Travailleur social mobile grande précarité (H/F)
Offre n° O069260818000988
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
Le travailleur social mobile grande précarité est intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’intervention auprès de personnes et de familles en grande précarité. Dans une démarche « d’aller vers », vous aurez pour mission d’évaluer la situation des personnes afin d’identifier leurs problématiques. Dans ce cadre, vous proposez votre intervention aux personnes rencontrées et favorisez leur accès aux droits et au soin.
Vous pourrez également être personne ressource et assurer un soutien technique aux professionnels.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
Le travailleur social mobile grande précarité est intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’intervention auprès de personnes et de familles en grande précarité. Dans une démarche « d’aller vers », vous aurez pour mission d’évaluer la situation des personnes afin d’identifier leurs problématiques. Dans ce cadre, vous proposez votre intervention aux personnes rencontrées et favorisez leur accès aux droits et au soin.
Vous pourrez également être personne ressource et assurer un soutien technique aux professionnels.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- Vous assurez une médiation entre l'usager et l'institution,
- Vous posez un diagnostic : recueillez les éléments nécessaires au traitement de la situation lors de la prise de contact ; vous évaluez les actions à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager et rédigez les rapports de situation sociale et/ou éducative, constituant des aides à la décision,
- Vous mettez en œuvre un accompagnement adapté : en accompagnant l'usager en l'orientant vers les Maisons de la Métropole de Lyon et les partenaires et dispositifs adaptés à sa situation.
- Vous assurez le suivi des actions mises en œuvre ; ainsi que le suivi de votre activité,
- Vous êtes acteur du partenariat local et du travail en réseau à l’échelle du territoire métropolitain,
- Vous actualisez vos connaissances afin d’analyser et de traduire en actes concrets les orientations proposées.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents avec interventions sur le territoire de la Métropole, avec véhicule de pool si disponible.
- conditions d’exercice :
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- horaires liés aux maraudes (principalement en soirée).
- Vous assurez une médiation entre l'usager et l'institution,
- Vous posez un diagnostic : recueillez les éléments nécessaires au traitement de la situation lors de la prise de contact ; vous évaluez les actions à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager et rédigez les rapports de situation sociale et/ou éducative, constituant des aides à la décision,
- Vous mettez en œuvre un accompagnement adapté : en accompagnant l'usager en l'orientant vers les Maisons de la Métropole de Lyon et les partenaires et dispositifs adaptés à sa situation.
- Vous assurez le suivi des actions mises en œuvre ; ainsi que le suivi de votre activité,
- Vous êtes acteur du partenariat local et du travail en réseau à l’échelle du territoire métropolitain,
- Vous actualisez vos connaissances afin d’analyser et de traduire en actes concrets les orientations proposées.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents avec interventions sur le territoire de la Métropole, avec véhicule de pool si disponible.
- conditions d’exercice :
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- horaires liés aux maraudes (principalement en soirée).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- diplôme d’État d’éducateur spécialisé,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets),
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté ; règles de déontologie et du secret professionnel ; positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : iodas,
- permis B obligatoire,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- rigueur, sens de l'écoute et sens du travail en équipe,
- capacité de reformulation, de distanciation et d'adaptation à son public.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
- diplôme d’État d’éducateur spécialisé,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets),
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté ; règles de déontologie et du secret professionnel ; positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : iodas,
- permis B obligatoire,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- rigueur, sens de l'écoute et sens du travail en équipe,
- capacité de reformulation, de distanciation et d'adaptation à son public.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 18/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15449.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.