Agent de maintenance polyvalent avec spécialisation électricité - H/F
Offre n° O069251013000734
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DU PATRIMOINE BATI
Cadre d’emploi : Adjoint technique 1ère Classe
Catégorie : C
Supérieur hiérarchique :
N+1 : Chef d’atelier Electricien Bâtiments
N+2 : Directeur du Patrimoine Bâti
Mission du service
Le service gère la maintenance et l’entretien des installations et des bâtiments communaux.
Cadre d’emploi : Adjoint technique 1ère Classe
Catégorie : C
Supérieur hiérarchique :
N+1 : Chef d’atelier Electricien Bâtiments
N+2 : Directeur du Patrimoine Bâti
Mission du service
Le service gère la maintenance et l’entretien des installations et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions
L’agent exercera son activité dans les bâtiments gérés par la collectivité.
Il aura à intervenir sur :
- les structures fixes (gros œuvre, second œuvre),
- les structures mobiles (ouvertures, mobilier),
- les réseaux et appareillages concernant la plomberie et l'électricité.
- il peut se voir confier des travaux de maintenance préventive : vérification, contrôle, entretien.
- en cas de dysfonctionnement, il sera capable de localiser la panne et d'en évaluer la gravité. Il sera à même de procéder aux réparations n'impliquant pas de modification technique, de remplacer un élément défectueux, de transmettre des informations à sa hiérarchie. Il devra tenir à jour les fiches d'entretien.
- Il devra connaitre les différents matériaux et matériels, les modalités de leur mise en œuvre ou de leur installation, les causes de vieillissement et de panne. Par ailleurs, il devra maîtriser les techniques de contrôle.
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance et savoir-faire dans ce domaine, permettant une autonomie complète de l’agent dans les différentes missions à effectuer,
- Lecture de plans en bâtiment.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Astreintes obligatoires 5 à 6 semaines par an, rémunérées,
- 35 heures par semaine,
- Interventions possibles sur festivités le soir et les week-ends,
- Permis VL,
- Permis PL.
L’agent exercera son activité dans les bâtiments gérés par la collectivité.
Il aura à intervenir sur :
- les structures fixes (gros œuvre, second œuvre),
- les structures mobiles (ouvertures, mobilier),
- les réseaux et appareillages concernant la plomberie et l'électricité.
- il peut se voir confier des travaux de maintenance préventive : vérification, contrôle, entretien.
- en cas de dysfonctionnement, il sera capable de localiser la panne et d'en évaluer la gravité. Il sera à même de procéder aux réparations n'impliquant pas de modification technique, de remplacer un élément défectueux, de transmettre des informations à sa hiérarchie. Il devra tenir à jour les fiches d'entretien.
- Il devra connaitre les différents matériaux et matériels, les modalités de leur mise en œuvre ou de leur installation, les causes de vieillissement et de panne. Par ailleurs, il devra maîtriser les techniques de contrôle.
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance et savoir-faire dans ce domaine, permettant une autonomie complète de l’agent dans les différentes missions à effectuer,
- Lecture de plans en bâtiment.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Astreintes obligatoires 5 à 6 semaines par an, rémunérées,
- 35 heures par semaine,
- Interventions possibles sur festivités le soir et les week-ends,
- Permis VL,
- Permis PL.
Profils recherchés
Qualités requises :
- Sens du service public,
- Sens des responsabilités et de l’écoute,
- Travail en équipe,
- Capacité à monter et travailler sur échafaudage, nacelle électrique et hydroélectrique.
Profil :
- Etre titulaire d’un C.A.P ou B.E.P de Maintenance de Bâtiments de Collectivités ou d’électricité (ou équivalent).
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; œuvres sociales sous conditions ; chèques déjeuner.
- Sens du service public,
- Sens des responsabilités et de l’écoute,
- Travail en équipe,
- Capacité à monter et travailler sur échafaudage, nacelle électrique et hydroélectrique.
Profil :
- Etre titulaire d’un C.A.P ou B.E.P de Maintenance de Bâtiments de Collectivités ou d’électricité (ou équivalent).
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; œuvres sociales sous conditions ; chèques déjeuner.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.