Chargé(e) de mission transition écologique (h/f)
Offre n° O069260915000687
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meyzieu, commune de la Métropole de Lyon de 37 000 habitants située à moins de 10 kilomètres à l’est de Lyon, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre espaces naturels, dynamisme économique et associatif. Desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, la ville participe pleinement au développement de la Métropole de Lyon.
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2500€ bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint technique et cadre de vie, le ou la chargé(e) de mission transition écologique pilote la démarche de transition écologique de la collectivité et accompagne les services dans la mise en œuvre d'actions visant à réduire l'impact environnemental des activités communales, améliorer la résilience du territoire et favoriser la qualité de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Élaborer et piloter la stratégie de transition écologique, accompagner les projets municipaux : ac-compagner l'élaboration d'une feuille de route transition écologique et en assurer le suivi (objectif, indicateurs, bilan, lien avec les élus…).
Contribuer à la définition de la politique municipale en matière de transition écologique,
Élaborer et mettre à jour la feuille de route environnementale de la collectivité,
Assurer le suivi des plans d'actions et des indicateurs de performance,
Préparer les bilans annuels et les présentations aux élus,
Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets d'aménagement, de construction et de rénovation,
Assurer une expertise technique auprès des élus et des directions.
Accompagner l'adaptation climatique de la commune
Contribuer au développement des énergies renouvelables (à travers une coopérative solaire citoyenne),
Participer aux démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre,
Plan canicule : îlot de fraicheur, végétalisation, rénovation énergétique… ,
Participer aux réflexions relatives à l'adaptation au changement climatique,
Accompagner les services dans la prise en compte des critères de sobriété énergétique et environnementale.
Préserver et développer la biodiversité
Participer à la mise en œuvre des programmes de végétalisation et de renaturation,
Porter et accompagner les projets de création et / ou réaménagement de parcs et squares,
Accompagner les politiques de gestion différenciée des espaces verts,
Participer aux instances du « Biézin Nature »,
Assurer le suivi des PENAP,
Développer les actions favorables à la biodiversité urbaine.
Mobiliser les services, les habitants et les partenaires
Animer des groupes de travail transversaux (élus, agents, citoyens, conseils de quartier, co-propriétés…),
Sensibiliser les agents municipaux aux enjeux environnementaux,
Participer aux actions d'information et de concertation auprès des habitants,
Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs économiques.
Assurer une veille et rechercher des financements
Assurer une veille réglementaire et technique,
Identifier les appels à projets et les dispositifs de financement,
Monter et suivre les dossiers de subventions,
Assurer le suivi administratif et financier des projets.
Missions spécifiques
Développer les achats responsables et l'économie circulaire,
Participer aux démarches de résilience territoriale face aux épisodes climatiques extrêmes,
Assurer le suivi des mobilités avec les instances compétentes (SYTRAL, Métropole de Lyon).
Horaires de travail : poste à temps complet, 37,5 heures hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
Rémunérations : traitement indiciaire, NBI, RIFSEEP, 13ème mois (rémunération indicative : 2500 € bruts mensuels selon expérience)
Véhicule de service en pool / vélo de service à assistance électrique en pool pour les dépla-cements sur le territoire communal (sans remisage à domicile),
Télétravail possible après 6 mois de présence, après accord N+1,
Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (réunion).
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres), la collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par l’employeur pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Élaborer et piloter la stratégie de transition écologique, accompagner les projets municipaux : ac-compagner l'élaboration d'une feuille de route transition écologique et en assurer le suivi (objectif, indicateurs, bilan, lien avec les élus…).
Contribuer à la définition de la politique municipale en matière de transition écologique,
Élaborer et mettre à jour la feuille de route environnementale de la collectivité,
Assurer le suivi des plans d'actions et des indicateurs de performance,
Préparer les bilans annuels et les présentations aux élus,
Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets d'aménagement, de construction et de rénovation,
Assurer une expertise technique auprès des élus et des directions.
Accompagner l'adaptation climatique de la commune
Contribuer au développement des énergies renouvelables (à travers une coopérative solaire citoyenne),
Participer aux démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre,
Plan canicule : îlot de fraicheur, végétalisation, rénovation énergétique… ,
Participer aux réflexions relatives à l'adaptation au changement climatique,
Accompagner les services dans la prise en compte des critères de sobriété énergétique et environnementale.
Préserver et développer la biodiversité
Participer à la mise en œuvre des programmes de végétalisation et de renaturation,
Porter et accompagner les projets de création et / ou réaménagement de parcs et squares,
Accompagner les politiques de gestion différenciée des espaces verts,
Participer aux instances du « Biézin Nature »,
Assurer le suivi des PENAP,
Développer les actions favorables à la biodiversité urbaine.
Mobiliser les services, les habitants et les partenaires
Animer des groupes de travail transversaux (élus, agents, citoyens, conseils de quartier, co-propriétés…),
Sensibiliser les agents municipaux aux enjeux environnementaux,
Participer aux actions d'information et de concertation auprès des habitants,
Développer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs économiques.
Assurer une veille et rechercher des financements
Assurer une veille réglementaire et technique,
Identifier les appels à projets et les dispositifs de financement,
Monter et suivre les dossiers de subventions,
Assurer le suivi administratif et financier des projets.
Missions spécifiques
Développer les achats responsables et l'économie circulaire,
Participer aux démarches de résilience territoriale face aux épisodes climatiques extrêmes,
Assurer le suivi des mobilités avec les instances compétentes (SYTRAL, Métropole de Lyon).
Horaires de travail : poste à temps complet, 37,5 heures hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
Rémunérations : traitement indiciaire, NBI, RIFSEEP, 13ème mois (rémunération indicative : 2500 € bruts mensuels selon expérience)
Véhicule de service en pool / vélo de service à assistance électrique en pool pour les dépla-cements sur le territoire communal (sans remisage à domicile),
Télétravail possible après 6 mois de présence, après accord N+1,
Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (réunion).
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres), la collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par l’employeur pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Profils recherchés
Compétences et qualifications
Formation supérieure Bac +5 dans les domaines de l'environnement, de l'énergie, du déve-loppement durable ou de l'aménagement du territoire
Expérience souhaitée en collectivité territoriale
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment
Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
Permis B
Connaissances
Politiques publiques environnementales
Transition énergétique et climatique
Biodiversité et gestion durable des espaces publics
Fonctionnement des collectivités territoriales
Règlementation environnementale
Méthodologie de conduite de projet
Savoir-faire
Piloter des projets complexes et transversaux
Construire et suivre des indicateurs
Monter des dossiers de subvention
Animer des réunions et démarches participatives
Produire des notes d'aide à la décision
Savoir-être
Force de proposition
Sens du travail collaboratif
Aisance relationnelle
Capacités d'analyse et de synthèse
Autonomie et rigueur
Sens du service public
Formation supérieure Bac +5 dans les domaines de l'environnement, de l'énergie, du déve-loppement durable ou de l'aménagement du territoire
Expérience souhaitée en collectivité territoriale
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment
Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
Permis B
Connaissances
Politiques publiques environnementales
Transition énergétique et climatique
Biodiversité et gestion durable des espaces publics
Fonctionnement des collectivités territoriales
Règlementation environnementale
Méthodologie de conduite de projet
Savoir-faire
Piloter des projets complexes et transversaux
Construire et suivre des indicateurs
Monter des dossiers de subvention
Animer des réunions et démarches participatives
Produire des notes d'aide à la décision
Savoir-être
Force de proposition
Sens du travail collaboratif
Aisance relationnelle
Capacités d'analyse et de synthèse
Autonomie et rigueur
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. à monsieur le maire, en format .pdf, en notant obligatoirement la référence interne de l'offre soit 4110-04_PT
sur le site internet suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
sur le site internet suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.