Chef de projet études et développement SIG et Géomatique

Offre n° O070250716001144
Publiée le 16/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la Préfecture, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Haute-Saône Numérique est en charge de l'aménagement numérique des territoires de la Haute-Saône. Cet établissement public a été créé en janvier 2014 par arrêté préfectoral et regroupe le Conseil Départemental et les Communautés de communes qui souhaitent adhérer.
Pour concevoir et piloter les projets d’aménagement numérique et de « Territoire Intelligent », Haute-Saône Numérique produit et utilise un important volume d’informations géolocalisées. Le Syndicat mixte recherche un(e) Chef(fe) de projet d’études et de développement SIG et Géomatique.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Chefferie de projets SIG / Géomatique / Jumeaux Numériques
-Définir et piloter la mise en œuvre et la recette des solutions techniques et fonctionnelles pour atteindre les objectifs et répondre aux besoins des utilisateurs notamment concernant les projets de Bourse Forestière, de Viabilité Hivernale, des Jumeaux Numériques et plus généralement concernant les outils liés à la Plateforme Territoriale de Données portée par HSN,
–Développement d’outils ou de solutions visant l’automatisation des processus de collecte, de mise à jour, de contrôle des données (ETL FME, Python…) et visant à automatiser la production des cartes statiques et dynamiques,
- Développement interne de solutions et d’outils SIG/géomatique en fonction des demandes
- Rédaction de cahiers des charges et de spécifications techniques et fonctionnelles,
- Pilotage des ressources et des plannings des projets
- Pilotage de cabinets ou d’entreprises réalisant des prestations intellectuelles ou de services

Mission 2 : Contribuer globalement au développement et à l’animation du SIG départemental mutualisé dans ses composantes techniques et fonctionnelles.
- Être force de proposition concernant les aspects techniques et fonctionnels du SIG départemental et plus généralement concernant les outils liés à la Plateforme Territoriale de Données portée par HSN
- Réalisation d’études prospectives, techniques et/ou de faisabilité
- Préparation et participation aux réunions, aux groupes de travail, aux comités (pilotage, technique, syndicaux…)
-Vérifier la conception et la mise en œuvre des outils nécessaires à la consultation, à l’interrogation localement et à distance des données spatiales

Mission 3 : Assistance aux utilisateurs, transferts de compétences, communication, veille :
- Assistance aux utilisateurs du SIG et des outils géomatiques
- Confection de documentations, de procédures, de tutoriels…
- Transferts de compétences aux agents de HSN ou d’autres collectivités membres
- Réalisation de support de communication et contribution aux opérations de communication (vulgarisation, démonstration…)
- Exercer une veille technique avancée (gestion des données géospatiale, technologies liées au « Big Data », à l’IA…).
Profils recherchés
- De formation supérieure BAC+5 en Aménagement /Géomatique /informatique
- Expérience exigée d’au moins 2 ans dans un poste similaire
- Expérience significative de conduite de projets, capacité d’animation, d’analyse et de traduction des besoins des utilisateurs
- Connaissances avancées en logiciels SIG indispensables : PostgreSQL/PostGIS, QGIS, ArcGIS, FME, GTF, Lizmap
- Notions techniques et méthodes de traitement de l’information géographique, d’analyses spatiales et statistiques
- Connaissances exigées des référentiels géodésiques et des systèmes de projection
- Notions avancées de numérisation, d’intégration et de reproduction de données
- Méthodes et technique des SGBD
- Formats de requêtes (SQL…), interopérabilité
- Qualités relationnelles, discrétion, diplomatie,
- Rigoureux et autonome, sens du travail en partenariat,
- Bonnes capacités d’animation, de concertation, de négociation, d’écoute et de pédagogie
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance du contexte territorial et de l’aménagement numérique des territoires (référentiel Gr@ceTHD, notion de FttH…)
- Règlementation de l’informatique (droits d’auteurs, protection des bases de données, etc…)

Contact et modalités de candidature

Contact
0384973700
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : Directeur Technique, Directeur Général des Services.
Relations (interlocuteurs externes) : Agents et élus des Communautés de communes, du Conseil départemental, des Communes.
Pour toute autre information, contacter Joffrey BOUTOILLE - Directeur général des Services ou Cyril SAUGET – Adjoint au Directeur au 03 84 97 37 00
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté administratif pour les agents titulaires de la fonction
publique) doivent être adressées prioritairement par mail à :
contact@hautesaonenumerique.fr
ou par courrier à :
Haute-Saône Numérique
Hôtel du département
23, rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Adresse de l'employeur
Haute-Saône Numérique
>Hôtel du département - 23, rue de la Préfecture
70000 VESOUL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.