Agent d'entretien

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Offre n° O070240710000473
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Marnay (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Entretien de locaux sur la période juillet/août, pour un soutien aux équipes en place dans le cadre d'un gros ménage des sites du territoire
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Entretien de fond en renfort des équipes d'agents d'entretien, sur l'ensemble des bâtiments scolaires / périscolaire du Val Marnaysien.
Profils recherchés
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des modalités d'utilisation des produits d'entretien et du matériel
Connaissance des gestes et postures de la manutention

Expérience sur poste similaire souhaitée
Permis exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0384319895
Informations complémentaires
CDD pour la période de juillet/août uniquement
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Val Marnaysien
>21, place de l'Hôtel de Ville
70150 MARNAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.