Chargé de projets structuration de l'aide à domicile et accueil familial (H/F)
Offre n° O069251002000800
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, le pôle "personnes âgées et personnes handicapées - autonomie" est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap, vivant à domicile ou en établissement.
Au sein d’une équipe composée de 8 agents dont 5 chargés de projets, vous êtes responsable des relations partenariales avec une trentaine de services autonomie à domicile (SAD) et de la gestion courante associée. Vous êtes référent du déploiement, de la mise en œuvre et du suivi de la réforme des services autonomie à domicile. Vous accompagnez ainsi les SAD métropolitains à la transformation juridique et structurelle, et animez la relation partenariale sur le sujet. Vous êtes également pilote du dispositif de l’accueil familial des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en lien avec l’assistant de gestion du service.
Au sein de la délégation solidarités, habitat et éducation, le pôle "personnes âgées et personnes handicapées - autonomie" est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap, vivant à domicile ou en établissement.
Au sein d’une équipe composée de 8 agents dont 5 chargés de projets, vous êtes responsable des relations partenariales avec une trentaine de services autonomie à domicile (SAD) et de la gestion courante associée. Vous êtes référent du déploiement, de la mise en œuvre et du suivi de la réforme des services autonomie à domicile. Vous accompagnez ainsi les SAD métropolitains à la transformation juridique et structurelle, et animez la relation partenariale sur le sujet. Vous êtes également pilote du dispositif de l’accueil familial des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en lien avec l’assistant de gestion du service.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- animer la relation partenariale avec les SAD selon un portefeuille donné et suivre leur autorisation (mise à jour des arrêtés d’autorisation, vérification de la conformité au cahier des charges...),
- assurer un suivi de la qualité des SAD (analyse des évaluations externes), les rencontrer et leur apporter un conseil technique,
- suivre la mise en œuvre de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec des SAD (analyse économique, financière et comptable, compréhension des écosystèmes, suivi et analyse des indicateurs, animation des contrats),
- être référent de la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile (co-pilotage du projet avec l’agence régionale de santé),
- piloter le dispositif de l’accueil familial des personnes âgées et des personnes en situation de handicap en lien avec l’assistant de gestion,
- être référent des questions relatives à l’aide et l’accompagnement à domicile en habitat intermédiaire ou en habitat inclusif (en lien avec le chargé de mission référent du Pôle PA/PH),
- instruire, en lien avec l’assistant de gestion, les demandes de subventions des SAD à l’appel à projets annuel de la Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie ; participer aux révisions éventuelles du dispositif et des outils de suivi et de bilan,
- assurer la mise en œuvre de projets liés à la vie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, notamment sur la structuration du secteur,
- accompagner la réalisation de projets innovants ou d’études transversales au sein du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée etvous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels
- animer la relation partenariale avec les SAD selon un portefeuille donné et suivre leur autorisation (mise à jour des arrêtés d’autorisation, vérification de la conformité au cahier des charges...),
- assurer un suivi de la qualité des SAD (analyse des évaluations externes), les rencontrer et leur apporter un conseil technique,
- suivre la mise en œuvre de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec des SAD (analyse économique, financière et comptable, compréhension des écosystèmes, suivi et analyse des indicateurs, animation des contrats),
- être référent de la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile (co-pilotage du projet avec l’agence régionale de santé),
- piloter le dispositif de l’accueil familial des personnes âgées et des personnes en situation de handicap en lien avec l’assistant de gestion,
- être référent des questions relatives à l’aide et l’accompagnement à domicile en habitat intermédiaire ou en habitat inclusif (en lien avec le chargé de mission référent du Pôle PA/PH),
- instruire, en lien avec l’assistant de gestion, les demandes de subventions des SAD à l’appel à projets annuel de la Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie ; participer aux révisions éventuelles du dispositif et des outils de suivi et de bilan,
- assurer la mise en œuvre de projets liés à la vie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, notamment sur la structuration du secteur,
- accompagner la réalisation de projets innovants ou d’études transversales au sein du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée etvous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : ponctuels
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous justifiez de compétences en ingénierie et management de projet. Vous avez des connaissances dans le domaine social et médico-social, et portez un intérêt au secteur de l'aide à domicile et des service à la personne, et à sa réglementation.
Vos connaissances en matière de marchés publics et contrôle de gestion d'organismes externes seraient un plus.
Vous avez une bonne écoute, et savez dialoguer et conseiller. Vous faîtes preuve d'initiative et pouvez vous montrer force de proposition. Vos qualités rédactionnelles et votre aptitude à la conceptualisation vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes capable de vous adapter au changement et aux environnements complexes. Enfin, vous manipulez couramment les outils bureautiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité)/d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous justifiez de compétences en ingénierie et management de projet. Vous avez des connaissances dans le domaine social et médico-social, et portez un intérêt au secteur de l'aide à domicile et des service à la personne, et à sa réglementation.
Vos connaissances en matière de marchés publics et contrôle de gestion d'organismes externes seraient un plus.
Vous avez une bonne écoute, et savez dialoguer et conseiller. Vous faîtes preuve d'initiative et pouvez vous montrer force de proposition. Vos qualités rédactionnelles et votre aptitude à la conceptualisation vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes capable de vous adapter au changement et aux environnements complexes. Enfin, vous manipulez couramment les outils bureautiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité)/d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 03/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13879
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.