Animateur enfance - jeunesse (h/f)
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Offre n° O070240627000406
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires et expérience
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33
Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (Eau et Assainissement,
Collecte des Déchets, Développement économique, Gestion des sites scolaires et périscolaires, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe de la responsable de site
Poste à temps non-complet (30h/semaine) CDD
Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (Eau et Assainissement,
Collecte des Déchets, Développement économique, Gestion des sites scolaires et périscolaires, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe de la responsable de site
Poste à temps non-complet (30h/semaine) CDD
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le site scolaire,
Accueillir, prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d'accueil scolaire périscolaire et extrascolaire,
Répondre aux besoins de service quotidiens quant à la prise en charge et l'encadrement des enfants , servir les repas du midi et entretenir les locaux et les équipements communautaires.
Travailler avec les enseignants et l'équipe à l'élaboration des différents projets d'activités mis en place
Mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d'activités variées selon des thématiques définies
Assister aux réunions d'équipe
Assister aux réunions de travail pour la mise en place des activités
Prendre en charge et encadrer les enfants présents lors des temps d'accueil scolaires périscolaires et extrascolaires :
Prise en charge des enfants sur les temps scolaires périscolaires et extrascolaires
Remplir les cahiers de présence, les feuilles de pointage,
Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué
Accompagner les déplacements avec les enfants lors de sorties
Mettre en place et encadrer les activités avec les enfants
Donner des soins aux enfants lors de blessure
Servir les repas du midi :
Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (notamment contrôle des températures).
Mettre en place le service (notamment mise en place table, délivrance repas...).
Aider les enfants lors du repas.
Tenir un rôle pédagogique dans l'alimentation de l'enfant.
Connaître les règles de tri sélectif.
Entretien et gestion des locaux et des équipements
Entretenir le site périscolaire
Effectuer des taches d'entretiens dans les locaux appartenant à la collectivité
Veiller au port de l'équipement EPI obligatoire
Signaler si problèmes ou dysfonctionnements
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Responsable du site périscolaire, adjoint(e)
- autres agents de la collectivité
En externe :
- Directeur d'école, équipe pédagogique
- Enfants et leur famille
Accueillir, prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d'accueil scolaire périscolaire et extrascolaire,
Répondre aux besoins de service quotidiens quant à la prise en charge et l'encadrement des enfants , servir les repas du midi et entretenir les locaux et les équipements communautaires.
Travailler avec les enseignants et l'équipe à l'élaboration des différents projets d'activités mis en place
Mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d'activités variées selon des thématiques définies
Assister aux réunions d'équipe
Assister aux réunions de travail pour la mise en place des activités
Prendre en charge et encadrer les enfants présents lors des temps d'accueil scolaires périscolaires et extrascolaires :
Prise en charge des enfants sur les temps scolaires périscolaires et extrascolaires
Remplir les cahiers de présence, les feuilles de pointage,
Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué
Accompagner les déplacements avec les enfants lors de sorties
Mettre en place et encadrer les activités avec les enfants
Donner des soins aux enfants lors de blessure
Servir les repas du midi :
Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (notamment contrôle des températures).
Mettre en place le service (notamment mise en place table, délivrance repas...).
Aider les enfants lors du repas.
Tenir un rôle pédagogique dans l'alimentation de l'enfant.
Connaître les règles de tri sélectif.
Entretien et gestion des locaux et des équipements
Entretenir le site périscolaire
Effectuer des taches d'entretiens dans les locaux appartenant à la collectivité
Veiller au port de l'équipement EPI obligatoire
Signaler si problèmes ou dysfonctionnements
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Responsable du site périscolaire, adjoint(e)
- autres agents de la collectivité
En externe :
- Directeur d'école, équipe pédagogique
- Enfants et leur famille
Profils recherchés
Exigences requises :
Formation CAP petite enfance
Expérience confirmée
Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en oeuvre d'activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d'animation
Préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques
Concevoir un projet d'animation
Organiser les activités en fonction de l'âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au N+1 et à la Direction
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l'observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d'adaptation
Sociabilité
Capacité d'organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Formation CAP petite enfance
Expérience confirmée
Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en oeuvre d'activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d'animation
Préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques
Concevoir un projet d'animation
Organiser les activités en fonction de l'âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au N+1 et à la Direction
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l'observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d'adaptation
Sociabilité
Capacité d'organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ,
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS
>Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière
70190 RIOZ
>Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière
70190 RIOZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.