Chargé.e de carrière et paie - CDD de 6 mois
Offre n° O069260608000509
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d'un CDD de 6 mois, un.e chargé.e de carrière et paie, sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
Dans le cadre d’une gestion intégrée d’un portefeuille d’agent.es titulaires, stagiaires et contractuel.les, le.la chargé.e de carrière doit appliquer, gérer et suivre, à partir des dispositifs légaux et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière, paie et protection sociale de l’entrée dans la collectivité au départ de la collectivité.
Dans le cadre d’une gestion intégrée d’un portefeuille d’agent.es titulaires, stagiaires et contractuel.les, le.la chargé.e de carrière doit appliquer, gérer et suivre, à partir des dispositifs légaux et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière, paie et protection sociale de l’entrée dans la collectivité au départ de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé.e de carrière et paie vos missions seront les suivantes :
Gestion de la carrière et de la protection sociale des agents.es :
- Suivre et garantir la carrière des agents.es
- Constituer les dossiers individuels, veiller à leur tenue et à leur mise à jour
- Renseigner dans le SIRH les éléments de carrière
- Tenir à jour des tableaux de bord pour le suivi des agents.es du portefeuille
- Accueillir, informer, renseigner et conseiller les agents.es et les responsables de service sur le déroulement de carrière en leur assurant un premier niveau d’expertise réglementaire et en réalisant des simulations
- Rédiger, exécuter et suivre les actes administratifs et courriers relatifs à la carrière conformément aux modèles établis et en les adaptant aux situations individuelles
- Préparer et assurer le suivi du dossier médical de l’agent.e (conseil médical, ouvertures des droits, vérification des obligations, mise en place d’expertises)
- Effectuer l’archivage des dossiers des agents.es
Gestion de la paie :
- Préparer et réaliser la paie des agents.es : contrôle et saisie des éléments modificatifs dans le respect et la garantie des échéanciers de paie
- Vérifier les droits des agents.es en matière d'indemnités
- Contrôler les saisies de paie effectuées à l’aide des requêtes informatiques
- Gérer les situations particulières en lien avec la paie
- Assurer la gestion des indemnités journalières et l’instruction des dossiers de prévoyance
- Rédiger les attestations pole emploi ;
Gestion de la carrière et de la protection sociale des agents.es :
- Suivre et garantir la carrière des agents.es
- Constituer les dossiers individuels, veiller à leur tenue et à leur mise à jour
- Renseigner dans le SIRH les éléments de carrière
- Tenir à jour des tableaux de bord pour le suivi des agents.es du portefeuille
- Accueillir, informer, renseigner et conseiller les agents.es et les responsables de service sur le déroulement de carrière en leur assurant un premier niveau d’expertise réglementaire et en réalisant des simulations
- Rédiger, exécuter et suivre les actes administratifs et courriers relatifs à la carrière conformément aux modèles établis et en les adaptant aux situations individuelles
- Préparer et assurer le suivi du dossier médical de l’agent.e (conseil médical, ouvertures des droits, vérification des obligations, mise en place d’expertises)
- Effectuer l’archivage des dossiers des agents.es
Gestion de la paie :
- Préparer et réaliser la paie des agents.es : contrôle et saisie des éléments modificatifs dans le respect et la garantie des échéanciers de paie
- Vérifier les droits des agents.es en matière d'indemnités
- Contrôler les saisies de paie effectuées à l’aide des requêtes informatiques
- Gérer les situations particulières en lien avec la paie
- Assurer la gestion des indemnités journalières et l’instruction des dossiers de prévoyance
- Rédiger les attestations pole emploi ;
Profils recherchés
Connaissances
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise de la réglementation en matière de paie et de protection sociale
Notions de base en communication liée aux techniques d’accueil et d’écoute
Notions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humaines
Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire
Planifier et organiser son travail dans le respect des échéances
S’adapter à l’évolution des règles statutaires, méthodologiques et techniques
Rédiger des actes et courriers personnalisées
Accueillir, écouter et reformuler afin d’apporter une réponse précise
Rendre compte des difficultés à sa hiérarchie
Savoir être et attitudes requises
Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
Travailler de manière autonome et en équipe
S’adapter aux changements
Être force de proposition
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise de la réglementation en matière de paie et de protection sociale
Notions de base en communication liée aux techniques d’accueil et d’écoute
Notions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humaines
Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire
Planifier et organiser son travail dans le respect des échéances
S’adapter à l’évolution des règles statutaires, méthodologiques et techniques
Rédiger des actes et courriers personnalisées
Accueillir, écouter et reformuler afin d’apporter une réponse précise
Rendre compte des difficultés à sa hiérarchie
Savoir être et attitudes requises
Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
Travailler de manière autonome et en équipe
S’adapter aux changements
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Contraintes du poste
Présence obligatoire en période de préparation et de fin de paie
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue : Dès que possible
Lieu de travail : DRH- 27 rue Paul Verlaine, 69100 Villeurbanne
Rémunération minimum : 1917 euros net avant impôt par mois
A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux (filière administrative, cat. B)
Avantages :
- Offre d’action sociale Plurélya
- Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
- Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
- Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
- Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
- Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
- Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
- Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
- Restaurant municipal : Restotem.
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Plusieurs formules de temps de travail sont disponibles. Possibilité semaine de 4.5 jours
Télétravail : possibilité de télétravail
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 9 juillet 2026.
Présence obligatoire en période de préparation et de fin de paie
Informations complémentaires
Date de prise de poste prévue : Dès que possible
Lieu de travail : DRH- 27 rue Paul Verlaine, 69100 Villeurbanne
Rémunération minimum : 1917 euros net avant impôt par mois
A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux (filière administrative, cat. B)
Avantages :
- Offre d’action sociale Plurélya
- Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
- Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
- Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
- Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
- Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
- Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
- Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
- Restaurant municipal : Restotem.
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Plusieurs formules de temps de travail sont disponibles. Possibilité semaine de 4.5 jours
Télétravail : possibilité de télétravail
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 9 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.