Responsable Finances
Offre n° O069260429000949
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
FINALITE DU POSTE :
Placé sous l’autorité du DGA Ressources, le responsable Finances coordonne toutes les étapes relatives au budget, de la préparation budgétaire à la clôture comptable. Il est chargé de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité et est le garant de la fiabilité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration (Ville, CCAS et SIVU Gendarmerie). Il encadre les 2 gestionnaires Finances placés sous sa responsabilité. Il participe également à la préparation des procédures de marchés publics en lien avec le service commande publique.
Placé sous l’autorité du DGA Ressources, le responsable Finances coordonne toutes les étapes relatives au budget, de la préparation budgétaire à la clôture comptable. Il est chargé de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité et est le garant de la fiabilité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration (Ville, CCAS et SIVU Gendarmerie). Il encadre les 2 gestionnaires Finances placés sous sa responsabilité. Il participe également à la préparation des procédures de marchés publics en lien avec le service commande publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Elaborer et superviser l’exécution des budgets de la commune (1 budget principal), du CCAS (1 budget principal et 1 budget annexe) et du SIVU Gendarmerie (1 budget)
• Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent ainsi que des ou-tils permettant aux services de préparer leur budget dans de bonnes conditions ;
• Synthétiser les retours des services et préparer les réunions budgétaires en lien avec le DGA Ressources ;
• Préparer les documents nécessaires au vote du Conseil municipal (maquettes et notes de présen-tation)
• Superviser et contrôler l'exécution budgétaire assurés par les 2 gestionnaires finances (5 000 mandats annuels / 1 000 titres) notamment sur les marchés de travaux, de maitrise d’œuvre… ;
• Alimenter et suivre les tableaux de bord sur les principales dépenses et recettes de la commune et du CCAS pour fiabiliser l’atterrissage budgétaire ;
• Garantir le respect des objectifs et des règles en vigueur (M57, règlement budgétaire et finan-cier, process internes…) ;
Prendre en charge les opérations comptables complexes :
• Ecritures relatives aux amortissements, aux cessions, aux intégrations de frais d’étude, aux provisions
• Ecritures de fin d’année : rattachements, contrepassations, report
• Gestion de l’actif ;
Animer la fonction « finances » au sein de la collectivité et avec les partenaires externes :
• Organiser et animer des rencontres avec les différents services de la collectivité dans une optique d’accompagnement des projets et de respect de la règlementation ;
• Coordonner et suivre l’exécution budgétaire des services en lien avec les gestionnaires finances ;
• Poursuivre les démarches de dématérialisation de la fonction finances
• Entretenir un dialogue constructif avec le service de gestion comptable ainsi que les autres administrations
Suivre la dette propre et la dette garantie :
• Suivi de la dette propre : vérification des échéances et des tableaux d’amortissement
• Suivi de la dette garantie : rédaction des délibérations, suivi des dossiers en lien avec les organismes HLM et les établissements bancaires.
Suivre et optimiser les régies d’avances et de recettes :
• Poursuivre la démarche visant à diminuer le nombre de régies
• Rédiger les actes relatifs aux régies : arrêtés de nomination, décision de création, de modification ou de suppression, actes relatifs aux comptes DFT
• S’assurer que les régisseurs établissent mensuellement leurs arrêtés
• Diffuser les bonnes pratiques
Prendre en charge la constitution et le suivi des demandes de subvention d’investissement :
• Mettre en place une veille juridique pour suivre les dispositifs de financement
• Préparer les dossiers de demande de subvention en lien avec les services opérationnels (techniques notamment)
• Coordonner les appels de fonds en fonction de l’avancement des travaux en lien avec le service commande publique
Missions accessoires :
• Participer à la préparation de certains marchés publics en lien avec le service commande publique
Elaborer et superviser l’exécution des budgets de la commune (1 budget principal), du CCAS (1 budget principal et 1 budget annexe) et du SIVU Gendarmerie (1 budget)
• Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent ainsi que des ou-tils permettant aux services de préparer leur budget dans de bonnes conditions ;
• Synthétiser les retours des services et préparer les réunions budgétaires en lien avec le DGA Ressources ;
• Préparer les documents nécessaires au vote du Conseil municipal (maquettes et notes de présen-tation)
• Superviser et contrôler l'exécution budgétaire assurés par les 2 gestionnaires finances (5 000 mandats annuels / 1 000 titres) notamment sur les marchés de travaux, de maitrise d’œuvre… ;
• Alimenter et suivre les tableaux de bord sur les principales dépenses et recettes de la commune et du CCAS pour fiabiliser l’atterrissage budgétaire ;
• Garantir le respect des objectifs et des règles en vigueur (M57, règlement budgétaire et finan-cier, process internes…) ;
Prendre en charge les opérations comptables complexes :
• Ecritures relatives aux amortissements, aux cessions, aux intégrations de frais d’étude, aux provisions
• Ecritures de fin d’année : rattachements, contrepassations, report
• Gestion de l’actif ;
Animer la fonction « finances » au sein de la collectivité et avec les partenaires externes :
• Organiser et animer des rencontres avec les différents services de la collectivité dans une optique d’accompagnement des projets et de respect de la règlementation ;
• Coordonner et suivre l’exécution budgétaire des services en lien avec les gestionnaires finances ;
• Poursuivre les démarches de dématérialisation de la fonction finances
• Entretenir un dialogue constructif avec le service de gestion comptable ainsi que les autres administrations
Suivre la dette propre et la dette garantie :
• Suivi de la dette propre : vérification des échéances et des tableaux d’amortissement
• Suivi de la dette garantie : rédaction des délibérations, suivi des dossiers en lien avec les organismes HLM et les établissements bancaires.
Suivre et optimiser les régies d’avances et de recettes :
• Poursuivre la démarche visant à diminuer le nombre de régies
• Rédiger les actes relatifs aux régies : arrêtés de nomination, décision de création, de modification ou de suppression, actes relatifs aux comptes DFT
• S’assurer que les régisseurs établissent mensuellement leurs arrêtés
• Diffuser les bonnes pratiques
Prendre en charge la constitution et le suivi des demandes de subvention d’investissement :
• Mettre en place une veille juridique pour suivre les dispositifs de financement
• Préparer les dossiers de demande de subvention en lien avec les services opérationnels (techniques notamment)
• Coordonner les appels de fonds en fonction de l’avancement des travaux en lien avec le service commande publique
Missions accessoires :
• Participer à la préparation de certains marchés publics en lien avec le service commande publique
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
Savoir-faire
• Formation supérieure dans le domaine des finances publiques ou de la comptabilité
• Expérience similaire en collectivité territoriale
• Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable (M57, M22)
• Maitrise des outils bureautiques
• Connaissance du logiciel Ciril Finances appréciée
• Compétences managériales
Savoir-être
• Aptitude à travailler en équipe avec bienveillance
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité et disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
Savoir-faire
• Formation supérieure dans le domaine des finances publiques ou de la comptabilité
• Expérience similaire en collectivité territoriale
• Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable (M57, M22)
• Maitrise des outils bureautiques
• Connaissance du logiciel Ciril Finances appréciée
• Compétences managériales
Savoir-être
• Aptitude à travailler en équipe avec bienveillance
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité et disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
06 37 15 16 83
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu de travail : Hôtel de Ville - 1 rue du Robert - 69340 FRANCHEVILLE
Temps de travail et particularités : 38 heures et RTT
Lieu de travail : Hôtel de Ville - 1 rue du Robert - 69340 FRANCHEVILLE
Temps de travail et particularités : 38 heures et RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
