Directeur des Finances F/H
Offre n° O069260729000784
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Comédie, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (520 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 1,1 milliard d’euros en 2025 et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques…) et sécurise, accompagne, conseille… afin de « rendre possible ». Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des directions de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...).
La Direction des finances a principalement en charge l’accompagnement des élus et des services dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité. Elle conduit un travail de prospective et de pilotage des stratégies fiscale et d’endettement. Elle accompagne les évolutions de la collectivité par la mise en place de modes de financement innovants, la recherche de marges budgétaires pour permettre la réalisation du plan de mandat. Elle pilote l’ensemble des processus budgétaires et comptables, ainsi que la PPI dont elle anime les instances dédiées.
La Délégation Générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques, logistiques…) et sécurise, accompagne, conseille… afin de « rendre possible ». Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat avec l’ensemble des directions de la Ville. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, déplacements décarbonés, financements innovants...).
La Direction des finances a principalement en charge l’accompagnement des élus et des services dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité. Elle conduit un travail de prospective et de pilotage des stratégies fiscale et d’endettement. Elle accompagne les évolutions de la collectivité par la mise en place de modes de financement innovants, la recherche de marges budgétaires pour permettre la réalisation du plan de mandat. Elle pilote l’ensemble des processus budgétaires et comptables, ainsi que la PPI dont elle anime les instances dédiées.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché au DGA, vous êtes en responsabilité du management et de la conduite des projets d’une direction de 43 agents répartis au sein de 3 directions (Pilotage budgétaire et PPI – Projets, ressources internes et sphère comptable - Stratégie et optimisation financière) et dotée d’un analyste de la donnée.
Vous animez la direction et promouvez un management favorisant la qualité de service, la transversalité, les coopérations et la prise de responsabilités.
Vous déterminez et supervisez les enjeux stratégiques de la direction, garantissez leur mise en œuvre par la définition des objectifs, actions et projets qui lui sont confiés.
Vous privilégiez une approche transversale des sujets et favorisez et coordonnez les coopérations entre la DIrection des finances et les autres directions.
Vous supervisez la fonction financière dans une organisation décentralisée. Dans ce contexte, vous garantissez la fonction d’appui et de conseil de la Direction des finances auprès des autres directions de la Ville et l’animation de la fonction finances (réseaux des pôles comptables, des RAF, des régies...).
Vous contribuez à la réflexion stratégique en matière de conduite et de gestion des politiques publiques de la Ville.
Vous êtes garant de la sécurisation des procédures et êtes force de proposition pour des projets de simplification modernisation et fiabilisation des processus.
Membre du comité de délégation, vous participez au collectif de directeurs de la collectivité et à la saison managériale construite autour des valeurs managériales : « Imaginer, coopérer, faire confiance ».
Vous animez la direction et promouvez un management favorisant la qualité de service, la transversalité, les coopérations et la prise de responsabilités.
Vous déterminez et supervisez les enjeux stratégiques de la direction, garantissez leur mise en œuvre par la définition des objectifs, actions et projets qui lui sont confiés.
Vous privilégiez une approche transversale des sujets et favorisez et coordonnez les coopérations entre la DIrection des finances et les autres directions.
Vous supervisez la fonction financière dans une organisation décentralisée. Dans ce contexte, vous garantissez la fonction d’appui et de conseil de la Direction des finances auprès des autres directions de la Ville et l’animation de la fonction finances (réseaux des pôles comptables, des RAF, des régies...).
Vous contribuez à la réflexion stratégique en matière de conduite et de gestion des politiques publiques de la Ville.
Vous êtes garant de la sécurisation des procédures et êtes force de proposition pour des projets de simplification modernisation et fiabilisation des processus.
Membre du comité de délégation, vous participez au collectif de directeurs de la collectivité et à la saison managériale construite autour des valeurs managériales : « Imaginer, coopérer, faire confiance ».
Profils recherchés
De formation supérieure en finances publiques/gestion publique, vous maîtrisez l’environnement financier, économique et politique des collectivités territoriales.
Pédagogue, vous êtes doté de qualités d’analyse et de synthèse et portez le principe de redevabilité.
Vous disposez d’une forte aptitude à l’animation et la coordination et d’un sens développé de l’organisation.
Facilitateur, vous savez identifier des enjeux stratégiques et être force de proposition.
Vous êtes intéressé par les enjeux de valorisation de la donnée et par le développement d’outils de pilotage modernes et performants.
Motivé pour participer à la transition écologique et solidaire de la ville de Lyon, vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue, vos capacités de vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Pédagogue, vous êtes doté de qualités d’analyse et de synthèse et portez le principe de redevabilité.
Vous disposez d’une forte aptitude à l’animation et la coordination et d’un sens développé de l’organisation.
Facilitateur, vous savez identifier des enjeux stratégiques et être force de proposition.
Vous êtes intéressé par les enjeux de valorisation de la donnée et par le développement d’outils de pilotage modernes et performants.
Motivé pour participer à la transition écologique et solidaire de la ville de Lyon, vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue, vos capacités de vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et de travail :
Niveau de responsabilité du poste : AG1 NBI : 25 points
- Bureau situé Place de la Comédie à l’Hôtel de Ville (Lyon 1er)
- Possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service
- Possibilité de travailler sur un rythme de 4,5 jours
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7h45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés
- Possibilité de recrutement comme contractuel pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat
Vos avantages:
- Participation au transport (75%), titres restaurant, complémentaire santé, prévoyance, prime de fin d’année
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Contact : Arnaud LETANG - Responsable ressources humaines - 04 72 10 30 86
Niveau de responsabilité du poste : AG1 NBI : 25 points
- Bureau situé Place de la Comédie à l’Hôtel de Ville (Lyon 1er)
- Possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service
- Possibilité de travailler sur un rythme de 4,5 jours
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7h45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés
- Possibilité de recrutement comme contractuel pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat
Vos avantages:
- Participation au transport (75%), titres restaurant, complémentaire santé, prévoyance, prime de fin d’année
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Contact : Arnaud LETANG - Responsable ressources humaines - 04 72 10 30 86
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.