Agent d'entretien des locaux
Offre n° O070240715000270
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VESOUL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Vesoul recrute un agent d'entretien pour les écoles élémentaires.
Le poste est ouvert dans le cadre d'une stagiairisation.
Le poste est ouvert dans le cadre d'une stagiairisation.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Manipuler et porter des matériels et des machines ;
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
• Laver les vitres à hauteur ;
• Identifier les différents matériaux ;
• Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
• Différencier les produits acides et alcalins ;
• Utiliser des produits du marché choisit par la direction.
Tri et évacuation des déchets courants :
• Vider les poubelles et changer les sacs ;
• Opérer le tri sélectif ;
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
• Vérifier l'état de propreté des locaux ;
• Identifier les surfaces à désinfecter ;
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Soutien à l’équipe d’agents d’accompagnement de l’enfance :
• Participer à l’encadrement et à la surveillance des enfants durant les temps périscolaires ;
• Prendre part à l’encadrement des enfants lors de la mise en place du service minimum dans les écoles en cas de grève d’au moins 25% des enseignants.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Manipuler et porter des matériels et des machines ;
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
• Laver les vitres à hauteur ;
• Identifier les différents matériaux ;
• Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
• Différencier les produits acides et alcalins ;
• Utiliser des produits du marché choisit par la direction.
Tri et évacuation des déchets courants :
• Vider les poubelles et changer les sacs ;
• Opérer le tri sélectif ;
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
• Vérifier l'état de propreté des locaux ;
• Identifier les surfaces à désinfecter ;
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Soutien à l’équipe d’agents d’accompagnement de l’enfance :
• Participer à l’encadrement et à la surveillance des enfants durant les temps périscolaires ;
• Prendre part à l’encadrement des enfants lors de la mise en place du service minimum dans les écoles en cas de grève d’au moins 25% des enseignants.
Profils recherchés
Qualités relationnelles :
• Ponctualité et assiduité ;
• Disponibilité ;
• Autonomie dans le travail ;
• Rigueur et réactivité ;
• Sens du travail en équipe.
• Ponctualité et assiduité ;
• Disponibilité ;
• Autonomie dans le travail ;
• Rigueur et réactivité ;
• Sens du travail en équipe.
Contact
Contact
0384750158
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à transmettre à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 58 rue Paul Morel – 70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.