AGENT ASVP (F/H)
Offre n° O069261103000994
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Unique Prévention Sécurité, l'Agent de surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Il constate les infractions au code de la santé publique. Travail en équipe, l'Agent de surveillance de la Voie Publique assure missions de prévention et de protection sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
Respect de la zone bleue, application des règles de stationnement
Relevé des infractions au code de la santé publique :
Propreté des lieux et dépôts sauvages : code de l'environnement et règlement sanitaire départemental
Prévention sur voie publique :
Prévention Patrouille aux abords des groupes scolaires, patrouilles préventives lors des fêtes et cérémonies de la Ville
Respect de la zone bleue, application des règles de stationnement
Relevé des infractions au code de la santé publique :
Propreté des lieux et dépôts sauvages : code de l'environnement et règlement sanitaire départemental
Prévention sur voie publique :
Prévention Patrouille aux abords des groupes scolaires, patrouilles préventives lors des fêtes et cérémonies de la Ville
Profils recherchés
Formation : Diplôme niveau 5
Compétences et qualités :
Strict respect des procédures
Travail en équipe
Réactivité
Rigueur
Discrétion et neutralité
Écoute et et disponibilité
Capacités rédactionnelles
Bon relationnel
Pouvoirs de Police du Maire
Connaître les institutions
Connaître les prérogatives de la Police
Compétences et qualités :
Strict respect des procédures
Travail en équipe
Réactivité
Rigueur
Discrétion et neutralité
Écoute et et disponibilité
Capacités rédactionnelles
Bon relationnel
Pouvoirs de Police du Maire
Connaître les institutions
Connaître les prérogatives de la Police
Contact et modalités de candidature
Contact
CHRISTOPHE GIRARD et de NADIA BARBIER au 04 72 50 02 72
Informations complémentaires
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : DUPS
Cycles de travail : 35h
Informations complémentaires : Permis de conduire (B), obligatoire Port d'une tenue spécifique Travail en équipe, par tout temps sur la voie publique Travail en soirée et Weekend en fonction des nécessités de service Bonne condition physique exigée Risques forts de tensions avec les usagers
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lieu de travail : DUPS
Cycles de travail : 35h
Informations complémentaires : Permis de conduire (B), obligatoire Port d'une tenue spécifique Travail en équipe, par tout temps sur la voie publique Travail en soirée et Weekend en fonction des nécessités de service Bonne condition physique exigée Risques forts de tensions avec les usagers
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.