Agent de gestion administrative et financière F/H
Offre n° O069260922000930
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en œuvre la politique Petite Enfance, elle gère notamment en direct 48 crèches et 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux, et assure le suivi de106 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Elle est composée d’un Pôle Territoire et d’un Pôle Ressources.
Au sein du Pôle Ressources de la Direction de la Petite Enfance, vous êtes directement rattaché.e au sein du Service au public composé de deux unités : l’unité « Municipale » en charge de la gestion des 50 crèches municipales et des 5 Relais Petite enfance municipaux et l’unité « Partenariats Associatifs » chargée de gérer les liens contractuels avec les 112 associations subventionnées par la Ville dans le champ de la Petite Enfance.
Au sein du Pôle Ressources de la Direction de la Petite Enfance, vous êtes directement rattaché.e au sein du Service au public composé de deux unités : l’unité « Municipale » en charge de la gestion des 50 crèches municipales et des 5 Relais Petite enfance municipaux et l’unité « Partenariats Associatifs » chargée de gérer les liens contractuels avec les 112 associations subventionnées par la Ville dans le champ de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
- Vous assurez le suivi administratif et financier des dossiers des enfants admis dans les établissements municipaux relevant de de votre portefeuille.
- Vous maitrisez les indicateurs d’activité spécifiques à l’activité Petite enfance pour contribuer à son pilotage.
- Vous assurez la suppléance de la régie municipale sous la responsabilité du régisseur principal.
Mission transversale :
- Vous participez à des tâches ponctuelles mutualisées en cas de pic d’activité au sein de l’Unité.
- Vous assurez le suivi administratif et financier des dossiers des enfants admis dans les établissements municipaux relevant de de votre portefeuille.
- Vous maitrisez les indicateurs d’activité spécifiques à l’activité Petite enfance pour contribuer à son pilotage.
- Vous assurez la suppléance de la régie municipale sous la responsabilité du régisseur principal.
Mission transversale :
- Vous participez à des tâches ponctuelles mutualisées en cas de pic d’activité au sein de l’Unité.
Profils recherchés
Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires exigée
- Vous avez une grande rigueur administrative et financière, ainsi qu'une aisance sur les outils bureautiques
- Vous savez tenir les délais et êtes réactif pour répondre aux urgences et impondérables
- Vous avez la capacité à renseigner les interlocuteurs du service ou usagers de façon précise.
- Vous maîtrisez des logiciels de bureautique et notamment d’Excel
- Vous connaissez l’outil métier Axelnet appréciée
- Vous avez des bonnes notions des finances publiques et instruction M57, ainsi que réglementation et procédures comptables et budgétaires
- Vous avez le sens de l’accueil du public avec bienveillance et neutralité
- Vous savez des qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe : travail en bureau partagé
- Vous savez vous adapter, avec une rapidité d’exécution
- Vous êtes discret et polyvalent
- Vous avez une grande rigueur administrative et financière, ainsi qu'une aisance sur les outils bureautiques
- Vous savez tenir les délais et êtes réactif pour répondre aux urgences et impondérables
- Vous avez la capacité à renseigner les interlocuteurs du service ou usagers de façon précise.
- Vous maîtrisez des logiciels de bureautique et notamment d’Excel
- Vous connaissez l’outil métier Axelnet appréciée
- Vous avez des bonnes notions des finances publiques et instruction M57, ainsi que réglementation et procédures comptables et budgétaires
- Vous avez le sens de l’accueil du public avec bienveillance et neutralité
- Vous savez des qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe : travail en bureau partagé
- Vous savez vous adapter, avec une rapidité d’exécution
- Vous êtes discret et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
- 37h30/semaine du lundi au vendredi
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2100 euros brut mensuel + prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions
Vos avantages :
- Titres Restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congés 2ème parent
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Vos conditions de travail :
- 37h30/semaine du lundi au vendredi
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2100 euros brut mensuel + prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions
Vos avantages :
- Titres Restaurant (8,50 €/titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
- Congé menstruel
- 10 semaines de congés 2ème parent
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.