Un agent polyvalent de périscolaire et d’entretien des locaux
Offre n° O069251125001423
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Larajasse est une commune du Rhône, située dans les Monts du Lyonnais et compte 1 870 habitants. Elle est constituée de trois villages bien distincts : l’Aubépin, Lamure et Larajasse.
Lieu de travail
MAIRIE, Larajasse (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + avantages
Descriptif de l'emploi
Un agent polyvalent de périscolaire et d’entretien des locaux
Nombre d’heures hebdomadaires :
• 26h00 en périodes scolaires
• 10h00 pendant les vacances scolaires + 40 h de ménage de rentrées
Soit 23,5 heures annualisées
Lieu de travail : Ecole publique de Larajasse + autres bâtiments communaux
Cadre d’emploi : adjoint technique
Rémunération : en fonction du statut + quelques avantages internes à la collectivité (régime indemnitaire, participation contrat de prévoyance et mutuelle, CASCC, …)
Nombre d’heures hebdomadaires :
• 26h00 en périodes scolaires
• 10h00 pendant les vacances scolaires + 40 h de ménage de rentrées
Soit 23,5 heures annualisées
Lieu de travail : Ecole publique de Larajasse + autres bâtiments communaux
Cadre d’emploi : adjoint technique
Rémunération : en fonction du statut + quelques avantages internes à la collectivité (régime indemnitaire, participation contrat de prévoyance et mutuelle, CASCC, …)
Missions / conditions d'exercice
Missions
-Cantine : avec des collègues et bénévoles - SEMAINES SCOLAIRES
o Missions : Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants pendant le temps de repas, participer au fonctionnement du service des repas et surveiller et animer le temps périscolaire après le repas
o Horaires : Lundis, mardis, jeudis et vendredis : 11h45 – 13h30
-Entretien de l’école publique : avec une collègue – SEMAINES SCOLAIRES (+ ménage de rentrées)
o Missions : Assurer l’entretien d’un niveau du bâtiment
o Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi 16h15 à 17h30 (ou 18h30 1 jour sur 2)
- Entretien du Pôle d’animation : avec une collègue – TOUTE L’ANNEE
o Missions : Assurer le ménage : salles, cuisine, chambre froide, vestiaires, espaces communs, …
o Horaires : lundi et mardi de 8h30 à 11h45 – adaptation possible en fonction des réservations
- Entretien autres bâtiments municipaux : TOUTE L’ANNEE
o Mairie : 1h30 par semaine
o Soleil Couchant (espaces communs) : 1h30 par semaine
o Salle des associations de l’Aubépin (salle de réunion + espaces communs) : 1h00 par semaine
Dans un esprit d’entraide au sein de l’équipe en place, il peut être demandé ponctuellement d’effectuer des remplacements ou un renfort.
-Cantine : avec des collègues et bénévoles - SEMAINES SCOLAIRES
o Missions : Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants pendant le temps de repas, participer au fonctionnement du service des repas et surveiller et animer le temps périscolaire après le repas
o Horaires : Lundis, mardis, jeudis et vendredis : 11h45 – 13h30
-Entretien de l’école publique : avec une collègue – SEMAINES SCOLAIRES (+ ménage de rentrées)
o Missions : Assurer l’entretien d’un niveau du bâtiment
o Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi 16h15 à 17h30 (ou 18h30 1 jour sur 2)
- Entretien du Pôle d’animation : avec une collègue – TOUTE L’ANNEE
o Missions : Assurer le ménage : salles, cuisine, chambre froide, vestiaires, espaces communs, …
o Horaires : lundi et mardi de 8h30 à 11h45 – adaptation possible en fonction des réservations
- Entretien autres bâtiments municipaux : TOUTE L’ANNEE
o Mairie : 1h30 par semaine
o Soleil Couchant (espaces communs) : 1h30 par semaine
o Salle des associations de l’Aubépin (salle de réunion + espaces communs) : 1h00 par semaine
Dans un esprit d’entraide au sein de l’équipe en place, il peut être demandé ponctuellement d’effectuer des remplacements ou un renfort.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes demandées :
•Savoir et Savoir-faire :
o CAP petite enfance et/ou BAFA
o Savoir encadrer le temps de repas dans le respect des consignes avec une attention particulière au bien être de chaque enfant
o Respect des normes d’hygiène
o Expérience sur un poste équivalent souhaitée
o Savoir rendre compte
• Savoir-être :
o Être vigilant et à l’écoute des enfants
o Exigence d’un relationnel de qualité et de l’esprit d’équipe
o Discrétion
o Autonomie et sens des responsabilités
•Savoir et Savoir-faire :
o CAP petite enfance et/ou BAFA
o Savoir encadrer le temps de repas dans le respect des consignes avec une attention particulière au bien être de chaque enfant
o Respect des normes d’hygiène
o Expérience sur un poste équivalent souhaitée
o Savoir rendre compte
• Savoir-être :
o Être vigilant et à l’écoute des enfants
o Exigence d’un relationnel de qualité et de l’esprit d’équipe
o Discrétion
o Autonomie et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0478484287
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) reçue jusqu’au 20 décembre 2025
Par courriel : direction@larajasse.fr
Par courrier : Mairie - Place de la Mairie - 69590 LARAJASSE
Par courriel : direction@larajasse.fr
Par courrier : Mairie - Place de la Mairie - 69590 LARAJASSE
Adresse de l'employeur
LARAJASSE
>MAIRIE
69590 LARAJASSE
>MAIRIE
69590 LARAJASSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.