Animateur en centre socioculturel
Offre n° O070240822000932
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 7, Rue Henry Guy, Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
22/09/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du centre socioculturel, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique concernant l’accueil des enfants et adolescents, d’enfants sur le temps périscolaire et extrascolaire et sur la pause méridienne. Vous organisez la mise en place des activités qui en découlent. Vous assurez le suivi du dispositif CLAS. Vous participez à l’organisation des accueils périscolaires et extrascolaires.
Vous participez à l’élaboration d’un projet culturel à destination de tous les publics.
Vous participez à l’élaboration d’un projet culturel à destination de tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
• Planification et organisation de projets pédagogiques
◦ animation du cycle d’activités
◦ organisation et encadrement des animations
◦ application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
◦ construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Animation d’un cycle d’activités
◦ Encadrer les activités éducatives et associer les publics
◦ faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
◦ bâtir des séances et supports d’animation : activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
◦ coordonner les temps d’animation en fonction du temps d’intervention
◦ répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
◦ préparer les conditions matérielles et techniques
• Participation à l’organisation des accueils périscolaires
◦ préparation et organisation de la rentrée
◦ création du planning des missions des agents en lien avec la direction
◦ assurer le débriefing avec l’équipe d’animateurs
◦ préparation du projet pédagogique des accueil en lien avec la direction
◦ animation et participation aux réunions de bilans
◦ gestion des absences et présences des enfants
• Conception et réalisation d’activités
◦ Activités auprès de tous les publics
◦ Lien avec les associations
◦ Favoriser les liens avec les habitants et entre les générations
• Participation à la politique culturelle
◦ Mise en place d’évènements
◦ Médiation culturelle
◦ animation du cycle d’activités
◦ organisation et encadrement des animations
◦ application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
◦ construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Animation d’un cycle d’activités
◦ Encadrer les activités éducatives et associer les publics
◦ faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
◦ bâtir des séances et supports d’animation : activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
◦ coordonner les temps d’animation en fonction du temps d’intervention
◦ répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
◦ préparer les conditions matérielles et techniques
• Participation à l’organisation des accueils périscolaires
◦ préparation et organisation de la rentrée
◦ création du planning des missions des agents en lien avec la direction
◦ assurer le débriefing avec l’équipe d’animateurs
◦ préparation du projet pédagogique des accueil en lien avec la direction
◦ animation et participation aux réunions de bilans
◦ gestion des absences et présences des enfants
• Conception et réalisation d’activités
◦ Activités auprès de tous les publics
◦ Lien avec les associations
◦ Favoriser les liens avec les habitants et entre les générations
• Participation à la politique culturelle
◦ Mise en place d’évènements
◦ Médiation culturelle
Profils recherchés
• Bonne connaissance des approches pédagogiques spécifiques
• Connaissances dans les domaines sportifs, culturels
• Sens des responsabilités et de la réglementation en vigueur
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Organisation, rigueur, ponctualité
• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Confidentialité et discrétion
• Polyvalence et réactivité
• Expérience probante en structure similaire ou proche
• Formation initiale en animation, encadrement d’enfants (BAFA, CAP petite enfance, BAFD) , une formation dans le domaine culturel est un plus
• Appétence pour le volet culturel
• Permis B exigé
• Connaissances dans les domaines sportifs, culturels
• Sens des responsabilités et de la réglementation en vigueur
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Organisation, rigueur, ponctualité
• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Confidentialité et discrétion
• Polyvalence et réactivité
• Expérience probante en structure similaire ou proche
• Formation initiale en animation, encadrement d’enfants (BAFA, CAP petite enfance, BAFD) , une formation dans le domaine culturel est un plus
• Appétence pour le volet culturel
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0384490272
Informations complémentaires
Cv à jour accompagné d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.