Responsable médiathèque et actions culturelles
Offre n° O069250918000458
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes du Beaujolais, à 5 minutes de Villefranche-sur-Saône et 30 minutes de Lyon, Pommiers allie cadre naturel préservé et dynamisme local. Avec son patrimoine, ses vignobles et ses services de proximité, la commune offre un cadre de vie agréable et convivial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 RUE DE LA MAIRIE, Pommiers (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + ticket restaurant + participation prévoyance. Contrainte un samedi matin sur 3 travaillé.
Descriptif de l'emploi
La commune de Pommiers ouvrira sa nouvelle médiathèque à la fin de l’année 2025, à l’issue des travaux d’agrandissement et de rénovation de la bibliothèque municipale, en activité depuis plus de 25 ans.
À cette occasion, elle recrute une bibliothécaire chargée d’assurer le fonctionnement de l’équipement, en collaboration avec l’équipe de bénévoles déjà en place.
Pommiers est une commune de 2 766 habitants, située à quelques kilomètres de Villefranche-sur-Saône. La bibliothèque compte actuellement 524 lecteurs, issus de Pommiers ainsi que de plusieurs communes voisines.
Responsable de la médiathèque municipale et d’actions culturelles: Temps de travail : 24h30/semaine
Vous serez sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services de la commune et sous la responsabilité du Maire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de bénévoles de la médiathèque, avec les différentes associations de la commune et vous serez en lien avec la médiathèque départementale.
À cette occasion, elle recrute une bibliothécaire chargée d’assurer le fonctionnement de l’équipement, en collaboration avec l’équipe de bénévoles déjà en place.
Pommiers est une commune de 2 766 habitants, située à quelques kilomètres de Villefranche-sur-Saône. La bibliothèque compte actuellement 524 lecteurs, issus de Pommiers ainsi que de plusieurs communes voisines.
Responsable de la médiathèque municipale et d’actions culturelles: Temps de travail : 24h30/semaine
Vous serez sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services de la commune et sous la responsabilité du Maire.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de bénévoles de la médiathèque, avec les différentes associations de la commune et vous serez en lien avec la médiathèque départementale.
Missions / conditions d'exercice
I - Responsable de la médiathèque municipale
Encadrement :
- Coordonner et accompagner l’équipe des bénévoles de la médiathèque.
- Organiser la répartition des tâches en mode projets afin que chacune s’épanouisse dans sa participation au service public de la médiathèque.
- Être responsable de la qualité et la politique d’accueil du public.
- Proposer et valoriser la formation professionnelle des intervenants en bibliothèque.
- Collaborer avec l’équipe des élus municipaux.
Gestion administrative et technique :
- Être responsable du suivi du budget de la médiathèque et des demandes de subventions.
- Gérer en lien avec les bénévoles les acquisitions et les achats des documents et fournitures.
- Définir la politique documentaire en concertation avec l’élu en charge de la culture.
- Assurer en lien avec les services techniques de la commune le suivi technique et informatique du local de la médiathèque.
- Produire les documents administratifs nécessaires (planning d’équipe, compte-rendus, projets..)
- Evaluer les résultats du service ( rapport d’activité, statistiques..)
Activités de la médiathèque :
- Promouvoir et mettre en valeur les collections à destination des usagers.
- Participer au circuit du document : acquisitions, indexation et catalogage informatique, inventaire, désherbage…
- Assurer des permanences d’accueil avec les bénévoles.
- Impulser et organiser la mise en œuvre d’animations à destination de tous les publics et en particulier par l’accueil du public scolaire.
- Développer de nouveaux services afin de répondre à des publics divers ( tout-petits, adolescents, personnes âgées, scolaires…) et faciliter l’usage du numérique.
- Développer les partenariats avec les structures associatives ou institutionnelles du territoire.
- Assurer les liens avec la Médiathèque Départementale (renouvellement des collections, animations..)
- Participer au réseau intercommunal des bibliothèques de la Communauté de Communes.
II- Responsable d’activités culturelles
- Assurer le lien avec les associations et autres institutions de la commune et du territoire de façon à développer la vie culturelle de la commune.
- Programmer et organiser des manifestations culturelles en lien avec les élus en charge de la culture.
- Assurer la communication afférente aux manifestations.
- Gérer la faisabilité technique et logistique des évènements en lien avec les services techniques de la commune.
- Gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et être garant du cadre légal des manifestations.
- Piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation des activités culturelles.
Encadrement :
- Coordonner et accompagner l’équipe des bénévoles de la médiathèque.
- Organiser la répartition des tâches en mode projets afin que chacune s’épanouisse dans sa participation au service public de la médiathèque.
- Être responsable de la qualité et la politique d’accueil du public.
- Proposer et valoriser la formation professionnelle des intervenants en bibliothèque.
- Collaborer avec l’équipe des élus municipaux.
Gestion administrative et technique :
- Être responsable du suivi du budget de la médiathèque et des demandes de subventions.
- Gérer en lien avec les bénévoles les acquisitions et les achats des documents et fournitures.
- Définir la politique documentaire en concertation avec l’élu en charge de la culture.
- Assurer en lien avec les services techniques de la commune le suivi technique et informatique du local de la médiathèque.
- Produire les documents administratifs nécessaires (planning d’équipe, compte-rendus, projets..)
- Evaluer les résultats du service ( rapport d’activité, statistiques..)
Activités de la médiathèque :
- Promouvoir et mettre en valeur les collections à destination des usagers.
- Participer au circuit du document : acquisitions, indexation et catalogage informatique, inventaire, désherbage…
- Assurer des permanences d’accueil avec les bénévoles.
- Impulser et organiser la mise en œuvre d’animations à destination de tous les publics et en particulier par l’accueil du public scolaire.
- Développer de nouveaux services afin de répondre à des publics divers ( tout-petits, adolescents, personnes âgées, scolaires…) et faciliter l’usage du numérique.
- Développer les partenariats avec les structures associatives ou institutionnelles du territoire.
- Assurer les liens avec la Médiathèque Départementale (renouvellement des collections, animations..)
- Participer au réseau intercommunal des bibliothèques de la Communauté de Communes.
II- Responsable d’activités culturelles
- Assurer le lien avec les associations et autres institutions de la commune et du territoire de façon à développer la vie culturelle de la commune.
- Programmer et organiser des manifestations culturelles en lien avec les élus en charge de la culture.
- Assurer la communication afférente aux manifestations.
- Gérer la faisabilité technique et logistique des évènements en lien avec les services techniques de la commune.
- Gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et être garant du cadre légal des manifestations.
- Piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation des activités culturelles.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques : Savoir faire
- Connaître le monde du livre.
- Avoir une expérience d’animations culturelles.
- Maîtriser les outils informatiques et un logiciel de bibliothèque.
- Avoir une aisance rédactionnelle .
- Savoir équilibrer un budget.
- Être titulaire du permis de conduire.
Qualités relationnelles : Savoir être
- Sens de l’accueil et du service public.
- Intérêt et qualités relationnelles et d’écoute pour un travail d’équipe.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Sens de la communication.
- Autonomie
Disponibilité
- Présence en fonction des jours d’ouverture au public et des animations (soirées, samedis...)
- Connaître le monde du livre.
- Avoir une expérience d’animations culturelles.
- Maîtriser les outils informatiques et un logiciel de bibliothèque.
- Avoir une aisance rédactionnelle .
- Savoir équilibrer un budget.
- Être titulaire du permis de conduire.
Qualités relationnelles : Savoir être
- Sens de l’accueil et du service public.
- Intérêt et qualités relationnelles et d’écoute pour un travail d’équipe.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Sens de la communication.
- Autonomie
Disponibilité
- Présence en fonction des jours d’ouverture au public et des animations (soirées, samedis...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474656390
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresse à Monsieur le mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.