Chargé(e) de missions Alimentation/Agriculture/Forêt
Offre n° O070240828000400
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de la Mutualité, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordination et animation des programmes liés à la stratégie alimentaire du Département :
- AGRILOCAL, J’veux du local.
- Suivi de la mise en œuvre de la stratégie alimentaire du Département en collaboration avec l’équipe pour contribuer aux objectifs du service.
- Suivi de la politique agricole et forestière (via l’outil numérique de la « Bourse forestière de la Haute-Saône » du Département).
- AGRILOCAL, J’veux du local.
- Suivi de la mise en œuvre de la stratégie alimentaire du Département en collaboration avec l’équipe pour contribuer aux objectifs du service.
- Suivi de la politique agricole et forestière (via l’outil numérique de la « Bourse forestière de la Haute-Saône » du Département).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Alimentation :
Assurer le relais avec l’Association nationale Agrilocal et les collectivités membres ;
Développer le dispositif dans le cadre de la plate-forme Agrilocal ;
Former les utilisateurs de la plate-forme (fournisseurs et acheteurs) ;
Assurer une veille des commandes enregistrées et faciliter les transactions ;
Organiser des rencontres entre producteurs et acheteurs ;
Participer à l’animation du réseau de cuisiniers et gestionnaires des collèges ;
Mettre en œuvre le plan de communication et des actions de promotion (marchée de producteurs).
J’veux du local :
Suivre les développements en lien avec la Chambre d’agriculture ;
Promouvoir l’outil et mettre en œuvre le plan de communication lié ;
Stratégie alimentaire:
Participer et suivre la stratégie alimentaire mise en œuvre : PAT, coordination du projet de centralisation des achats, volet nutrition…
Forêt :
Gérer la plateforme « Bourse forestière » destinée à lutter contre le morcellement forestier : suivi des demandes, renseignements aux usagers, promotion de l’outil…
Agriculture :
Suivre la politique agricole et instruction des demandes ;
Participer à l’organisation de la conférence annuelle agricole en lien avec la Chambre d’agriculture de la Haute-Saône.
Activités secondaires
Suivre les données du dialogue de gestion ;
Etablir des bilans statistiques réguliers de l’évolution des dispositifs ;
Suivi budgétaire et de rédaction des rapports.
Alimentation :
Assurer le relais avec l’Association nationale Agrilocal et les collectivités membres ;
Développer le dispositif dans le cadre de la plate-forme Agrilocal ;
Former les utilisateurs de la plate-forme (fournisseurs et acheteurs) ;
Assurer une veille des commandes enregistrées et faciliter les transactions ;
Organiser des rencontres entre producteurs et acheteurs ;
Participer à l’animation du réseau de cuisiniers et gestionnaires des collèges ;
Mettre en œuvre le plan de communication et des actions de promotion (marchée de producteurs).
J’veux du local :
Suivre les développements en lien avec la Chambre d’agriculture ;
Promouvoir l’outil et mettre en œuvre le plan de communication lié ;
Stratégie alimentaire:
Participer et suivre la stratégie alimentaire mise en œuvre : PAT, coordination du projet de centralisation des achats, volet nutrition…
Forêt :
Gérer la plateforme « Bourse forestière » destinée à lutter contre le morcellement forestier : suivi des demandes, renseignements aux usagers, promotion de l’outil…
Agriculture :
Suivre la politique agricole et instruction des demandes ;
Participer à l’organisation de la conférence annuelle agricole en lien avec la Chambre d’agriculture de la Haute-Saône.
Activités secondaires
Suivre les données du dialogue de gestion ;
Etablir des bilans statistiques réguliers de l’évolution des dispositifs ;
Suivi budgétaire et de rédaction des rapports.
Profils recherchés
Compétences et profil
Maîtriser les différents thématiques du poste : alimentation, agriculture, forêt ;
Avoir un bon relationnel vis-à-vis des exploitants agricoles et des agents des collèges ;
Posséder des qualités rédactionnelles et une aptitude à effectuer des bilans chiffrés et analyses statistiques ;
Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Agrilocal-formation en interne si nécessaire) ;
Être force de proposition en matière de communication sur les différentes politiques suivies (en lien avec le service communication) ;
Faire preuve de dynamisme.
Maîtriser les différents thématiques du poste : alimentation, agriculture, forêt ;
Avoir un bon relationnel vis-à-vis des exploitants agricoles et des agents des collèges ;
Posséder des qualités rédactionnelles et une aptitude à effectuer des bilans chiffrés et analyses statistiques ;
Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Agrilocal-formation en interne si nécessaire) ;
Être force de proposition en matière de communication sur les différentes politiques suivies (en lien avec le service communication) ;
Faire preuve de dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées
au plus tard le 27 septembre 2024, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
au plus tard le 27 septembre 2024, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.