Directeur général adjoint des services
Offre n° O070240711001154
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARNAY
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Direction adjointe de la CCVM ;
Elaboration, mise en œuvre des programmes globaux de développement ; montage et suivi des projets de la communauté de communes
Elaboration, mise en œuvre des programmes globaux de développement ; montage et suivi des projets de la communauté de communes
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le Directrice Générale des Services :
- Supervision et suivi des tâches dévolues aux agents sous sa responsabilité
(Notamment de la cheffe de projet CRTE, de l’agent comptable, de l’assistante administrative, de l’agent d’accueil, du service Om et de l’assistant de prévention) ;
- Réalisation / participation aux études ou diagnostics préalables au montage de projets
- Réalisation des programmes en vue des dossiers travaux
- Montage administratif et financier (y compris recherche de financements et dossiers de subventions) des projets
- Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
- Suivi des projets développement économique (ZAE, ingénierie, accompagnement des entreprises)
- Préparation et suivi des commissions développement économique et toute réunion utile dans le cadre du fonctionnement de la communauté de communes
- Rédaction, montage et suivi des procédures de marchés publics
- Gestion de la MARPA
- Participation aux réunions techniques et/ou avec les partenaires de la CCVM
- Assistance et conseil aux élus et à la Directrice Générale des Services
- Supervision et suivi des tâches dévolues aux agents sous sa responsabilité
(Notamment de la cheffe de projet CRTE, de l’agent comptable, de l’assistante administrative, de l’agent d’accueil, du service Om et de l’assistant de prévention) ;
- Réalisation / participation aux études ou diagnostics préalables au montage de projets
- Réalisation des programmes en vue des dossiers travaux
- Montage administratif et financier (y compris recherche de financements et dossiers de subventions) des projets
- Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
- Suivi des projets développement économique (ZAE, ingénierie, accompagnement des entreprises)
- Préparation et suivi des commissions développement économique et toute réunion utile dans le cadre du fonctionnement de la communauté de communes
- Rédaction, montage et suivi des procédures de marchés publics
- Gestion de la MARPA
- Participation aux réunions techniques et/ou avec les partenaires de la CCVM
- Assistance et conseil aux élus et à la Directrice Générale des Services
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique
Maîtriser l’expression écrite et orale
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Respecter la confidentialité
Savoir gérer un suivre une procédure
Profil recherché :
Niveau Bac +3 à Bac +5 en droit ou dans le domaine public, de l’économie de la gestion ou de l’aménagement du territoire
Connaissance de la fonction publique impérative
Expérience sur un poste similaire et/ou managérial souhaitée
Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique
Maîtriser l’expression écrite et orale
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Respecter la confidentialité
Savoir gérer un suivre une procédure
Profil recherché :
Niveau Bac +3 à Bac +5 en droit ou dans le domaine public, de l’économie de la gestion ou de l’aménagement du territoire
Connaissance de la fonction publique impérative
Expérience sur un poste similaire et/ou managérial souhaitée
Contact
Contact
0384319895
Informations complémentaires
Recrutement par la voie de l'intégration directe, de la mutation ou du détachement, ou en CDD pour 12 mois renouvelable selon le profil du candidat.
Poste à pourvoir dès que possible.
Modalité de travail : 1607h annuelles, sur 4 jours 1/2 par semaine ou 5 jours, au choix de l'agent
Télétravail possible à raison d'un jour par semaine, 2 occasionnels, une fois le poste pris en main
Réunions en soirée à prévoir de manière occasionnelle, et 1 fois par mois environ pour la présence en conseil communautaire.
Rémunération selon grille indiciaire cadre A - Attaché, IFSE, CIA, adhésion CNAS
Poste à pourvoir dès que possible.
Modalité de travail : 1607h annuelles, sur 4 jours 1/2 par semaine ou 5 jours, au choix de l'agent
Télétravail possible à raison d'un jour par semaine, 2 occasionnels, une fois le poste pris en main
Réunions en soirée à prévoir de manière occasionnelle, et 1 fois par mois environ pour la présence en conseil communautaire.
Rémunération selon grille indiciaire cadre A - Attaché, IFSE, CIA, adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.