Conseiller France Service & Chargé d'accueil de l'usager (h/f) H/F

Offre n° O069260417000971
Publiée le 17/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil et l'orientation des usagers dans leurs démarches administratives.
Missions / conditions d'exercice
Les candidats devront accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les orienter vers les partenaires et services compétents et les informer sur les démarches administratives et les usages numériques. Ils seront responsables de guider les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques, la prise de rendez-vous et d'identifier les situations nécessitant d'être portées à connaissance des opérateurs partenaires.
Profils recherchés
* Vous maîtrisez les techniques d'accueil et de communication
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
* Vous faites preuve de patience et de pédagogie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.