ANIMATEUR
Offre n° O070241220000413
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son centre collectif de mineurs "Récréa'Gray", un animateur (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Animation d'activités et accompagnement des publics accueillis
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Réaliser des activités de loisirs et les adapter aux besoins des enfants en lien avec la notion d'éducation populaire ;
• Développer la qualité de l’animation,
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au coordinateur de la structure ;
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
• Encadrer et accompagner les temps périscolaires, méridiens et extra-scolaires.
MISSION 2
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ;
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ;
• Construire et développer une démarche coopérative de projet.
MISSION 3
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement et collectivement) ;
• Dialoguer avec les acteurs éducatifs ;
• Coanimer ou animer des projets collectifs ou individuelle ;
MISSION 4
Gestion et respect des procédures de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Contrôler la sécurité des enfants et des adultes dans la structure ;
• Respecter les protocoles.
MISSION 5
Formation et encadrement des stagiaires
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires ;
• Accompagner et former les stagiaires ;
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
MISSION 6
Accompagnateur transports scolaires et trajets structure écoles
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Compter et pointer les enfants qui entrent et sortent du bus ;
• Attacher les ceintures ;
• Faire respecter le règlement du bus aux enfants et parents ;
• Communiquer avec les parents si besoin ;
• Informer la directrice en cas problèmes ;
• Respecter les règles concernant les trajets à pied ;
• S’assurer que le taux d’encadrement soit respecté ;
• Réalisation des transmissions avec les enseignants.
Animation d'activités et accompagnement des publics accueillis
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Réaliser des activités de loisirs et les adapter aux besoins des enfants en lien avec la notion d'éducation populaire ;
• Développer la qualité de l’animation,
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au coordinateur de la structure ;
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement ;
• Encadrer et accompagner les temps périscolaires, méridiens et extra-scolaires.
MISSION 2
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ;
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ;
• Construire et développer une démarche coopérative de projet.
MISSION 3
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement et collectivement) ;
• Dialoguer avec les acteurs éducatifs ;
• Coanimer ou animer des projets collectifs ou individuelle ;
MISSION 4
Gestion et respect des procédures de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Contrôler la sécurité des enfants et des adultes dans la structure ;
• Respecter les protocoles.
MISSION 5
Formation et encadrement des stagiaires
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires ;
• Accompagner et former les stagiaires ;
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
MISSION 6
Accompagnateur transports scolaires et trajets structure écoles
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Compter et pointer les enfants qui entrent et sortent du bus ;
• Attacher les ceintures ;
• Faire respecter le règlement du bus aux enfants et parents ;
• Communiquer avec les parents si besoin ;
• Informer la directrice en cas problèmes ;
• Respecter les règles concernant les trajets à pied ;
• S’assurer que le taux d’encadrement soit respecté ;
• Réalisation des transmissions avec les enseignants.
Profils recherchés
Diplôme requis : Priorité BPJEPS ou BAFA et permis B / ou CAP Petite enfance et permis B
-Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Bienveillance
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
-Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Bienveillance
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0384651114
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Prime de fin d’année
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
- Prime de fin d’année
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
- Amicale du Personnel
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.