AGENT TECHNIQUE ET SON
Offre n° O069251014000325
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Feyzin se situe dans la Métropole de Lyon. 9950 Habitants, 330 agents de la ville. Transports proposés 8 minutes en train depuis la Gare Jean Macé, TCL ligne 39 ou 60 arrêt "Feyzin Mairie".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE LA MAIRIE - BP 47, Feyzin (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire catégorie C adjoint technique + RI + prime de fin d’année (au bout d’un an d’ancienneté)+ adhésion COS + carte tickets restaurant + participation mutuelle + part prévoyance + part frais de transport en commun + forfait durable
Descriptif de l'emploi
AGENT TECHNIQUE ET SON – 1 Poste à temps non complet 17,5h – poste non permanent - CDD 1 AN
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un agent logistique et son.
Vous exercerez vos fonctions à l’école de musique et serez placé sous l’autorité de la directrice.
Vous assurerez des missions de régie générale pour le parc de matériel de l’Ecole de musique, de la préparation technique des manifestations et de leur sonorisation, ainsi que du déplacement et du transport du matériel.
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un agent logistique et son.
Vous exercerez vos fonctions à l’école de musique et serez placé sous l’autorité de la directrice.
Vous assurerez des missions de régie générale pour le parc de matériel de l’Ecole de musique, de la préparation technique des manifestations et de leur sonorisation, ainsi que du déplacement et du transport du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
• Régie générale : gestion du parc instrumental et matériel de l'école de musique
◦ Suivi de l'inventaire de l’ensemble du parc instrumental et matériel de l’Ecole de musique (révisions spécialisées avec les prestataires, transports et récupérations du matériel, entretien courant au sein de l’établissement)
◦ Suivi de l’installation des salles pour les besoins des cours de musique, avec manutention (préparation matérielle des auditions musicales, aménagement des salles suivant les besoins courants et ponctuels)
◦ Gestion des prêts de matériels éventuels pour les besoins municipaux et inter-structures d’enseignement avec les écoles de musique partenaires des Portes du Sud
◦ Force de proposition auprès de la direction pour les devis et commandes auprès des prestataires, et suivi des commandes avec le Pôle culture
◦ Transport du matériel (récupération de commandes auprès de prestataires, prêt aux structures municipales à l’occasion des événements de la ville)
• Responsabilité technique dans l’organisation des concerts de l’Ecole de musique
◦ En lien avec la direction, gestion des réservations des salles municipales suivant le calendrier de saison et les besoins des projets musicaux en milieu scolaire
◦ Pilotage de l’organisation technique des événements (accompagnement des enseignants sur la préparation des fiches techniques, réalisation des schéma d’implantation des concerts, lien avec le Pôle culture et appui de la direction pour l’organisation générale des événements…)
◦ Référent technique le jour J, présent pour l’installation, le déroulé et le bon rangement du matériel après événement
• Régie son des concerts de l’Ecole de musique
◦ Sonorisation des concerts et événements
◦ Force de proposition et bonne pédagogie auprès des élèves dans l’accompagnement aux concerts
◦ Ponctuellement, captation vidéo fixe de certains concerts
◦ Reporting auprès de l’équipe enseignante et de la direction sur le déroulé des concerts
• Appui de la direction de l’Ecole de musique et de l’équipe technique culture dans la maintenance du bâtiment
◦ Suivi et force de proposition pour l’aménagement et l’optimisation des espaces du bâtiment
◦ Suivi des demandes d’interventions auprès des services techniques ressources
◦ Suivi et vigilance sur l’application des normes de sécurité appliquées aux ERP
• Régie générale : gestion du parc instrumental et matériel de l'école de musique
◦ Suivi de l'inventaire de l’ensemble du parc instrumental et matériel de l’Ecole de musique (révisions spécialisées avec les prestataires, transports et récupérations du matériel, entretien courant au sein de l’établissement)
◦ Suivi de l’installation des salles pour les besoins des cours de musique, avec manutention (préparation matérielle des auditions musicales, aménagement des salles suivant les besoins courants et ponctuels)
◦ Gestion des prêts de matériels éventuels pour les besoins municipaux et inter-structures d’enseignement avec les écoles de musique partenaires des Portes du Sud
◦ Force de proposition auprès de la direction pour les devis et commandes auprès des prestataires, et suivi des commandes avec le Pôle culture
◦ Transport du matériel (récupération de commandes auprès de prestataires, prêt aux structures municipales à l’occasion des événements de la ville)
• Responsabilité technique dans l’organisation des concerts de l’Ecole de musique
◦ En lien avec la direction, gestion des réservations des salles municipales suivant le calendrier de saison et les besoins des projets musicaux en milieu scolaire
◦ Pilotage de l’organisation technique des événements (accompagnement des enseignants sur la préparation des fiches techniques, réalisation des schéma d’implantation des concerts, lien avec le Pôle culture et appui de la direction pour l’organisation générale des événements…)
◦ Référent technique le jour J, présent pour l’installation, le déroulé et le bon rangement du matériel après événement
• Régie son des concerts de l’Ecole de musique
◦ Sonorisation des concerts et événements
◦ Force de proposition et bonne pédagogie auprès des élèves dans l’accompagnement aux concerts
◦ Ponctuellement, captation vidéo fixe de certains concerts
◦ Reporting auprès de l’équipe enseignante et de la direction sur le déroulé des concerts
• Appui de la direction de l’Ecole de musique et de l’équipe technique culture dans la maintenance du bâtiment
◦ Suivi et force de proposition pour l’aménagement et l’optimisation des espaces du bâtiment
◦ Suivi des demandes d’interventions auprès des services techniques ressources
◦ Suivi et vigilance sur l’application des normes de sécurité appliquées aux ERP
Profils recherchés
Savoirs :
Compétences et formation en régie son adaptée à différents styles et environnements
Bonne connaissance techniques en régie générale
Bonne connaissance de la réglementation des ERP
Savoir-faire :
Expérience avérée et actuelle en sonorisation dans différents styles et différents environnements scéniques (du classique – orchestre aux musiques actuelles en passant par le jazz et le chant)
Maîtrise des outils bureautiques (connaissance de LibreOffice)
Formation aux Premiers secours indispensable.
SSIAP 1 est un plus.
Savoir-être:
Force de proposition et capacité d‘initiative
Sens du rangement et de l’organisation élevé
Autonomie et rigueur
Grande curiosité et ouverture
Bienveillance, sens de l’écoute et diplomatie
Capacité à être en relation avec des personnes de cultures professionnelles très diverses (agents administratifs et techniques, prestataires.)
Sens de la pédagogie auprès des élèves dans l‘accompagnement aux concerts
Compétences et formation en régie son adaptée à différents styles et environnements
Bonne connaissance techniques en régie générale
Bonne connaissance de la réglementation des ERP
Savoir-faire :
Expérience avérée et actuelle en sonorisation dans différents styles et différents environnements scéniques (du classique – orchestre aux musiques actuelles en passant par le jazz et le chant)
Maîtrise des outils bureautiques (connaissance de LibreOffice)
Formation aux Premiers secours indispensable.
SSIAP 1 est un plus.
Savoir-être:
Force de proposition et capacité d‘initiative
Sens du rangement et de l’organisation élevé
Autonomie et rigueur
Grande curiosité et ouverture
Bienveillance, sens de l’écoute et diplomatie
Capacité à être en relation avec des personnes de cultures professionnelles très diverses (agents administratifs et techniques, prestataires.)
Sens de la pédagogie auprès des élèves dans l‘accompagnement aux concerts
Contact et modalités de candidature
Contact
c.jourdain@ville-feyzin.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 16 novembre 2025
La prise de poste est prévue au 1er janvier 2026
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Cécile JOURDAIN, directrice de l’Ecole de musique : c.jourdain@ville-feyzin.fr
La prise de poste est prévue au 1er janvier 2026
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Cécile JOURDAIN, directrice de l’Ecole de musique : c.jourdain@ville-feyzin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.