Travailleur sociale Enfance

Offre n° O070250204001022
Publiée le 04/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Site web de l'employeur
http://www.haute-saone.fr
Lieu de travail
Rue Serpente, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Evaluation des informations préoccupantes
Missions / conditions d'exercice
 Accueil, information et orientation
 Evaluation des situations
 Accompagnement social, modalités et intensité en fonction du degré d’autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
 Médiation
 Veille sociale, expertise, formation
 Conduite de projets collectifs
 Travail en équipe, en réseau et en partenariat
Profils recherchés
Compétences techniques générales :

 Maîtrise des techniques d’entretien
 Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale (écoute, observation)
 Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre...)
 Capacités rédactionnelles, synthèse et de dactylographie
 Maîtrise de l’outil informatique de base
 Connaissances des politiques sociales
 Sens de l’organisation, rigueur et méthode
 Capacité des distanciations, de gestion de situations d’urgence et à risque
 Disponibilité, réactivité, adaptation
 Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d’un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre
 Mise en œuvre d’action collective
 Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles

Profil
Diplôme d'Etat en travail social exigé (ASS, ES, CESF)
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs

Contact et modalités de candidature

Contact
0384957070
Informations complémentaires
Pour toute autre information, contacter Mme Thérèse GRAVITO, responsable du CMS de Vesoul
03 84 95 79 00 – therese.gravito@haute-saone.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)

ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.