Agent d'entretien des locaux F/H
Offre n° O069260729000105
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Avenue Jean Mermoz, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie du 8e (89 000 habitants) est composée de 39 agents répartis dans 3 services : Affaires Publiques, Proximité et Ressources.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :
• L’identité et la citoyenneté : titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement.
• La famille : petite enfance, scolaire, logement social, seniors.
• La vie locale : conseils de quartier, vie associative, espace public, festivités.
Elle gère en outre de nombreux bâtiments transférés : salles associatives, salle polyvalente, équipements sportifs (gymnases et stades) et assume le budget de 7 crèches municipales.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :
• L’identité et la citoyenneté : titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement.
• La famille : petite enfance, scolaire, logement social, seniors.
• La vie locale : conseils de quartier, vie associative, espace public, festivités.
Elle gère en outre de nombreux bâtiments transférés : salles associatives, salle polyvalente, équipements sportifs (gymnases et stades) et assume le budget de 7 crèches municipales.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de l'unité Ressources, vous avez pour mission principale : l'entretien des locaux de la mairie du 8ème arrondissement.
Votre champ d’action s’articule autour de ces grandes missions :
-Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des locaux, du matériel et des équipements selon les protocoles.
-Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité, en utilisant les produits et matériels conformément aux consignes.
-Gérer les déchets, participer au suivi des stocks de produits d'entretien et veiller au bon état du matériel.
-Rendre compte à la hiérarchie des interventions réalisées, des anomalies constatées et des besoins identifiés.
Votre champ d’action s’articule autour de ces grandes missions :
-Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des locaux, du matériel et des équipements selon les protocoles.
-Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité, en utilisant les produits et matériels conformément aux consignes.
-Gérer les déchets, participer au suivi des stocks de produits d'entretien et veiller au bon état du matériel.
-Rendre compte à la hiérarchie des interventions réalisées, des anomalies constatées et des besoins identifiés.
Profils recherchés
Adjoint technique polyvalent, vous disposez de connaissances de base sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale ainsi que sur la réglementation en matière d'hygiène.
-Vous maîtrisez les techniques d’entretien des locaux et savez utiliser les matériels et produits adaptés.
-Vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et savez adopter une attitude professionnelle, faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches et respecter les consignes.
-Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
-Vous faites preuve de discrétion et de calme, et savez vous adapter facilement aux besoins du service.
-Vous maîtrisez les techniques d’entretien des locaux et savez utiliser les matériels et produits adaptés.
-Vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et savez adopter une attitude professionnelle, faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches et respecter les consignes.
-Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
-Vous faites preuve de discrétion et de calme, et savez vous adapter facilement aux besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu de travail : 12, avenue Jean Mermoz 69008 LYON - déplacements fréquents.
Horaires hebdomadaires : 37H00 (de 5h45 à 13h15H).
Possibilité de travailler en soirée et le week-end (le samedi, et le dimanche les jours d'élections) à la demande de la hiérarchie.
Rémunération : À partir de 2 030 € brut mensuel (dont 225€ d'IFSE)+ prime de fin d'année 1836,20 € brut et prime d'intéressement 457€ brut, sous conditions).
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lieu de travail : 12, avenue Jean Mermoz 69008 LYON - déplacements fréquents.
Horaires hebdomadaires : 37H00 (de 5h45 à 13h15H).
Possibilité de travailler en soirée et le week-end (le samedi, et le dimanche les jours d'élections) à la demande de la hiérarchie.
Rémunération : À partir de 2 030 € brut mensuel (dont 225€ d'IFSE)+ prime de fin d'année 1836,20 € brut et prime d'intéressement 457€ brut, sous conditions).
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.