Animateur/Animatrice RPE itinérant

Offre n° O070240718000225
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE CMES DU PAYS DE LURE
Zone de la Saline - Rue des Berniers - B.P. 50
70204 LURE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LURE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur-trice RPE itinérant à temps plein
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes du Pays de Lure en coordination avec la Communauté de Communes des 1 000 Étangs recrute un(e) animateur(trice) ou un(e) adjoint d’animation pour le Relais Petite Enfance itinérant sur les deux territoires.

Sous l’autorité de la Responsable du Relais Petite Enfance fixe et de la coordinatrice Petite Enfance de la Communauté de Communes du Pays de Lure et en collaboration avec les agents du RPE, vous devrez assurer les missions suivantes :

• Gérer le guichet unique : accueillir, informer et orienter les familles sur les modes d’accueil existants, les emplois familiaux et plus spécifiquement sur l’emploi d’une assistante maternelle indépendante agréée,
• Favoriser les échanges et les rencontres entre les assistantes maternelles et les parents,
• Offrir aux assistantes maternelles un cadre et un accompagnement professionnel en terme de formation continue complémentaire à celui de la PMI,
• Organiser et animer des temps d’éveil et/ou des ateliers pour les enfants et les assistantes maternelles,
• Participer aux rencontres de réseau,
• Participer à la transversalité du pôle : soutien, renfort, remplacements au sein des différentes structures du pôle.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans ce domaine,
- Niveau Bac à Bac +2,
- Connaissance de la Petite Enfance et du fonctionnement des établissements d’accueil,
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d’assistante maternelle et de la réglementation du travail,
- Connaissance théorique et pédagogique du développement du jeune enfant,
- Capacité de communication pour diriger et animer un groupe,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Dynamisme, sens de l’organisation et rigueur,
- Tolérance, respect d’autrui et discrétion,
- Permis B indispensable.

Contact

Contact
0384890030
Informations complémentaires
Pour tous renseignements
03 84 89 00 30 // eric-le-guen@pays-de-lure.fr
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Lure
Rue des Berniers, ZA de la Saline - BP50, 70204 Lure Cedex
contact@pays-de-lure.fr
www.pays-de-lure.fr, rubrique “Offre d’emploi”

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.