Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O069261016001236
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
170 Rue de Verdun, Anse (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, ISFE, participation mutuelle santé et prévoyance si adhésion au contrat de groupe, CNAS
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la commune de Anse et veillez au cadre de vie de nos habitants !
Commune dynamique et accueillante située au cœur du Beaujolais et aux portes de la Métropole de Lyon, la ville de Anse attache une importance particulière à la sécurité, à la tranquillité publique et à la préservation de son cadre de vie. Pour renforcer son équipe de tranquillité publique, la commune de Anse recrute deux Agents de Surveillance de la Voie Publique (H/F).
Commune dynamique et accueillante située au cœur du Beaujolais et aux portes de la Métropole de Lyon, la ville de Anse attache une importance particulière à la sécurité, à la tranquillité publique et à la préservation de son cadre de vie. Pour renforcer son équipe de tranquillité publique, la commune de Anse recrute deux Agents de Surveillance de la Voie Publique (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous l'autorité directe du responsable du service de Police Municipale
CONSTAT DES INFRACTIONS AUX REGLES DE STATIONNEMENT ET D'ARRET
- Relever et verbaliser les infractions au stationnement, gênant, très gênant ou abusif
- Contrôler les zones bleues, vertes (disques de stationnement) et les emplacements réservés (personnes à mobilité réduite, livraisons, véhicules électriques)
- Utiliser les outils numériques de verbalisation (Procès-Verbal Électronique - PVe)
SURVEILLANCE, PREVENTION ET ILOTAGE SUR L'ESPACE PUBLIC
- Assurer une présence visible et rassurante sur le territoire communal par des patrouilles pédestres, cyclistes ou motorisés
- Veiller à la propreté des voies publiques en constatant les infractions au Règlement Sanitaire Départemental (dépôts sauvages d'ordures, non-respect de la collecte, déjections canines…)
- Repérer, consigner et signaler aux services techniques les anomalies sur la voirie (panneaux dégradés, nids-de-poule, éclairage défaillant, véhicules ventouses)
SECURISATION DES USAGERS ET DES EVENEMENTS
- Assurer la sécurisation des traversées piétonnes aux abords des établissements scolaires (écoles maternelles et élémentaires)
- Participer à l'encadrement sécuritaire des manifestations publiques, des cérémonies officielles, des marchés ou des événements festifs et sportifs de la commune
- Informer et orienter le public avec bienveillance sur la voie publique
MISSIONS ADMINISTRATIVES PONCTUELLES
- Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus d'incidents et transmettre les informations aux services compétents ou à la hiérarchie
- Gérer l'affichage des arrêtés municipaux temporaires sur la voie publique
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous l'autorité directe du responsable du service de Police Municipale
CONSTAT DES INFRACTIONS AUX REGLES DE STATIONNEMENT ET D'ARRET
- Relever et verbaliser les infractions au stationnement, gênant, très gênant ou abusif
- Contrôler les zones bleues, vertes (disques de stationnement) et les emplacements réservés (personnes à mobilité réduite, livraisons, véhicules électriques)
- Utiliser les outils numériques de verbalisation (Procès-Verbal Électronique - PVe)
SURVEILLANCE, PREVENTION ET ILOTAGE SUR L'ESPACE PUBLIC
- Assurer une présence visible et rassurante sur le territoire communal par des patrouilles pédestres, cyclistes ou motorisés
- Veiller à la propreté des voies publiques en constatant les infractions au Règlement Sanitaire Départemental (dépôts sauvages d'ordures, non-respect de la collecte, déjections canines…)
- Repérer, consigner et signaler aux services techniques les anomalies sur la voirie (panneaux dégradés, nids-de-poule, éclairage défaillant, véhicules ventouses)
SECURISATION DES USAGERS ET DES EVENEMENTS
- Assurer la sécurisation des traversées piétonnes aux abords des établissements scolaires (écoles maternelles et élémentaires)
- Participer à l'encadrement sécuritaire des manifestations publiques, des cérémonies officielles, des marchés ou des événements festifs et sportifs de la commune
- Informer et orienter le public avec bienveillance sur la voie publique
MISSIONS ADMINISTRATIVES PONCTUELLES
- Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus d'incidents et transmettre les informations aux services compétents ou à la hiérarchie
- Gérer l'affichage des arrêtés municipaux temporaires sur la voie publique
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES ET REGLEMENTAIRES
- Cadre juridique : Connaissance des compétences spécifiques de l'ASVP, du Code de la route (volet stationnement) et du Code de la santé publique (volet propreté)
- Écrits professionnels : Capacité à rédiger un rapport clair, précis et factuel
- Outils modernes : Maîtrise des outils de verbalisation électronique (tablettes, smartphones dédiés) et des outils de radiocommunication
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Maîtrise de soi et diplomatie : Excellente gestion du stress et des conflits. Capacité à faire respecter la loi avec fermeté mais courtoisie face à des usagers mécontents
- Sens du service public : Rigueur, ponctualité, probité et respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration étroite avec les policiers municipaux et les élus
CONDITIONS D'EXERCICES ET CONTRAINTES
- Tenue et équipement : Port de la tenue réglementaire d'ASVP (distincte de celle de la Police Municipale) obligatoire. Pas de port d'arme
- Conditions physiques : Travail quotidien en extérieur, à pied, par tous les temps. Excellente condition physique requise
- Horaires : Horaires réguliers, mais possibilité de planning décalé en soirée, les week-ends ou les jours fériés en fonction des besoins événementiels de la commune
- Permis requis : Permis B souhaité
CONDITIONS OBLIGATOIRES
Agrément par le Procureur de la République et prestation de serment devant le Tribunal Judiciaire
- Cadre juridique : Connaissance des compétences spécifiques de l'ASVP, du Code de la route (volet stationnement) et du Code de la santé publique (volet propreté)
- Écrits professionnels : Capacité à rédiger un rapport clair, précis et factuel
- Outils modernes : Maîtrise des outils de verbalisation électronique (tablettes, smartphones dédiés) et des outils de radiocommunication
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Maîtrise de soi et diplomatie : Excellente gestion du stress et des conflits. Capacité à faire respecter la loi avec fermeté mais courtoisie face à des usagers mécontents
- Sens du service public : Rigueur, ponctualité, probité et respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration étroite avec les policiers municipaux et les élus
CONDITIONS D'EXERCICES ET CONTRAINTES
- Tenue et équipement : Port de la tenue réglementaire d'ASVP (distincte de celle de la Police Municipale) obligatoire. Pas de port d'arme
- Conditions physiques : Travail quotidien en extérieur, à pied, par tous les temps. Excellente condition physique requise
- Horaires : Horaires réguliers, mais possibilité de planning décalé en soirée, les week-ends ou les jours fériés en fonction des besoins événementiels de la commune
- Permis requis : Permis B souhaité
CONDITIONS OBLIGATOIRES
Agrément par le Procureur de la République et prestation de serment devant le Tribunal Judiciaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670384
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de M. le Maire, à l’adresse rh@mairie-anse.fr avant le 30/11/2026
Pour toute question, contacter M. Sébastien MONTEIRO à l’adresse smonteiro@mairie-anse.fr
Pour toute question, contacter M. Sébastien MONTEIRO à l’adresse smonteiro@mairie-anse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.