Surveillant travaux, responsable régie électrique (F/H)
Offre n° O069251020000590
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Avenue des Cottages, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Placé sous l’autorité du responsable régie courants forts vous assurez :
- Le contrôle des travaux et interventions de dépannage et maintenance réalisés par cette équipe et par les prestataires.
- L’organisation de la maintenance préventive et corrective sur votre domaine d’intervention, et des levées de réserves édictées par les bureaux de contrôle.
Vos missions :
- Planification et suivi des prestations de maintenance contrôles des interventions
- Expertise pour résoudre les dysfonctionnements, recherche de panne et diagnostics, mesures conservatoires, émission des bons de commandes et d’intervention
- Proposer des améliorations sur les installations existantes
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité par les entreprises et les agents
- Mise à jour du recensement du parc des équipements techniques et participation à la définition du besoin en contrats de maintenance
Placé sous l’autorité du responsable régie courants forts vous assurez :
- Le contrôle des travaux et interventions de dépannage et maintenance réalisés par cette équipe et par les prestataires.
- L’organisation de la maintenance préventive et corrective sur votre domaine d’intervention, et des levées de réserves édictées par les bureaux de contrôle.
Vos missions :
- Planification et suivi des prestations de maintenance contrôles des interventions
- Expertise pour résoudre les dysfonctionnements, recherche de panne et diagnostics, mesures conservatoires, émission des bons de commandes et d’intervention
- Proposer des améliorations sur les installations existantes
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité par les entreprises et les agents
- Mise à jour du recensement du parc des équipements techniques et participation à la définition du besoin en contrats de maintenance
Profils recherchés
Diplômé de niveau 4 en électricité – électrotechnique et expérience minimale de 5 ans dans le domaine
Titulaire du permis B
Vous avez de bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 – 200 ainsi que de la règlementation électriques et ERP
Vous connaissez les réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité
Rigoureux et méthodique, vous savez apprécier le degré d'urgence des interventions et rendre compte de votre activité ainsi que des difficultés rencontrées
Vous savez prendre des décisions argumentées, vous faites preuve d'initiative et disposez de bonnes qualités relationnelles avec vos différents interlocuteurs
Titulaire du permis B
Vous avez de bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 – 200 ainsi que de la règlementation électriques et ERP
Vous connaissez les réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité
Rigoureux et méthodique, vous savez apprécier le degré d'urgence des interventions et rendre compte de votre activité ainsi que des difficultés rencontrées
Vous savez prendre des décisions argumentées, vous faites preuve d'initiative et disposez de bonnes qualités relationnelles avec vos différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
- Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l’ensemble de la ville
- Temps de travail: 37h30
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
- Accès à un pool de véhicules
Rémunération : à partir de 2 240€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
- Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l’ensemble de la ville
- Temps de travail: 37h30
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
- Accès à un pool de véhicules
Rémunération : à partir de 2 240€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.