Agent d'accueil et d'entretien de la piscine (h/f)
Offre n° O070240712000725
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de commune de Val de Gray recrute pour son service gestion des piscines, un agent d'accueil et d'entretien de la piscine (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Accueil physique et téléphonique du public
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir et orienter le public avec amabilité ;
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
• Connaître les activités proposées par l’équipement ;
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations ;
• S'adapter aux publics de cultures différentes ;
• Adapter son intervention aux différents publics ;
• Gérer un système de mesure de la fréquentation ;
• Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
• Appliquer le Plan d’organisation de la surveillance et des secours ;
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès ;
• Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations.
• Rendre compte des situations.
COMPETENCES REQUISES
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Techniques de régulation
• Règlements intérieurs et POSS
• Droits et obligations des usagers
MISSION 2
Gestion de la caisse
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Connaître les tarifs proposés par l’équipement ;
• Assurer l'encaissement des droits d'entrée en tant que mandataire de la régie ;
• Etablir les fiches journalières de caisse.
COMPETENCES REQUISES
• Principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable
• Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
MISSION 3
Nettoyage, entretien et surveillance des équipements aquatiques
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Réaliser l'entretien, le nettoyage, la désinfection des équipements ;
• Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités ;
• Manipuler et stocker en sécurité différents matériels ;
• Détecter les anomalies/ les dysfonctionnements des équipements et les risques d'accidents ;
• Tenir la main courante de l'équipement sportif et de la fréquentation des utilisateurs ;
• Tri et évacuation des déchets courants.
COMPETENCES REQUISES
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Règles de base du tri sélectif
Accueil physique et téléphonique du public
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir et orienter le public avec amabilité ;
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
• Connaître les activités proposées par l’équipement ;
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations ;
• S'adapter aux publics de cultures différentes ;
• Adapter son intervention aux différents publics ;
• Gérer un système de mesure de la fréquentation ;
• Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
• Appliquer le Plan d’organisation de la surveillance et des secours ;
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès ;
• Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations.
• Rendre compte des situations.
COMPETENCES REQUISES
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Techniques de régulation
• Règlements intérieurs et POSS
• Droits et obligations des usagers
MISSION 2
Gestion de la caisse
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Connaître les tarifs proposés par l’équipement ;
• Assurer l'encaissement des droits d'entrée en tant que mandataire de la régie ;
• Etablir les fiches journalières de caisse.
COMPETENCES REQUISES
• Principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable
• Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
MISSION 3
Nettoyage, entretien et surveillance des équipements aquatiques
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Réaliser l'entretien, le nettoyage, la désinfection des équipements ;
• Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités ;
• Manipuler et stocker en sécurité différents matériels ;
• Détecter les anomalies/ les dysfonctionnements des équipements et les risques d'accidents ;
• Tenir la main courante de l'équipement sportif et de la fréquentation des utilisateurs ;
• Tri et évacuation des déchets courants.
COMPETENCES REQUISES
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Règles de base du tri sélectif
Profils recherchés
- Être patient
- Être autonome
- Être rigoureux
- Avoir le sens du contact
- Être polyvalent
- Être autonome
- Être rigoureux
- Avoir le sens du contact
- Être polyvalent
Contact
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
-Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
-Titres restaurants
-Amicale du Personnel
-Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)
-Titres restaurants
-Amicale du Personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.