Agent de soutien aux événements
Offre n° O069261109000330
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Pôle services généraux, sous l'autorité du Régisseur général chef d'équipe soutien aux événements, vous assurez un soutien logistique et technique aux différents services de la ville et aux bénéficiaires, pour le transport et la mise en place de matériel, dans le cadre des évènements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place les évènements municipaux ;
- Renforcer éventuellement les autres services de la commune ;
- Participer à la manoeuvre logistique au profit des services municipaux et autres bénéficiaires ;
- Participer à la tenue de l'entrepôt, du stockage du suivi du matériel ;
- Entretenir le matériel ;
- Assurer les chargements du matériel ;
- Renforcer éventuellement les autres services de la commune ;
- Participer à la manoeuvre logistique au profit des services municipaux et autres bénéficiaires ;
- Participer à la tenue de l'entrepôt, du stockage du suivi du matériel ;
- Entretenir le matériel ;
- Assurer les chargements du matériel ;
Profils recherchés
- Connaissance du milieu du spectacle, des manifestations ou de l'événementiel ;
- Capacité à acquérir les savoir faire dans de nouveaux domaines (notamment son et lumière) ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le domaine électrique, de la manutention et du travail en hauteur ;
- Certification Chapiteau Tentes et Structures (CTS), Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP ; Formation son CACES cat. 3 et 5 ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Port de tenue de travail professionnel
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Savoir communiquer et rendre compte ;
- Aptitude à la polyvalence ;
Relations fonctionnelles
- Relations avec l'ensemble des services municipaux et des bénéficiaires (Associations, Ecoles, etc...)
HORAIRES DE TRAVAIL :
36h30 hebdomadaires
REMUNERATION :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Capacité à acquérir les savoir faire dans de nouveaux domaines (notamment son et lumière) ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le domaine électrique, de la manutention et du travail en hauteur ;
- Certification Chapiteau Tentes et Structures (CTS), Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP ; Formation son CACES cat. 3 et 5 ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Port de tenue de travail professionnel
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Savoir communiquer et rendre compte ;
- Aptitude à la polyvalence ;
Relations fonctionnelles
- Relations avec l'ensemble des services municipaux et des bénéficiaires (Associations, Ecoles, etc...)
HORAIRES DE TRAVAIL :
36h30 hebdomadaires
REMUNERATION :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.