agent d'entretien en crèche
Offre n° O069251013000800
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
13/11/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l’entretien des locaux et du linge en lien avec l’ensemble des professionnelles de l’équipe.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Nettoyage et désinfection des locaux selon plan de nettoyage affiché
- Réinstallation des espaces après entretien
- Gestion des stocks (linge et entretien)
- Entretien du linge
- Ponctuellement, renfort pour le service du repas des enfants
- Connaissance du projet d’établissement de la crèche.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Nettoyage et désinfection des locaux selon plan de nettoyage affiché
- Réinstallation des espaces après entretien
- Gestion des stocks (linge et entretien)
- Entretien du linge
- Ponctuellement, renfort pour le service du repas des enfants
- Connaissance du projet d’établissement de la crèche.
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d’outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d’occupation des locaux et des consignes orales et écrites
Compétences techniques :
Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Connaître les règles de base du tri sélectif
Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Compétences en matière d'hygiène et de sécurité :
Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoirs-être
Discrétion
Confidentialité
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d’occupation des locaux et des consignes orales et écrites
Compétences techniques :
Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Connaître les règles de base du tri sélectif
Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Compétences en matière d'hygiène et de sécurité :
Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoirs-être
Discrétion
Confidentialité
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : EAJE
Temps de travail et particularités :
- 37h hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture des EAJE de 7 h 15 à 18 h 45
- Travail ponctuel en soirée : réunion d’équipe et temps festifs avec les familles
Risques professionnels :
Conditions d’exercice :
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts
Temps de travail et particularités :
- 37h hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture des EAJE de 7 h 15 à 18 h 45
- Travail ponctuel en soirée : réunion d’équipe et temps festifs avec les familles
Risques professionnels :
Conditions d’exercice :
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.