internes (facturation, relations usagers, techniques) et les acteurs du territoire (écoles, associations, entreprises).
• Contribuer à la communication institutionnelle sur les actions de tri et de développement durable.
Missions ponctuelles :
Assurer des missions de dotations et de maintenance de bacs et de composteurs ;
Assurer la continuité des activités des services techniques le cas échéant.
Relations fonctionnelles :
Relations transversales avec les agents du service facturation et relations usagers,
Travail en équipe avec les agents des services techniques et les agents de collecte.
Profils recherchés
Compétences et profil recherchés :
Permis B obligatoire.
Expérience en animation.
Savoirs et connaissances :
• Bonnes connaissances des consignes de tri et du fonctionnement de la collecte sélective (SYTEVOM).
• Notions en gestion des déchets et en développement durable.
• Connaissances des techniques d’animation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du territoire d’intervention.
Savoir-faire :
• Aisance dans l’animation et la prise de parole en public.
• Capacité à mener des actions de sensibilisation et de communication de terrain.
• Capacité d'écoute et de dialogue.
• Compétences en informatique indispensables (Word, Excel, ...)
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son planning.
• Aptitude à rédiger des comptes rendus et à réaliser du reporting.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.
Savoir-être :
• Goût pour le contact et la pédagogie.
• Faire preuve de diplomatie.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Esprit d’équipe, rigueur et organisation.
• Dynamisme, adaptabilité et disponibilité.
• Appétence forte pour les questions environnementales.
Résultats attendus :
• Amélioration du taux et de la qualité du tri sur le territoire.
• Implication accrue des habitants dans les démarches de réduction des déchets.
• Valorisation de l’image de la CCPR en matière d’engagement environnemental.
• Professionnalisation du service et meilleure coordination des actions de sensibilisation.
• Développement d’une dynamique locale autour du développement durable.
Permis B obligatoire.
Expérience en animation.
Savoirs et connaissances :
• Bonnes connaissances des consignes de tri et du fonctionnement de la collecte sélective (SYTEVOM).
• Notions en gestion des déchets et en développement durable.
• Connaissances des techniques d’animation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du territoire d’intervention.
Savoir-faire :
• Aisance dans l’animation et la prise de parole en public.
• Capacité à mener des actions de sensibilisation et de communication de terrain.
• Capacité d'écoute et de dialogue.
• Compétences en informatique indispensables (Word, Excel, ...)
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son planning.
• Aptitude à rédiger des comptes rendus et à réaliser du reporting.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.
Savoir-être :
• Goût pour le contact et la pédagogie.
• Faire preuve de diplomatie.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Esprit d’équipe, rigueur et organisation.
• Dynamisme, adaptabilité et disponibilité.
• Appétence forte pour les questions environnementales.
Résultats attendus :
• Amélioration du taux et de la qualité du tri sur le territoire.
• Implication accrue des habitants dans les démarches de réduction des déchets.
• Valorisation de l’image de la CCPR en matière d’engagement environnemental.
• Professionnalisation du service et meilleure coordination des actions de sensibilisation.
• Développement d’une dynamique locale autour du développement durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.