Etude et mise en œuvre d’actions stratégiques :
• Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de système d’information ;
• Construire les orientations stratégiques en matière de système d’information ;
• Traduire les orientations politiques concernant le système d’information en plans d’actions ;
• Aligner les systèmes d’information et leurs modes d’organisation sur la stratégie de la collectivité ;
• Réaliser une veille technologique prospective ;
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;
• Définir l’architecture globale des systèmes d’information et les conditions de maintenance ;
• Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
• Réaliser des appels d’offre ;
• Suivre les travaux des prestataires.

Management et gestion de la direction :
• Manager, animer et piloter les équipes ;
• Définir l’organisation internes en termes de rôle et responsabilités des acteurs du système d’information ;
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits ;
• Recenser les besoins informatiques auprès des services et construire un budget prévisionnel ;
• Suivre le budget.

Accompagnement du changement :
• Identifier et définir les objectifs du changement ;
• Elaborer un plan de déploiement du changement ;
• Conduire le changement dans l’organisation ;
• Communiquer et sensibiliser aux systèmes d’information.