AGENT EN CHARGE DES ESPACES VERTS
Offre n° O070241206000350
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Gray recherche pour son service espaces verts/voirie, un agent en charge des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
• Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public ;
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles ;
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille ;
• Réaliser des travaux d'entretien et de protection des milieux naturels (petit abattage, élagage, plantations, débroussaillage, fauchage, gyrobroyage, curage...) ;
• Tondre les pelouses et les prairies ;
• Arroser les espaces verts et fleuris ;
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire ;
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables ;
• Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux ;
• Surveillance et observation de l'état du milieu ;
• Constater et signaler les dégradations et le non-respect des règlements ;
• Informer les usagers
• Entretien, réhabilitation et restauration des espaces naturels ;
• Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : bâtiments et ouvrages (ouvrages maçonnés, mobiliers, clôtures bois, observatoires)
• Effectuer des opérations de nettoyage et d'évacuation des déchets
• Participer à I ‘achat des matériels (définition des besoins).
MISSION 2
Mise en œuvre technique des manifestations
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Assurer la sécurisation des voies ;
• Assurer le transport ainsi que la mise en place du matériel.
MISSION 3
Renfort au service Voirie / Propreté urbaine / Fleurissement si besoin
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Entretien de la voirie communale ;
• Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art ;
• Production des végétaux.
MISSION 4
Gestion et entretien du parc matériel
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
MISSION 4
Application des règles de santé et de sécurité au travail
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
• Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
• Signaler un accident et alerter les services de secours.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
• Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public ;
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles ;
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille ;
• Réaliser des travaux d'entretien et de protection des milieux naturels (petit abattage, élagage, plantations, débroussaillage, fauchage, gyrobroyage, curage...) ;
• Tondre les pelouses et les prairies ;
• Arroser les espaces verts et fleuris ;
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire ;
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables ;
• Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux ;
• Surveillance et observation de l'état du milieu ;
• Constater et signaler les dégradations et le non-respect des règlements ;
• Informer les usagers
• Entretien, réhabilitation et restauration des espaces naturels ;
• Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : bâtiments et ouvrages (ouvrages maçonnés, mobiliers, clôtures bois, observatoires)
• Effectuer des opérations de nettoyage et d'évacuation des déchets
• Participer à I ‘achat des matériels (définition des besoins).
MISSION 2
Mise en œuvre technique des manifestations
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Assurer la sécurisation des voies ;
• Assurer le transport ainsi que la mise en place du matériel.
MISSION 3
Renfort au service Voirie / Propreté urbaine / Fleurissement si besoin
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Entretien de la voirie communale ;
• Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art ;
• Production des végétaux.
MISSION 4
Gestion et entretien du parc matériel
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
MISSION 4
Application des règles de santé et de sécurité au travail
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
• Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
• Signaler un accident et alerter les services de secours.
Profils recherchés
-Permis B obligatoire,
-Diplôme(s) : CAP/BEP, BAC aménagement paysager
-Sens de l’organisation et du travail en équipe,
-Disponibilité,
-Sens du service public et de la relation à l’usager,
-Rigueur,
-Autonomie,
-Polyvalence,
-Amabilité.
-Diplôme(s) : CAP/BEP, BAC aménagement paysager
-Sens de l’organisation et du travail en équipe,
-Disponibilité,
-Sens du service public et de la relation à l’usager,
-Rigueur,
-Autonomie,
-Polyvalence,
-Amabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384651114
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.