Responsable pôle Aménagement et Développement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240612000701
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
144 rue de la prairie, Villersexel (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant grille indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Villersexel recrute son responsable de Pôle Aménagement et Développement.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la Direction,
• Contribuer à la déclinaison des orientations de l’établissement en lien avec le projet de territoire
• Suivre et évaluer les actions mises en œuvre au sein du pôle
• Organisation et suivi des commissions, ateliers, réunions thématiques…
• Lien avec les partenaires institutionnelles et porteurs de projet
• Veille sectorielle
• Définition de la stratégie de développement et de planification en intégrant différentes problématiques (habitat, économie, mobilité, tourisme, environnement…)
• Piloter et organiser les différentes phases d’élaboration et de révision des documents d’urbanisme
• Recensement et analyse des besoins des entreprises/commerçants/artisans (observatoire…) ; orientation vers les partenaires
• Pilotage et suivi du schéma des voies douces et des circuits pédestres
• Conseil aux élus et aux usagers
• Pilotage et organisation des différentes phases préalables au transfert de la compétence « Eau et assainissement » en lien avec les bureaux d’études spécialisés
• Gestion des marchés publics du pôle : élaboration, suivi technique et financier…
• Elaboration et suivi des conventions de partenariat et de financement
• Contribuer à la déclinaison des orientations de l’établissement en lien avec le projet de territoire
• Suivre et évaluer les actions mises en œuvre au sein du pôle
• Organisation et suivi des commissions, ateliers, réunions thématiques…
• Lien avec les partenaires institutionnelles et porteurs de projet
• Veille sectorielle
• Définition de la stratégie de développement et de planification en intégrant différentes problématiques (habitat, économie, mobilité, tourisme, environnement…)
• Piloter et organiser les différentes phases d’élaboration et de révision des documents d’urbanisme
• Recensement et analyse des besoins des entreprises/commerçants/artisans (observatoire…) ; orientation vers les partenaires
• Pilotage et suivi du schéma des voies douces et des circuits pédestres
• Conseil aux élus et aux usagers
• Pilotage et organisation des différentes phases préalables au transfert de la compétence « Eau et assainissement » en lien avec les bureaux d’études spécialisés
• Gestion des marchés publics du pôle : élaboration, suivi technique et financier…
• Elaboration et suivi des conventions de partenariat et de financement
Profils recherchés
• Bac +4 en aménagement du territoire ou urbanisme
• Expérience significative sur des missions de gestion de projet
• Permis B
Compétences techniques
o Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissances en matière d’urbanisme règlementaire et opérationnel
o Maîtrise du cadre législatif et règlementaire appliqué à la planification
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
o Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Qualités
o Sens du contact, aisance relationnelle et disponibilité
o Rigueur, autonomie
o Force de proposition
• Expérience significative sur des missions de gestion de projet
• Permis B
Compétences techniques
o Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissances en matière d’urbanisme règlementaire et opérationnel
o Maîtrise du cadre législatif et règlementaire appliqué à la planification
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
o Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Qualités
o Sens du contact, aisance relationnelle et disponibilité
o Rigueur, autonomie
o Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0384205450
Informations complémentaires
Avantages :
• RTT (base 39h)
• Mutuelle avec une prise en charge de 20 € au maximum par l’employeur et prévoyance
• CNAS (action sociale du personnel)
• Titres restaurant
Conditions de travail :
• Horaire de bureau, du lundi au vendredi
• Participation à des réunions en soirée
• Déplacements occasionnels
Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé.
Envoi des candidatures à Virginie EUVRARD, Assistante RH : accueil@cc-villersexel.fr
• RTT (base 39h)
• Mutuelle avec une prise en charge de 20 € au maximum par l’employeur et prévoyance
• CNAS (action sociale du personnel)
• Titres restaurant
Conditions de travail :
• Horaire de bureau, du lundi au vendredi
• Participation à des réunions en soirée
• Déplacements occasionnels
Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé.
Envoi des candidatures à Virginie EUVRARD, Assistante RH : accueil@cc-villersexel.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CMES PAYS VILLERSEXEL
>144 Rue de la Prairie - B.P. 43
70110 VILLERSEXEL
>144 Rue de la Prairie - B.P. 43
70110 VILLERSEXEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.