Agent de maintenance polyvalent des bâtiments
Offre n° O069251118001482
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5-7 RUE EMILE VERNAY, Saint-Pierre-de-Chandieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
? Missions principales :
Gère la prise en charge des flux de demandes d'interventions relative à la maintenance des bâtiments,
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Réalise des audits sur l'état de fonctionnement des bâtiments pour limiter les demandes curatives.
Missions secondaires :
* Assure la gestion des intempéries (inondations, neiges ...)
* Manutention de matériels lors des animations locales
Gère la prise en charge des flux de demandes d'interventions relative à la maintenance des bâtiments,
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Réalise des audits sur l'état de fonctionnement des bâtiments pour limiter les demandes curatives.
Missions secondaires :
* Assure la gestion des intempéries (inondations, neiges ...)
* Manutention de matériels lors des animations locales
Missions / conditions d'exercice
* Diagnostic et contrôle des équipements
* Travaux d'entretien courant des équipements
* Travaux d'entretien courant des équipements
Profils recherchés
? Diplômes / Formations / Habilitations :
* Permis B,
* Habilitation Electrique BE/BS
* Autorisation de travail en hauteur et de travaux par point chaud (soudures ...)
* SST
? Connaissances et compétences :
* Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
* Réglementation des ERP
* Normes sanitaires
* Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
* Utilisation d'éco matériaux
* Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco responsabilité, techniques de menuiserie et de serrurerie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
* Techniques de lecture de plan
* Techniques de signalisation
* Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Techniques de conduite d'engins et de véhicules
* Habilitations et autorisations de conduite
? Aptitudes :
Relations au Responsable du Centre Technique Municipal
* Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
* Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
* Transmettre les demandes des administrés
* Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
* Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers
* Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
* Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
* Adapter son comportement au public concerné et à la situation
* Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
Organisation de son activité
* Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
* Prendre en compte des consignes écrites ou orales
* Consulter la main courante des interventions
* Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
* Rédiger un bon de commande
* Vérifier un bon de livraison ou une facture
Diagnostic et contrôle des équipements
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques
Travaux d'entretien courant des équipements
* Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
* Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
* Lire un plan et interpréter les représentations techniques
* Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
* Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
* Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
* Conduire un véhicule
* Permis B,
* Habilitation Electrique BE/BS
* Autorisation de travail en hauteur et de travaux par point chaud (soudures ...)
* SST
? Connaissances et compétences :
* Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
* Réglementation des ERP
* Normes sanitaires
* Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
* Utilisation d'éco matériaux
* Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco responsabilité, techniques de menuiserie et de serrurerie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
* Techniques de lecture de plan
* Techniques de signalisation
* Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Techniques de conduite d'engins et de véhicules
* Habilitations et autorisations de conduite
? Aptitudes :
Relations au Responsable du Centre Technique Municipal
* Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
* Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
* Transmettre les demandes des administrés
* Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
* Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers
* Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
* Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
* Adapter son comportement au public concerné et à la situation
* Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
Organisation de son activité
* Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
* Prendre en compte des consignes écrites ou orales
* Consulter la main courante des interventions
* Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
* Rédiger un bon de commande
* Vérifier un bon de livraison ou une facture
Diagnostic et contrôle des équipements
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques
Travaux d'entretien courant des équipements
* Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
* Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
* Lire un plan et interpréter les représentations techniques
* Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
* Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
* Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
* Conduire un véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0472480999
Informations complémentaires
candidature à :
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.