DIRECTEUR DU MULTI-ACCUEIL GRAY'NE D'EVEIL (h/f)
Offre n° O070250131000605
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son multi-accueil Gray'ne d'éveil, un DIRECTEUR DU MULTI-ACCUEIL GRAY'NE D'EVEIL (h/f)
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Superviser et assurer le bon fonctionnement du service
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Superviser le suivi des tableaux de gestion ;
• Respect des délais et procédures ;
• Pilotage financier, budgétaire et juridique du service ;
• Assurer le management de l'équipe (planning, congés...) ;
• Développer et favoriser le travail d'équipe ;
• Gérer la régie du service.
MISSION 2
Gestion administrative et des procédures de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• lnstruction des dossiers et application des procédures administratives ;
• Mettre à jour les différents supports écrits ;
• Contrôler la qualité des services rendus ;
• Contrôler la réglementation de sécurité des personnes ;
• Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Rédiger et mettre à jour les protocoles < Quifait quoi> de la CAF ;
• Rédiger et mettre à jour la procédure de la continuité de direction.
MISSION 3
Conception et pilotage du projet d’établissement
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet d’établissement de la structure ;
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe, et ajuster les propositions d'animation ;
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ;
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques.
MISSION 4
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Développer les partenariats ;
• Organisation et animation des relations à la population ;
• Promotion de I ‘action publique et communication.
MISSION 4
Soutien à la parentalité
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir et inclure les familles dans le fonctionnement de la structure ;
• Accompagner les familles en cas de difficulté ;
• Garantir un accueil individualisé y compris en situation d’urgence ;
• Respecter les projets d'accueils individualisés (PAI).
• Effectuer les transmissions.
Superviser et assurer le bon fonctionnement du service
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Superviser le suivi des tableaux de gestion ;
• Respect des délais et procédures ;
• Pilotage financier, budgétaire et juridique du service ;
• Assurer le management de l'équipe (planning, congés...) ;
• Développer et favoriser le travail d'équipe ;
• Gérer la régie du service.
MISSION 2
Gestion administrative et des procédures de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• lnstruction des dossiers et application des procédures administratives ;
• Mettre à jour les différents supports écrits ;
• Contrôler la qualité des services rendus ;
• Contrôler la réglementation de sécurité des personnes ;
• Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Rédiger et mettre à jour les protocoles < Quifait quoi> de la CAF ;
• Rédiger et mettre à jour la procédure de la continuité de direction.
MISSION 3
Conception et pilotage du projet d’établissement
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet d’établissement de la structure ;
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe, et ajuster les propositions d'animation ;
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ;
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques.
MISSION 4
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Développer les partenariats ;
• Organisation et animation des relations à la population ;
• Promotion de I ‘action publique et communication.
MISSION 4
Soutien à la parentalité
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir et inclure les familles dans le fonctionnement de la structure ;
• Accompagner les familles en cas de difficulté ;
• Garantir un accueil individualisé y compris en situation d’urgence ;
• Respecter les projets d'accueils individualisés (PAI).
• Effectuer les transmissions.
Profils recherchés
Diplôme puéricultrice obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0384651114
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.