Agent(e) technique polyvalent(e) travaillant auprès des enfants
Offre n° O069251208001329
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste
Vous faites partie de l’équipe de professionnels polyvalents qui interviennent dans les différentes structures de la commune pour pallier les absences de courte durée.
Vous êtes affecté(e) dans deux établissements d’accueil du jeune enfant pour assurer les remplacements mais vous pouvez aussi intervenir dans les autres structures si nécessaire.
Vous faites partie de l’équipe de professionnels polyvalents qui interviennent dans les différentes structures de la commune pour pallier les absences de courte durée.
Vous êtes affecté(e) dans deux établissements d’accueil du jeune enfant pour assurer les remplacements mais vous pouvez aussi intervenir dans les autres structures si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité la directrice de l'EAJE vous assurerez les missions suivantes :
• Accueil des enfants et de leur famille,
• Travail auprès des enfants avec les auxiliaires de puériculture (surveillance des enfants, participation aux activités d’éveil, …),
• Aider à la gestion administrative : chaque agent participe à la tenue des feuilles de présence.
Mission secondaire
• Entretien et hygiène des locaux,
Sous l’autorité la directrice de l'EAJE vous assurerez les missions suivantes :
• Accueil des enfants et de leur famille,
• Travail auprès des enfants avec les auxiliaires de puériculture (surveillance des enfants, participation aux activités d’éveil, …),
• Aider à la gestion administrative : chaque agent participe à la tenue des feuilles de présence.
Mission secondaire
• Entretien et hygiène des locaux,
Profils recherchés
Profil
• CAP accompagnant éducatif petite enfance exigé,
• Expérience auprès des enfants en établissement d’accueil du jeune enfant dans les activités de surveillance, de participation aux activités d'éveil ...,
• Maîtrise des techniques d’entretien et d'hygiène des locaux,
• Facilités de communication et discrétion professionnelle,
• Capacité à établir une relation de confiance avec les parents,
• Discrétion, adaptabilité,
• Dynamisme et esprit d’équipe.
Contraintes du poste
• Horaires variables en fonction des absences
• Intervention dans plus de deux crèches en fonction des besoins
Informations complémentaires
Collectivité
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire
Poste à temps complet : 37h30 par semaine (15 jours de RTT)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Horaire : au plus tôt le matin la prise de service est à 6h30, au plus tard le soir la fin de service est à 19 heures
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEP
Prestations sociales
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrière et mobilité interne
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité
• CAP accompagnant éducatif petite enfance exigé,
• Expérience auprès des enfants en établissement d’accueil du jeune enfant dans les activités de surveillance, de participation aux activités d'éveil ...,
• Maîtrise des techniques d’entretien et d'hygiène des locaux,
• Facilités de communication et discrétion professionnelle,
• Capacité à établir une relation de confiance avec les parents,
• Discrétion, adaptabilité,
• Dynamisme et esprit d’équipe.
Contraintes du poste
• Horaires variables en fonction des absences
• Intervention dans plus de deux crèches en fonction des besoins
Informations complémentaires
Collectivité
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Planning horaire
Poste à temps complet : 37h30 par semaine (15 jours de RTT)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Horaire : au plus tôt le matin la prise de service est à 6h30, au plus tard le soir la fin de service est à 19 heures
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEP
Prestations sociales
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Formation
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Carrière et mobilité interne
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8408-11_PT, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
B.P. 122 - 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.1
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
B.P. 122 - 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.1
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.