Responsable d'équipe pluridisciplinaire d'action sociale

Offre n° O070240723001654
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Management quotidien de l'équipe pluridisciplinaire du CMS
- Encadrement technique des équipes et décision de prises en charges individuelles
- Participation à la politique de développement social local
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Management quotidien de l'équipe pluridisciplinaire du CMS :
Coordination de l'action des différents services de la Direction de la solidarité et de la santé publique intervenant sur le territoire du CMS ;
Animation, encadrement, gestion administrative de l'équipe en cohérence avec les missions, les schémas départementaux et les orientations stratégiques de la collectivité ;
Mise en adéquation des compétences, des conditions et moyens de travail ;
Participation à la production des tableaux de bord et statistiques du CMS et contribution au dialogue de gestion ;
Gestion des bâtiments du CMS.

Encadrement technique des équipes et décision de prises en charges individuelles :
Garantie du bon fonctionnement des dispositifs permettant l'exercice des missions de l'équipe pluridisciplinaire et le respect des pratiques professionnelles ;
Encadrement technique des équipes sur les situations individuelles ;
Exercices de délégations des décisions qui lui sont confiées (décisions individuelles financières, parcours de l'enfant en protection de l'enfance) ;
Garantie de la légalité des procédures et des modes d'accès aux documents et dossiers.

Participation à la politique de développement social local :
Participation aux diagnostics ;
Mise en œuvre et développement des partenariats associatifs et institutionnels.

Participation aux astreintes du dispositif de protection de l'enfance
Profils recherchés
Compétences et profil
Capacité d'encadrement et de management ;
Connaissance du cadre légal de l'action sociale ;
Aptitudes relationnelles ;
Compétences techniques en action sociale ;
Capacité d'analyse – être force de proposition ;
Disponibilité, rigueur et adaptation ;
Réactivité et capacité de prise de décision.

Contact

Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)

ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.