Agent polyvalent
Offre n° O070250722000414
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Mairie, Colombe-lès-Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé directement sous l'autorité du Maire ou de l'Adjoint délégué, l'agent polyvalent assure l'entretien des locaux communaux, gère les états des lieux de la salle des fêtes en lien avec le secrétariat communal.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage et entretien des locaux communaux et matériels : Passer l’aspirateur balayage humide ou à sec et/ou lavage des surfaces… / Aérer les locaux / Vider les poubelles en respectant les consignes de tri / Dépoussiérer les meubles et les plans de travail / Nettoyer et désinfecter les sanitaires / Nettoyer les vitres / Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé / Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits / Demande d’intervention technique (réparations…)
• Gestion de la salle des fêtes : Etats des lieux, suivi de l'inventaire vaisselle et mobilier...
• Gestion de la salle des fêtes : Etats des lieux, suivi de l'inventaire vaisselle et mobilier...
Profils recherchés
• Compétences attendues : connaître les consignes de sécurité, savoir mettre en application un règlement, savoir utiliser les matériels et produits d'entretien, grande disponibilité.
• Qualités relationnelles : polyvalence, adaptabilité, sens du service public, neutralité et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles : polyvalence, adaptabilité, sens du service public, neutralité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0961246669
Informations complémentaires
Adressez vos Cv et lettre de motivation par courrier à M. Le Maire - 1, rue de la mairie 70000 COLOMBE-LES-VESOUL ou par mail à mairie@colombelesvesoul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.