CHARGE DE MISSION ANIMATEUR DE SITES EMBLEMATIQUES NATURA 2000 F/H (Contrat de projet) - Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Ressources et des Espaces Naturels (38)
Offre n° O069260731001232
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1bis Rue Humbert, Le Bourg-d'Oisans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Auvergne Rhône Alpes, la Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Ressources et des Espaces Naturels (DAAREN) met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de l’alimentation, des ressources et espaces naturels ainsi que les fonds européens FEADER. Deux Directions adjointes la composent : « Agriculture et Alimentation » d’une part et « Ressources et espaces naturels » d’autre part. Deux services « ressource » complètent cette organisation : « Animation et Pilotage » et « stratégie Europe et International ».
Au sein de la Direction adjointe Ressources et Espaces Naturels, le Service Protection et Valorisation de la Biodiversité exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité et déploie les 2 compétences réglementaires de la Région dans ce champ : le pilotage des sites Natura 2000 et Réserves Naturelles Régionales (RNR).
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur une cinquantaine de sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.
Au sein de la Direction adjointe Ressources et Espaces Naturels, le Service Protection et Valorisation de la Biodiversité exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité et déploie les 2 compétences réglementaires de la Région dans ce champ : le pilotage des sites Natura 2000 et Réserves Naturelles Régionales (RNR).
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur une cinquantaine de sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Sites emblématiques Natura 2000, le chargé de mission animateur de sites emblématiques Natura 2000 a pour mission de :
* Animer et gérer trois sites Natura 2000 (Forêts, landes et prairies de fauche des versants du col d'Ornon, Plaine de Bourg-d'Oisans et ses versants, Marais à laiche bicolore, prairies de fauche et habitats rocheux du vallon du Ferrand et du plateau d'Emparis), :
- Assurer la concertation locale et la mobilisation de l’ensemble des acteurs des sites
- Elaborer, mettre à jour, piloter et mettre en œuvre les Documents d’objectifs (DOCOB)
- Organiser la valorisation des sites et des actions menées, notamment en lien avec la Direction de la communication de la Région ;
- Effectuer les bilans d’activité des sites, développer et renseigner les indicateurs de suivi et d’évaluation en lien avec l’équipe de pilotage Natura 2000, contribuer aux rapportages régionaux, nationaux et européens ;
- Rédiger des notes, rapports ;
- Assurer une veille sur les financements mobilisables, et mobiliser des financements, en particulier européens, en développant ou participant à des projets cohérents avec les objectifs de préservation des sites ;Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés publics nécessaires pour l’animation, la gestion et valorisation des sites ;
- Réaliser une veille réglementaire et technique ;
- Assurer le pilotage du dispositif sensibilisateurs déployé par la Région.
* Contribuer à la construction de la nouvelle politique régionale sur Natura 2000 et aux projets communs de la nouvelle équipe dédiée aux sites emblématiques Natura 2000 :
- Contribuer à la définition, puis décliner de manière opérationnelle les orientations politiques relatives aux sites emblématiques Natura 2000 ;
- Être force de proposition sur l’organisation collective de la nouvelle unité et contribuer à la coopération dans l’équipe et au développement d’un état d’esprit d’entraide et de partage d’expériences et de connaissances ;
- Contribuer au développement des outils de travail en communs ;
- Piloter des projets ou missions, ou développer des compétences ou expertises, pour le compte de l’Unité sites emblématiques, permettant ainsi une organisation mutualisée et efficace au sein de l’équipe ;
- Contribuer aussi à la mission du Service Protection et Valorisation de la biodiversité, en valorisant l’expérience terrain de l’unité ; travailler en transversalité au sein de la DEEP et de la Région ;
- Contribuer à la vie du réseau régional Natura 2000 régionale en émergence ;
- S’inscrire dans la culture d’innovation prônée par la Direction, particulièrement attendue pour les sites emblématiques ;
- Effectuer le reporting interne et contribuer à l’aide à la décision des élus régionaux sur la politique Natura 2000 régionale ;
- Contribuer au suivi administratif et financier des missions de l’Unité, pouvant être cofinancées par des fonds externes.
* Être référent sur une thématique pour le compte de l’équipe sites emblématiques avec :
- Veille sur la thématique
- Appui aux collègues en cas de besoins identifiés
- Organisation de temps de travail collectif sur le sujet
* Animer et gérer trois sites Natura 2000 (Forêts, landes et prairies de fauche des versants du col d'Ornon, Plaine de Bourg-d'Oisans et ses versants, Marais à laiche bicolore, prairies de fauche et habitats rocheux du vallon du Ferrand et du plateau d'Emparis), :
- Assurer la concertation locale et la mobilisation de l’ensemble des acteurs des sites
- Elaborer, mettre à jour, piloter et mettre en œuvre les Documents d’objectifs (DOCOB)
- Organiser la valorisation des sites et des actions menées, notamment en lien avec la Direction de la communication de la Région ;
- Effectuer les bilans d’activité des sites, développer et renseigner les indicateurs de suivi et d’évaluation en lien avec l’équipe de pilotage Natura 2000, contribuer aux rapportages régionaux, nationaux et européens ;
- Rédiger des notes, rapports ;
- Assurer une veille sur les financements mobilisables, et mobiliser des financements, en particulier européens, en développant ou participant à des projets cohérents avec les objectifs de préservation des sites ;Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés publics nécessaires pour l’animation, la gestion et valorisation des sites ;
- Réaliser une veille réglementaire et technique ;
- Assurer le pilotage du dispositif sensibilisateurs déployé par la Région.
* Contribuer à la construction de la nouvelle politique régionale sur Natura 2000 et aux projets communs de la nouvelle équipe dédiée aux sites emblématiques Natura 2000 :
- Contribuer à la définition, puis décliner de manière opérationnelle les orientations politiques relatives aux sites emblématiques Natura 2000 ;
- Être force de proposition sur l’organisation collective de la nouvelle unité et contribuer à la coopération dans l’équipe et au développement d’un état d’esprit d’entraide et de partage d’expériences et de connaissances ;
- Contribuer au développement des outils de travail en communs ;
- Piloter des projets ou missions, ou développer des compétences ou expertises, pour le compte de l’Unité sites emblématiques, permettant ainsi une organisation mutualisée et efficace au sein de l’équipe ;
- Contribuer aussi à la mission du Service Protection et Valorisation de la biodiversité, en valorisant l’expérience terrain de l’unité ; travailler en transversalité au sein de la DEEP et de la Région ;
- Contribuer à la vie du réseau régional Natura 2000 régionale en émergence ;
- S’inscrire dans la culture d’innovation prônée par la Direction, particulièrement attendue pour les sites emblématiques ;
- Effectuer le reporting interne et contribuer à l’aide à la décision des élus régionaux sur la politique Natura 2000 régionale ;
- Contribuer au suivi administratif et financier des missions de l’Unité, pouvant être cofinancées par des fonds externes.
* Être référent sur une thématique pour le compte de l’équipe sites emblématiques avec :
- Veille sur la thématique
- Appui aux collègues en cas de besoins identifiés
- Organisation de temps de travail collectif sur le sujet
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
- Avoir de bonnes connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…)
- Connaitre les acteurs et partenaires concernés par les sites Natura 2000, en particulier les acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du monde rural, des activités agricoles et forestières
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Connaitre le réseau Natura 2000 et le contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
- Savoir créer, susciter, conduire des projets et un travail en partenariat
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail, réunions de concertation ou conciliation…)
- Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires et de la gestion financière et administrative
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données, ainsi que les outils cartographiques (QGIS)
Par ailleurs, vous avez des qualités d’écoute, d'aptitude à l'animation, à la concertation et à la médiation, mais aussi d’adaptation, d’initiative, d’autonomie et d’organisation. Vous savez travailler en équipe et en réseau.
Vous avez des qualité d’expression écrite et orale, des facultés d’analyse et de synthèse.
Vous avez le goût du terrain (déplacement la majorité du temps sur les sites Natura 2000 et sur le territoire régional)
Vous savez rendre compte de votre action.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat de projet de 36 mois.
La résidence administrative du poste est située à Bourg d'Oisans.
Des déplacements sur sites, en terrain de montagne, sont à prévoir (activité physique en conséquence).
Ce que nous offrons
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui est proposée en fin d’annonce, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région"… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
- Avoir de bonnes connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…)
- Connaitre les acteurs et partenaires concernés par les sites Natura 2000, en particulier les acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du monde rural, des activités agricoles et forestières
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Connaitre le réseau Natura 2000 et le contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
- Savoir créer, susciter, conduire des projets et un travail en partenariat
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail, réunions de concertation ou conciliation…)
- Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires et de la gestion financière et administrative
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données, ainsi que les outils cartographiques (QGIS)
Par ailleurs, vous avez des qualités d’écoute, d'aptitude à l'animation, à la concertation et à la médiation, mais aussi d’adaptation, d’initiative, d’autonomie et d’organisation. Vous savez travailler en équipe et en réseau.
Vous avez des qualité d’expression écrite et orale, des facultés d’analyse et de synthèse.
Vous avez le goût du terrain (déplacement la majorité du temps sur les sites Natura 2000 et sur le territoire régional)
Vous savez rendre compte de votre action.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat de projet de 36 mois.
La résidence administrative du poste est située à Bourg d'Oisans.
Des déplacements sur sites, en terrain de montagne, sont à prévoir (activité physique en conséquence).
Ce que nous offrons
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.