Agent polyvalent
Offre n° O069260819000123
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Craponne (Rhône (69))
- 14 Rue Centrale, Craponne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Métropole de Lyon, le CCAS de Craponne recrute un agent polyvalent affecté à la Résidence Autonomie Saint-Exupéry.
Composée de 61 logements, la résidence accueille des personnes âgées autonomes dans un environnement pensé pour favoriser le bien-vivre, l’autonomie, le lien social et la sécurité.
Composée de 61 logements, la résidence accueille des personnes âgées autonomes dans un environnement pensé pour favoriser le bien-vivre, l’autonomie, le lien social et la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction de l’établissement et au sein d’une équipe de 7 agents, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions principales :
1 - Assurer la coordination de l’animation
• Être force de proposition dans la conception du projet d’animation.
• Identifier et proposer des activités adaptées aux résidents.
• Recueillir leurs envies et favoriser leur participation.
• Organiser des projets et temps forts tout au long de l’année.
Élaborer et actualiser le planning des animations
• Construire un programme diversifié et équilibré.
• Organiser et actualiser le planning des activités et des intervenants.
Proposer des animations variées
• Jeux de société, loto, quiz, jeux de mémoire.
• Activités manuelles et créatives : peinture, décoration, créations saisonnières…
• Ateliers cuisine et pâtisserie.
• Activités culturelles : lecture, musique, écriture, échanges thématiques.
• Sorties : marché, médiathèque, cinéma, musée, promenades…
• Temps conviviaux et intergénérationnels.
Assurer le lien avec les prestataires d’animation
• Rechercher des intervenants, demander les devis et organiser leur programmation en lien avec la direction.
• Assurer le lien avec les prestataires et leur accueil au sein de la résidence.
• Recueillir les retours des résidents.
Réaliser les animations une semaine sur trois
• Préparer et installer les activités.
• Animer les séances et favoriser la participation de chacun.
• Ranger le matériel et remettre les espaces en ordre.
Veiller à la diversité des actions proposées
• Maintenir un équilibre entre activités créatives, culturelles, ludiques, physiques et sorties.
• Favoriser le lien social, la convivialité et la lutte contre l’isolement.
• Développer des projets avec les partenaires locaux.
2 - Assurer l’entretien des parties communes
Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection
• Assurer l’entretien des espaces collectifs : halls, salons, salle d’animation, sanitaires, restaurant…
• Respecter les protocoles et le planning d’entretien.
• Signaler toute anomalie ou dégradation.
Assurer le rangement du matériel et des locaux
• Maintenir les locaux et espaces de stockage organisés.
• Veiller au bon état du matériel.
3 - Assurer la gestion et le service de restauration
Gérer les commandes de repas
• Préparer et envoyer le prévisionnel hebdomadaire auprès du prestataire de restauration
• Passer les commandes quotidiennes auprès du prestataire de restauration
• Passer les commandes quotidiennes auprès du boulanger.
Réceptionner et contrôler les repas
• Contrôler les quantités, la conformité et les températures à la livraison.
• Signaler toute anomalie.
Remettre en température les repas
• Respecter les procédures de remise en température et effectuer les contrôles nécessaires.
Assurer le service des repas
• Préparer la salle et assurer le service auprès des résidents.
• Veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène.
• Contribuer à faire du repas un moment convivial.
Effectuer la plonge et le rangement
• Assurer la plonge, le nettoyage et le rangement du matériel et des espaces.
Appliquer les procédures HACCP
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, de conservation et de traçabilité.
Organisation du poste :
Les différentes missions sont assurées sur un cycle de 3 semaines, permettant une alternance entre les activités d’animation, d’entretien des locaux et de restauration.
Semaine « Hygiène »
• Travail les lundi, mercredi, jeudi et vendredi.
• Horaires : 8h00 – 16h15.
• Pause méridienne : 13h30 – 14h15.
Semaine « Restauration »
• Travail les lundi, mardi, mercredi et jeudi : 8h00 – 16h00, avec une pause méridienne de 13h30 à 14h15.
• Travail le samedi et le dimanche : 10h00 – 16h00, pause incluse
Semaine « Animation »
• Travail du lundi au vendredi.
• Horaires : 9h15 – 18h00.
• Pause méridienne : 13h30 – 14h15.
Le cycle prévoit une présence un week-end sur trois, ainsi que certains jours fériés selon un planning établi.
Dans le cadre de ce fonctionnement, une attention particulière est portée au développement et à la dynamique des animations, afin de proposer aux résidents une programmation régulière, variée et adaptée à la vie d’une résidence autonomie.
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire avec part mensuelle et annuelle).
Prestations sociales :
- Titres restaurant : valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%
- Participation employeur mutuelle 20€ (si contrat labellisé)
- Participation employeur prévoyance 10€ (si contrat labellisé)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).
Missions principales :
1 - Assurer la coordination de l’animation
• Être force de proposition dans la conception du projet d’animation.
• Identifier et proposer des activités adaptées aux résidents.
• Recueillir leurs envies et favoriser leur participation.
• Organiser des projets et temps forts tout au long de l’année.
Élaborer et actualiser le planning des animations
• Construire un programme diversifié et équilibré.
• Organiser et actualiser le planning des activités et des intervenants.
Proposer des animations variées
• Jeux de société, loto, quiz, jeux de mémoire.
• Activités manuelles et créatives : peinture, décoration, créations saisonnières…
• Ateliers cuisine et pâtisserie.
• Activités culturelles : lecture, musique, écriture, échanges thématiques.
• Sorties : marché, médiathèque, cinéma, musée, promenades…
• Temps conviviaux et intergénérationnels.
Assurer le lien avec les prestataires d’animation
• Rechercher des intervenants, demander les devis et organiser leur programmation en lien avec la direction.
• Assurer le lien avec les prestataires et leur accueil au sein de la résidence.
• Recueillir les retours des résidents.
Réaliser les animations une semaine sur trois
• Préparer et installer les activités.
• Animer les séances et favoriser la participation de chacun.
• Ranger le matériel et remettre les espaces en ordre.
Veiller à la diversité des actions proposées
• Maintenir un équilibre entre activités créatives, culturelles, ludiques, physiques et sorties.
• Favoriser le lien social, la convivialité et la lutte contre l’isolement.
• Développer des projets avec les partenaires locaux.
2 - Assurer l’entretien des parties communes
Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection
• Assurer l’entretien des espaces collectifs : halls, salons, salle d’animation, sanitaires, restaurant…
• Respecter les protocoles et le planning d’entretien.
• Signaler toute anomalie ou dégradation.
Assurer le rangement du matériel et des locaux
• Maintenir les locaux et espaces de stockage organisés.
• Veiller au bon état du matériel.
3 - Assurer la gestion et le service de restauration
Gérer les commandes de repas
• Préparer et envoyer le prévisionnel hebdomadaire auprès du prestataire de restauration
• Passer les commandes quotidiennes auprès du prestataire de restauration
• Passer les commandes quotidiennes auprès du boulanger.
Réceptionner et contrôler les repas
• Contrôler les quantités, la conformité et les températures à la livraison.
• Signaler toute anomalie.
Remettre en température les repas
• Respecter les procédures de remise en température et effectuer les contrôles nécessaires.
Assurer le service des repas
• Préparer la salle et assurer le service auprès des résidents.
• Veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène.
• Contribuer à faire du repas un moment convivial.
Effectuer la plonge et le rangement
• Assurer la plonge, le nettoyage et le rangement du matériel et des espaces.
Appliquer les procédures HACCP
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, de conservation et de traçabilité.
Organisation du poste :
Les différentes missions sont assurées sur un cycle de 3 semaines, permettant une alternance entre les activités d’animation, d’entretien des locaux et de restauration.
Semaine « Hygiène »
• Travail les lundi, mercredi, jeudi et vendredi.
• Horaires : 8h00 – 16h15.
• Pause méridienne : 13h30 – 14h15.
Semaine « Restauration »
• Travail les lundi, mardi, mercredi et jeudi : 8h00 – 16h00, avec une pause méridienne de 13h30 à 14h15.
• Travail le samedi et le dimanche : 10h00 – 16h00, pause incluse
Semaine « Animation »
• Travail du lundi au vendredi.
• Horaires : 9h15 – 18h00.
• Pause méridienne : 13h30 – 14h15.
Le cycle prévoit une présence un week-end sur trois, ainsi que certains jours fériés selon un planning établi.
Dans le cadre de ce fonctionnement, une attention particulière est portée au développement et à la dynamique des animations, afin de proposer aux résidents une programmation régulière, variée et adaptée à la vie d’une résidence autonomie.
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire avec part mensuelle et annuelle).
Prestations sociales :
- Titres restaurant : valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%
- Participation employeur mutuelle 20€ (si contrat labellisé)
- Participation employeur prévoyance 10€ (si contrat labellisé)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).
Profils recherchés
- Maîtrise des règles d’hygiène et les principes HACCP
- Un réel intérêt pour les activités manuelles serait apprécié ainsi que des aptitudes à concevoir et à animer des activités variées auprès d’un public âgé.
La créativité, le sens de l’animation et l’aisance relationnelle seront donc de véritables atouts.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Ponctualité
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’entraide et de solidarité
- Sens de l’écoute, courtoisie et bienveillance envers les résidents
- Sens de l’organisation, autonomie et dynamisme
- Un réel intérêt pour les activités manuelles serait apprécié ainsi que des aptitudes à concevoir et à animer des activités variées auprès d’un public âgé.
La créativité, le sens de l’animation et l’aisance relationnelle seront donc de véritables atouts.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Ponctualité
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’entraide et de solidarité
- Sens de l’écoute, courtoisie et bienveillance envers les résidents
- Sens de l’organisation, autonomie et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Mme Laurence PERONNET, DRH : rh@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.