Agent polyvalent aux Services Techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070241003000391
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2, Rue de la Font - B.P. 167, Lure (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Divers • Salaire : suivant grille statuaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + CIA • CNAS, Tickets restaurants •Participation Mutuelle et Prévoyance • Amicale du Personnel
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lure recrute
Sur la base de 35h00 / semaine
Un agent polyvalent aux Services Techniques
Service : Bâtiment – Eclairage Public - Maintenance -
Organisation et encadrement hiérarchique du service bâtiment, éclairage public, maintenance :
- Responsable de Pôle technique, Emmanuel MITTLER
- Chef d’équipe
Lieu de prise de poste : Ateliers municipaux, rue Dr Deubel à LURE
Lieu de travail : Bâtiments municipaux, atelier
Effectif du service : 7 agents dont 1 chef d’équipe
Environnement du poste de travail
- Base Horaire de travail sur 39 h / semaine donnant droit à des RTT :
Du lundi au mercredi : de 8 h à 12 h et de 13 H 30 à 17 H 30
Du jeudi au vendredi : de 8 h à 12 h et de 13 H 30 à 17 H
Sur la base de 35h00 / semaine
Un agent polyvalent aux Services Techniques
Service : Bâtiment – Eclairage Public - Maintenance -
Organisation et encadrement hiérarchique du service bâtiment, éclairage public, maintenance :
- Responsable de Pôle technique, Emmanuel MITTLER
- Chef d’équipe
Lieu de prise de poste : Ateliers municipaux, rue Dr Deubel à LURE
Lieu de travail : Bâtiments municipaux, atelier
Effectif du service : 7 agents dont 1 chef d’équipe
Environnement du poste de travail
- Base Horaire de travail sur 39 h / semaine donnant droit à des RTT :
Du lundi au mercredi : de 8 h à 12 h et de 13 H 30 à 17 H 30
Du jeudi au vendredi : de 8 h à 12 h et de 13 H 30 à 17 H
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la maintenance des bâtiments, de l’éclairage public et des véhicules.
• Effectuer divers travaux de plomberie, serrurerie, et assister les travaux électriques.
• Apporter une aide à un électricien pour l’entretien de l’éclairage public, y compris l'installation des illuminations de Noël.
• Participer au déplacement et à l’installation du mobilier lors de réunions et d’événements.
• Assurer le nettoyage des toitures terrasses et la surveillance des locaux techniques.
• Identifier les dysfonctionnements, et assurer la maintenance des outils et des véhicules.
• Assurer la maintenance des bâtiments, de l’éclairage public et des véhicules.
• Effectuer divers travaux de plomberie, serrurerie, et assister les travaux électriques.
• Apporter une aide à un électricien pour l’entretien de l’éclairage public, y compris l'installation des illuminations de Noël.
• Participer au déplacement et à l’installation du mobilier lors de réunions et d’événements.
• Assurer le nettoyage des toitures terrasses et la surveillance des locaux techniques.
• Identifier les dysfonctionnements, et assurer la maintenance des outils et des véhicules.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Maîtrise des techniques de base des différents métiers du bâtiment.
• Bonne connaissance des outils, matériels et équipements de protection.
• Permis de conduire VL obligatoire.
• Connaissance des équipements techniques et respect des normes de sécurité.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre divers problèmes techniques.
QUALITÉS REQUISES :
• Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion, et respect de la hiérarchie.
• Capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe.
• Polyvalence au sein des services techniques et capacité à rendre compte des actions menées.
• Connaissance générale des métiers du bâtiment, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.
CONTRAINTES ET PARTICULARITÉS :
• Manipulation de charges lourdes et possibilité de travailler en hauteur.
• Horaires de travail variables en fonction des besoins du service, notamment lors de manifestations, astreintes techniques et viabilité hivernale.
• Polyvalence nécessaire pour travailler avec différents services techniques et réaliser diverses missions de service public.
• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires selon les événements.
RELATION AVEC LA POPULATION :
• Maintenir un contact courtois et informatif avec les citoyens lors des interventions.
• Être à l'écoute des retours et besoins des habitants pour contribuer à l’amélioration de la qualité des services.
* L’agent sera intégré dans les dispositifs des astreintes techniques, viabilité hivernale et animaux errants
• Maîtrise des techniques de base des différents métiers du bâtiment.
• Bonne connaissance des outils, matériels et équipements de protection.
• Permis de conduire VL obligatoire.
• Connaissance des équipements techniques et respect des normes de sécurité.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre divers problèmes techniques.
QUALITÉS REQUISES :
• Ponctualité, disponibilité, rigueur, discrétion, et respect de la hiérarchie.
• Capacité d’adaptation et aptitude au travail en équipe.
• Polyvalence au sein des services techniques et capacité à rendre compte des actions menées.
• Connaissance générale des métiers du bâtiment, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.
CONTRAINTES ET PARTICULARITÉS :
• Manipulation de charges lourdes et possibilité de travailler en hauteur.
• Horaires de travail variables en fonction des besoins du service, notamment lors de manifestations, astreintes techniques et viabilité hivernale.
• Polyvalence nécessaire pour travailler avec différents services techniques et réaliser diverses missions de service public.
• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires selon les événements.
RELATION AVEC LA POPULATION :
• Maintenir un contact courtois et informatif avec les citoyens lors des interventions.
• Être à l'écoute des retours et besoins des habitants pour contribuer à l’amélioration de la qualité des services.
* L’agent sera intégré dans les dispositifs des astreintes techniques, viabilité hivernale et animaux errants
Contact et modalités de candidature
Contact
0384890101
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Pour tout renseignement
* D’ordre statutaire : Mme Sonia LOUREIRO, Responsable du Pôle Ressources Humaines 03 84 89 02 31
*D’ordre technique : M. Emmanuel MITTLER, Responsable de Pôle 03 84 89 01 05
Monsieur le Maire de la Ville de Lure,
2 Rue de la Font, BP 167
70204 LURE Cedex
Pour tout renseignement
* D’ordre statutaire : Mme Sonia LOUREIRO, Responsable du Pôle Ressources Humaines 03 84 89 02 31
*D’ordre technique : M. Emmanuel MITTLER, Responsable de Pôle 03 84 89 01 05
Adresse de l'employeur
LURE
>MAIRIE - 2, Rue de la Font - B.P. 167
70204 LURE Cedex
>MAIRIE - 2, Rue de la Font - B.P. 167
70204 LURE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.