Instructeur RSA
Offre n° O070241219001793
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instructeur RSA (H/F)
Missions / conditions d'exercice
1- Instruction et suivi des décisions à l’allocation RSA-Décisions d’opportunité (remises d’indus, créances transférées, dossiers fraudes)
2- Secrétariat
Activités
Missions principales :
1. Instruction et suivi des décisions relatives à l’allocation RSA (demandes de dérogation, évaluation des ressources des travailleurs indépendants :
Vérification des données
Proposition de décision
Suivi statistique du travail
Assurer le lien avec la CAF notamment par téléphone
2. Instruction et suivi des demandes de remise d’indus :
Préparation des dossiers en amont de la commission des indus
Formalisation des décisions prises : procédures iodas, courriers, mise en GED …
3. Suivi des créances transférées :
Intégration des fichiers informatiques
Emission des titres de recettes
Suivi statistique sur les créances transférées ou non
4. Réalisation de missions de secrétariat :
Accueil téléphonique et physique
Production de courriers
Archivage
5. Préparation des dossiers fraudes :
Procédures Iodas, notifications, GED
Liquidation des amendes administratives
-
Missions secondaires :
Remplacement du poste de secrétaire en cas d’absence
Remplacement de l’instructeur des aides financières en cas d’absence
2- Secrétariat
Activités
Missions principales :
1. Instruction et suivi des décisions relatives à l’allocation RSA (demandes de dérogation, évaluation des ressources des travailleurs indépendants :
Vérification des données
Proposition de décision
Suivi statistique du travail
Assurer le lien avec la CAF notamment par téléphone
2. Instruction et suivi des demandes de remise d’indus :
Préparation des dossiers en amont de la commission des indus
Formalisation des décisions prises : procédures iodas, courriers, mise en GED …
3. Suivi des créances transférées :
Intégration des fichiers informatiques
Emission des titres de recettes
Suivi statistique sur les créances transférées ou non
4. Réalisation de missions de secrétariat :
Accueil téléphonique et physique
Production de courriers
Archivage
5. Préparation des dossiers fraudes :
Procédures Iodas, notifications, GED
Liquidation des amendes administratives
-
Missions secondaires :
Remplacement du poste de secrétaire en cas d’absence
Remplacement de l’instructeur des aides financières en cas d’absence
Profils recherchés
Compétences et profil
Compétences techniques :
• Connaissance sur la règlementation RSA
• Connaissance informatique (pack office, IODAS, GED)
Compétences relationnelles :
• Travail en équipe
• Discrétion
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Horaires réalisés sur plages fixes et plages variables
Poste informatique
Déplacements possibles sur le département
Véhicule de service en Pool
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Compétences techniques :
• Connaissance sur la règlementation RSA
• Connaissance informatique (pack office, IODAS, GED)
Compétences relationnelles :
• Travail en équipe
• Discrétion
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Horaires réalisés sur plages fixes et plages variables
Poste informatique
Déplacements possibles sur le département
Véhicule de service en Pool
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.