Responsable service Autonomie
Offre n° O070240718001175
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction de la Solidarité et de la Santé Publique Place du 11ème chasseurs BP 90347, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service autonomie est composé d’une quinzaine de professionnels, filière administrative, chargés d’instruire et de contrôler les dossiers ADPA et d’aide sociale, de gérer les paiements ADPA, PCH, ACT, familles d’accueil et ESMS ainsi que de récupérer les aides sur succession.
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la DSPP, le responsable de service autonomie assure l’encadrement hiérarchique de l’équipe, est garant du pilotage et du suivi budgétaire du service et participe à la mise en œuvre de la politique départementale personnes âgées (PA) et personnes handicapées (PH).
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la DSPP, le responsable de service autonomie assure l’encadrement hiérarchique de l’équipe, est garant du pilotage et du suivi budgétaire du service et participe à la mise en œuvre de la politique départementale personnes âgées (PA) et personnes handicapées (PH).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Manager les agents et organiser les activités du service :
Encadrer et animer l’équipe ;
Accompagner des agents ;
Participer aux réunions et instances.
Piloter l’activité du service :
Participer à l’élaboration, analyser l’exécution et piloter le budget du service ;
Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’autonomie ;
Préparer et suivre les rapports et les délibérations relatives aux missions du service ;
Assurer la gestion et le suivi des SAAD.
Piloter et animer la politique départementale relative aux PA et aux PH:
Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des actions élaborées dans le cadre du schéma départemental de l’autonomie ;
Faciliter la mise en place et assurer un suivi des dispositifs relatifs aux PA et PH en veillant à la complémentarité des différents acteurs sur le territoire.
Activités secondaires
Assurer la suppléance des deux chefs de service adjoints en cas d’absence.
Manager les agents et organiser les activités du service :
Encadrer et animer l’équipe ;
Accompagner des agents ;
Participer aux réunions et instances.
Piloter l’activité du service :
Participer à l’élaboration, analyser l’exécution et piloter le budget du service ;
Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’autonomie ;
Préparer et suivre les rapports et les délibérations relatives aux missions du service ;
Assurer la gestion et le suivi des SAAD.
Piloter et animer la politique départementale relative aux PA et aux PH:
Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des actions élaborées dans le cadre du schéma départemental de l’autonomie ;
Faciliter la mise en place et assurer un suivi des dispositifs relatifs aux PA et PH en veillant à la complémentarité des différents acteurs sur le territoire.
Activités secondaires
Assurer la suppléance des deux chefs de service adjoints en cas d’absence.
Profils recherchés
Compétences et profil
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités (instances, processus et circuits décisionnels) ;
Gestion de projets ;
Bonnes connaissances de la législation d’aide et d’action sociale en faveur des PA et des PH ;
Maîtrise des règles relatives aux finances publiques ;
Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir-être :
Aptitudes relationnelle, d’encadrement et de management ;
Capacité à développer la communication en interne et en externe ;
Savoir animer et gérer des projets ;
Qualité d’analyse et de synthèse ;
Etre force de proposition ;
Disponibilité et rigueur.
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités (instances, processus et circuits décisionnels) ;
Gestion de projets ;
Bonnes connaissances de la législation d’aide et d’action sociale en faveur des PA et des PH ;
Maîtrise des règles relatives aux finances publiques ;
Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir-être :
Aptitudes relationnelle, d’encadrement et de management ;
Capacité à développer la communication en interne et en externe ;
Savoir animer et gérer des projets ;
Qualité d’analyse et de synthèse ;
Etre force de proposition ;
Disponibilité et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées
au plus tard le 17 août 2024, en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
au plus tard le 17 août 2024, en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.