Agent d'exploitation des piscines

Offre n° O070250304001412
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 Rue Paul Morel, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des piscines, vous mettrez en œuvre les actions d’entretien dans les bassins et les locaux, dans le cadre d’un plan de nettoyage et d’hygiène, et réaliserez les contrôles et mesures techniques spécifiques (analyses de la qualité de l’eau…).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Actions d’entretien des bassins et des locaux (manipulation et dosage de produits chlorés notamment)
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements et des matériels
• Contrôler les qualités physiques, chimiques et microbiologiques des eaux de bassins conformément aux normes d’hygiènes et de sécurité applicables aux piscines
• Stocker et préparer les produits de traitement
• Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
• Assurer l’entretien des installations de traitement des eaux (filtres, bouteilles de chlore, adoucisseur, apport d’eau neuve, …) et de l’air ambiant (ventilations)
• Veiller au fonctionnement et à l’entretien de la chaufferie pour réguler la température de l’eau et de l’air

Accueillir et veiller à la sécurité des utilisateurs
• Participer à l’accueil et au renseignement des usagers
• Participer à l’exécution du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Vérifier la signalétique (règlement, signalisation du danger)
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents et les signaler au supérieur hiérarchique
• Réaliser des travaux de première maintenance
• Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les acteurs compétents
• Rendre-compte des situations et consigner les incidents

Contraintes et conditions du travail :
• Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires : variables entre 06h00 et 22h00
• Travail le week-end possible
Profils recherchés
Compétences et exigences requises :
• Une formation en mécanique, électrotechnique ou hydraulique est conseillée
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
• Savoir nager pour sa propre sécurité en cas de chute dans un bassin
• Connaissance des processus techniques de fonctionnement des piscines
• Connaissance des procédures de nettoyage et des risques chimiques
• Connaissance des procédures de signalisation du danger dans le cadre de la sécurisation des lieux
• Notions relatives aux fluides et aux réseaux

Qualités relationnelles :
• Travail en équipe
• Organisation, ponctualité, assiduité et rigueur
• Sens du service public
• Facilité à la prise d’initiative et capacité à rendre compte
• Aisance relationnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0384750158
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/vesoul/espace-citoyens/Home/AccueilPublic

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.