Agent technique polyvalent (dominante électricité / chauffage) H/F
Offre n° O069251119000590
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 PLACE DE LA LIBERATION, Cours (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’agent technique polyvalent interviendra sur l’ensemble de la commune nouvelle.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et suivi des équipements thermiques
> Assurer l’entretien courant des chaudières et installations de chauffage.
> Surveiller le bon fonctionnement des équipements (température, pression, régulation).
> Réaliser les petites interventions et réparations simples.
Maintenance électrique des bâtiments
> Gestion du suivi des interventions du SYDER en matière d’éclairage public
> Conseiller le RST et les élus en matière d'électricité
> Vérification, réparation et installation des éclairages de Noël
> Dépannages et réparations diverses
Soutien au service technique :
> Participation aux interventions logistiques lors des manifestations et évènements ponctuels
> Transport de matériel communal
> Travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments
> Renfort à l'équipe technique dans tous les domaines
Travaux divers :
> Gestion des clefs et badges des différents bâtiments communaux
> Participation au déneigement en période hivernale (astreintes)
> Etre régisseur suppléant (mettre en place les forains, percevoir les droits de place) en l'absence du régisseur titulaire
> Assurer l’entretien courant des chaudières et installations de chauffage.
> Surveiller le bon fonctionnement des équipements (température, pression, régulation).
> Réaliser les petites interventions et réparations simples.
Maintenance électrique des bâtiments
> Gestion du suivi des interventions du SYDER en matière d’éclairage public
> Conseiller le RST et les élus en matière d'électricité
> Vérification, réparation et installation des éclairages de Noël
> Dépannages et réparations diverses
Soutien au service technique :
> Participation aux interventions logistiques lors des manifestations et évènements ponctuels
> Transport de matériel communal
> Travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments
> Renfort à l'équipe technique dans tous les domaines
Travaux divers :
> Gestion des clefs et badges des différents bâtiments communaux
> Participation au déneigement en période hivernale (astreintes)
> Etre régisseur suppléant (mettre en place les forains, percevoir les droits de place) en l'absence du régisseur titulaire
Profils recherchés
Compétences théoriques :
> Maîtrise des règles en matière de chauffage et d'électricité
> Connaissance et respect des règles de sécurité (signalisation de chantiers, travail à proximité des réseaux…)
> Maîtrise de l'outil informatique
> Habilitation électrique souhaitée
> CACES / permis divers seraient un plus
Compétences comportementales :
- Polyvalence
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Dynamisme
> Maîtrise des règles en matière de chauffage et d'électricité
> Connaissance et respect des règles de sécurité (signalisation de chantiers, travail à proximité des réseaux…)
> Maîtrise de l'outil informatique
> Habilitation électrique souhaitée
> CACES / permis divers seraient un plus
Compétences comportementales :
- Polyvalence
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0474897180
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Recrutement fonctionnaire, ou à défaut contractuel (CDD avec possibilité de recrutement permanent par la suite)
- Cycle de travail hebdomadaire : 36.5h par semaine avec RTT en récupération
- Action sociale : CNAS et Comité Social du Personnel, participation prévoyance et mutuelle,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants,
- Astreintes rémunérées en période hivernale
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 10/12/2025, par courrier à l'attention de M. Patrice VERCHÈRE, Maire de la Ville de COURS, à l’adresse suivante :
Commune de COURS
MAIRIE - 48 Place de la Libération - Cours La Ville
69470 COURS
Contact pour tout renseignement complémentaire : Tél. : 04 74 89 71 80 – Courriel : a.magnin@mairie-cours.fr
- Recrutement fonctionnaire, ou à défaut contractuel (CDD avec possibilité de recrutement permanent par la suite)
- Cycle de travail hebdomadaire : 36.5h par semaine avec RTT en récupération
- Action sociale : CNAS et Comité Social du Personnel, participation prévoyance et mutuelle,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants,
- Astreintes rémunérées en période hivernale
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 10/12/2025, par courrier à l'attention de M. Patrice VERCHÈRE, Maire de la Ville de COURS, à l’adresse suivante :
Commune de COURS
MAIRIE - 48 Place de la Libération - Cours La Ville
69470 COURS
Contact pour tout renseignement complémentaire : Tél. : 04 74 89 71 80 – Courriel : a.magnin@mairie-cours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.